【文章內(nèi)容簡介】 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 16/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：界面交互設計主管 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：軟件部總經(jīng)理 /總監(jiān) /副總監(jiān) 臨時替代崗位： 界面交互設計工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：軟件部總經(jīng)理 /總監(jiān) /副總監(jiān) 四、崗位職責： 對軟件設計流程、設計體系及 相關(guān)知識有一定程度的了解，并積極與軟件工程師溝通，以確保設計的可實現(xiàn)性。 組織制定 UI 的總體結(jié)構(gòu)及流程設計，和相應文檔的提交。 負責界面布局設計工作，組織界面布局效果的評審，協(xié)助 ID 部門更好的、按時的完成圖像設計任務。 與軟件開發(fā)項目經(jīng)理一起了解， 整理和跟蹤客戶的需求。 組織編寫和維護用戶手冊。 對小組成員進行工作相關(guān)的指導和培訓。 識別軟件項目工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 識別軟件項目工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 軟件部總經(jīng)理 軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經(jīng)理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管理工程師 界面交互設計主管 界面交互設計工程師 軟件預測試主管 軟件預測試工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 17/195 五、任用資格 受教育程度：大專以上學歷 年齡： 22 歲以上 經(jīng) 驗：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基本 技能： 基本 素質(zhì)：學習能力強，溝通能力強，有較強的管理能力和團隊合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 18/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：界面交互設計工程師 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：界面交互設計主管 臨時替代崗位：界面交互設計工程師（其他） 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：界面交互設計主管 四、崗位職責： 對軟件設計流程、設計體系及相關(guān)知識有一定程度的了解，并積極與軟件工程師溝通，以確保設計的可實現(xiàn)性。 制定 UI 的總體結(jié)構(gòu)及流程設計，并提交相應的文檔。 負責界面布局設計工作，組織界面布局效果的評審，協(xié)助 ID 部門更好的、按時的完成圖像設計任務。 與軟件開發(fā)項目經(jīng)理一起了解，整理和跟蹤客戶的需求。 用戶說明書的編寫和維護。 識別軟件項目工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 識別軟件項目工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 軟件部總經(jīng)理 軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經(jīng)理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管 理工程師 界面交互設計主管 界面交互設計工程師 軟件預測試主管 軟件預測試工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 19/195 五、任用資格 受教育程度：大專以上學歷 年 齡： 22 歲以上 經(jīng) 驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基本 技能： 基本 素質(zhì)：誠實，踏實，勤勞，學習能力強，親和力強，溝通能力強，有較強的團隊合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 20/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件預測試主管 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：軟件部總經(jīng)理 /軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 臨時替代崗位：軟件預測試工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：軟件部總經(jīng)理 /軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 四、崗位職 責： 編寫軟件預測試用例，組織進行軟件版本發(fā)布預測試、專項測試等，并提交測試報告。 負責跟蹤、管理項目的預測試工作，并確保無嚴重軟件 Bug 漏測。 測試軟件中間版本或者預測試版本時，及時編寫軟件測試記錄和測試報告，并提交給相關(guān)人員，必要時進行 Bug 評審和 測試報告評審。 識別軟件項目測試工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 識別軟件項目測試工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 五、任用資格 受教育程度：大專以上學歷 年 齡： 22 歲以上 經(jīng) 驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基本 技能： 基本 素質(zhì)：誠實，踏實，勤勞，學習能力強，親和力強，溝通能力強，有較強的團隊軟件部總經(jīng)理 軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經(jīng)理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管理工程師 界面交互設計主管 界面交互設計工程師 軟件預測試主管 軟件預測試工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 21/195 合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 特殊 要求： 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件預測試工程師 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職 系 所屬部門： 軟件部 直屬上司職位：軟件預測試主管 臨時替代崗位：軟件預測試工程師（其他） 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：軟件預測試主管 四、崗位職責： 根據(jù)測試主管的工作安排，按測試計劃和測試用例執(zhí)行預測試，將測試記錄報告提交給主管。 根據(jù)工作安排進行專項測試。 識別軟件測試工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 識別軟件測試工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 五、任用資格 受教育程度：中專以上學歷 年 齡： 22 歲以上 經(jīng) 驗：半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 軟件部總經(jīng)理 軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經(jīng)理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管理工程師 界面交互設計主管 界面交互設計工程師 軟件預測試主管 軟件預測試工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質(zhì)量手冊 QA005 2 . 1 22/195 基本 技能： 基本 素質(zhì)：誠實，踏實，勤勞，學習能力強，親和力強，溝通能力強，有較強的團隊合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 特殊 要求： 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件測試經(jīng)理 崗位編 號： 職位類別：專業(yè)技術(shù)職系 所屬部門：軟件測試部 直屬上司職位：質(zhì)量控制部總監(jiān) 臨時替代崗位：軟件測試主管 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：質(zhì)量控制部總監(jiān) 四、崗位職責： 審核測試計劃 , 監(jiān)督計劃的實施過程，確保按計劃進行實施和按計劃完成測試任務； 項目之間的人員調(diào)配；與其他部門的協(xié)調(diào)和合作 ； 制定、更新和維護軟件測試流程 ； 對發(fā)現(xiàn)的 SQC 需要改進的問題提供解決方案 ； 制定短期、長期的改進措施，進行評審和監(jiān)督 。 監(jiān)督新員工培訓實施情況，對培訓結(jié)果進行考核。 識別工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關(guān)環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素 加以控制和管理 識別管理工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全