【文章內(nèi)容簡介】 撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 （三）護(hù)理人員配置 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮 諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 根據(jù)衛(wèi)生部二級(jí)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求，床護(hù)比配置 1： 。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 根據(jù)衛(wèi)生部規(guī)定：每名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)病人≤ 10 人。 護(hù)理單元?jiǎng)澐秩舾韶?zé)任護(hù)理組，即責(zé)任組長 1 名 、責(zé)任護(hù)士 2～ 3 名、助理護(hù)士 1～ 2 名。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 護(hù)理人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例遵循衛(wèi)生部“十二五”規(guī)劃綱要的規(guī)定，二級(jí)醫(yī)院中具有大專及以上學(xué)歷護(hù)士占護(hù)士總數(shù)比例＞ 50％。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任 、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 三、實(shí)施三級(jí)護(hù)理質(zhì)量安全控制體系 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡 眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 （一）質(zhì)控員質(zhì)控：調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各科室質(zhì)控小組、質(zhì)控員二級(jí)質(zhì)控作用，對科室質(zhì)量安全、醫(yī)院感染、護(hù)理技術(shù)操作、護(hù)理文書等負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 （二）護(hù)士長質(zhì)控：護(hù)士長對科室護(hù)理工 作的質(zhì)控，以周為頻次執(zhí)行，并將檢查結(jié)果填入護(hù)士長手冊，使科室護(hù)理工作安全有效地開展。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 （ 三 ） 護(hù)理部質(zhì)控：護(hù)理部組織護(hù)理質(zhì)量聯(lián)查，每月一次，對全院各病區(qū)護(hù)理質(zhì)量等進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)問題要求科室及時(shí)反饋處理意見，護(hù)理部督查相應(yīng) 落實(shí)結(jié)果，以促進(jìn)科室護(hù)理工作得到持續(xù)改進(jìn)和提高。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 四、實(shí)施護(hù)理人員分層級(jí)考核 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下 ，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 實(shí)施護(hù)理人員分層級(jí)考核，即護(hù)理部主任→護(hù)士長→責(zé)任組長→責(zé)任護(hù)士→助理護(hù)士；建立并不斷完善各層級(jí)護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨 銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 五、實(shí)施護(hù)理人員績效分配 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 護(hù)士長在護(hù)理部指導(dǎo)下，根據(jù)層級(jí)考核、工作量、崗位等制定績效系數(shù)，地行二次分配以激發(fā)護(hù)理人員工作積極性。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院 長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 六、建立以人為本、科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈 脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 通過責(zé)任護(hù)士評價(jià)體系，開展最滿意護(hù)士評比，每季度一次。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 2020年 1 月 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理 實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 護(hù)士分層管理制度 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮 諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 一、原則 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 為落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理模式，實(shí)行護(hù)士分組護(hù)理，按層次使用相對固定，切實(shí)做到保障患者安全，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí) 行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 二、層級(jí)劃分 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐 誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 各科室根據(jù)護(hù)理人員配置情況分為 2～ 3 個(gè)護(hù)理小組，由責(zé)任組長、責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士組成。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 責(zé)任組長： 2 年以上護(hù)師， 3 年以下主管護(hù)師。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主 管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 責(zé)任護(hù)士：取得護(hù)士執(zhí)業(yè)，在從事臨床護(hù)理 1 年以上的護(hù)理人員。護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻 簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 助理護(hù)士：未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，工作 1 年以內(nèi)者。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 三、 各級(jí)護(hù)理人員工作職責(zé) 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部 主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 責(zé)任組長職責(zé) 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引 謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 在病區(qū)護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)任本組指導(dǎo)老師，指導(dǎo)本組護(hù)理工作，承擔(dān)本組危重患者的護(hù)理工作。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 協(xié)助護(hù)士長，根據(jù)患者數(shù)量、護(hù)理難度及護(hù)理人員能力和數(shù)量合理分配患者，每位責(zé)任護(hù)士護(hù)理患者不超過 10 個(gè)。 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟練掌握責(zé)任護(hù)士每日工作流程，負(fù)責(zé)所分管患者的所有護(hù)理工作，包括： 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任 護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 ①基礎(chǔ)護(hù)理（晨、晚間護(hù)理，臥位護(hù)理、排泄護(hù)理、床上擦浴、洗頭、指甲護(hù)理、安全護(hù)理等） 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián) 華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 ②飲食護(hù)理 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 ③病情觀察及記錄 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管一長玖但哈戳饞奪位舉玩擲殼反渙癥遭秸媽共玻簡布襟傣裝初原兼生幅畜矮諒秦哈脖配聯(lián)華布撐誡眨銑轟春矮溉漾引謊恕傣靜順掠芋焉哦非婆叫誼 ④用藥護(hù)理 護(hù)理組織管理體系護(hù)理組織管理體系護(hù)理管理實(shí)行主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長二級(jí)管理的管理體系主管院長護(hù)理部主任護(hù)士長 分管院長職責(zé) 在院