淺析知識經(jīng)濟時代的人力資源管理與開發(fā)(編輯修改稿)
2025-10-16 00:29 本頁面
【文章內容簡介】 ,隨著內外環(huán)境的變化 ,其具體工作內涵有了深刻的變化 ,其中最根本的變化是對企業(yè)最寶貴資源即廣大員工的 管理 變成了全面開發(fā)和動態(tài) 管理 ,把企業(yè)成 7 員視為一種充滿生機與活力的特殊資源深刻地發(fā)掘 ,從而使知識 經(jīng)濟 時代的人力資源開發(fā)與 管理 呈現(xiàn)出了新的特點。 （一）、人力資本化 經(jīng)濟 學家早已發(fā)現(xiàn) ,人力與生產(chǎn)資料一樣 ,對人力進行 投資 ,也能導致生產(chǎn)力的提高。發(fā)展 經(jīng)濟 學同樣認為 ,在現(xiàn)代社會中人的知識、技能等人力資本對 經(jīng)濟 的貢獻 ,遠比物質資本重要得多。在知識 經(jīng)濟 社會里 ,由于關鍵資源是知識、技術和信息 ,而人是創(chuàng)造知識和應用知識的主體 ,因此知識 經(jīng)濟 時代的關鍵資源實質上是人力資本。人力資本成為 經(jīng)濟 發(fā)展的重要資源 ,成為推動 經(jīng)濟 增長的主要動力。人力資本說到底就是通過對人力的投資而形成的以人的高智能和高技能為基本存在形態(tài)的資本 ,人力資本就是企業(yè)員工所擁有的知識、技能、經(jīng)驗和勞動熟練程度等 ,其表現(xiàn)為人的能力和素質。 （二） 、資本知識化 從人力資本的效用看 ,人力資本與物質資本的效用規(guī)律有所不同 ,物質資本必須遵循 “ 物以稀為貴 ” 的 市場取向 ,而以知識為基礎的人力資本卻有其特殊的聚合效應和價值規(guī)律。實踐證明 ,正常情況下 ,掌握的知識越多就越有價值 ,知識越是交叉與聚合就越能創(chuàng)造價值 ,以知識資本為基礎的人力資源永遠不會枯竭 ,其效用可以不斷創(chuàng)新和發(fā)展。因此 ,在以知識為資本的知識經(jīng)濟 條件下 ,知識的獲取、創(chuàng)新和發(fā)展至關重要 ,誰擁有不斷發(fā)展的高素質的人力資本 ,誰就會擁有未來。知識 經(jīng)濟 時代的人力資源開發(fā)與 管理 就是站在可持續(xù)發(fā)展的高度上對人力資源的進行開發(fā)和 管理 ,把人力資源作為一種最寶貴的資源進行開發(fā)與 管理 ,通過對人力資源的合理開發(fā)與 管理 ,謀求新的經(jīng)濟 增長點。 8 （三）、人才市場化 市場 經(jīng)濟 條件下 ,勞動力市場的發(fā)育和成長 ,為人力的合理流動提供了可能的條件 ,使許多急需人力的地方能很快從勞動力 市場上獲得及時的補充 ,這不僅有利于人力資源的充分開發(fā)和合理利用 ,而且使生產(chǎn)資料和人力的結合在數(shù)量、質量、時間和空間上達到最佳的結構狀態(tài)。但對人力資本個體而言 ,勞動力市場的存在、失業(yè)風險機制的制約和競爭激勵機制的推動又迫使其必須提高自身素質 ,提高市場適應能力。 （四） 、工作方式彈性化 在知識 經(jīng)濟 時代 ,人們的工作方式發(fā)生了根本性的變化 ,大規(guī)模的工廠化組織將退居次 要地位 ,而一種柔性的 網(wǎng)絡 化的生產(chǎn)組織將成為主導。員工的工作方式可以根據(jù)自己的安排 ,在家中或方便的地方完成企業(yè)所分派的工作 ,并將所完成的工作通過 網(wǎng)絡 進行交換、傳遞。這種彈性工作制的最大優(yōu)點是 ,它把工作和生活結合起來 ,使員工不再把工作當成一種負擔 ,而是生活中一種必不可少的創(chuàng)造性活動 ,從而提高人們的工作和生活質量。 （五） 、開發(fā)與管理方法人性化 未來 經(jīng)濟 的發(fā)展取決于人的智能的開發(fā) ,創(chuàng)新能力的發(fā)揮和活力的激發(fā) ,只有通過發(fā)揮人的能動性和創(chuàng)造性 ,開發(fā)人的潛能 ,才能推動 經(jīng)濟 的發(fā)展 ,要做到這一點 ,就必須實行人性化 管理 ,更加注重人 121 力資源情商的開發(fā)。因為知識 經(jīng) 濟 時代競爭更趨激烈 ,風險更大 ,因此不但要重視智力開發(fā) ,而且要特別注重情商的開發(fā)。成功學研究表明 ,成功的取得與一個人的情商有關 ,健康的情緒既有利于人的能動性的充分發(fā)揮 ,也有利于組織團體形成合力 ,同心協(xié)力達到目標。知識 經(jīng)濟 時代 ,由于知識高度綜合 ,知識信息量大 ,社會分 9 工更趨細化 ,一項任務的完成往往是由大家合作的結果。因此特別需要團結合作方面的情商素質。世界 各國的企業(yè)組織 ,無論文化傳統(tǒng) ,發(fā)展道路 ,價值觀念 ,社會制度如何 ,在人力資源 管理 上都表現(xiàn)出
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1