公司中層職位競(jìng)聘實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-06-19 01:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 地質(zhì)災(zāi)害防治部副主任、海外部副主任必須為地質(zhì)專業(yè)，水工環(huán)部副主任必須為水工環(huán)專業(yè)，測(cè)繪院院長(zhǎng)助理必須為測(cè)量專業(yè)。 三、競(jìng)聘演講（元月 14 日） 組織競(jìng)聘演講，由報(bào)名者 根據(jù)擬競(jìng)聘崗位職責(zé)發(fā)表競(jìng)聘演講。具體步驟： ⑴ 評(píng)委會(huì)：組成由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)機(jī)關(guān)在職中層干部參加的評(píng)委會(huì)，對(duì)演講進(jìn)行打分。設(shè)二名監(jiān)督員。 ⑵ 演講：競(jìng)聘者就過(guò)去工作的總結(jié)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路進(jìn)行演講，時(shí)間原則上不超過(guò) 10 分鐘。 ⑶ 評(píng)分方法：每一位競(jìng)聘者演講完畢，由各評(píng)委對(duì)其演講現(xiàn)場(chǎng)打分，填寫(xiě)《演講評(píng)分表》，統(tǒng)一交監(jiān)督員統(tǒng)計(jì)每位競(jìng)聘者總得分值。 評(píng)價(jià)總分值為 100 分（在計(jì)算平均得分值時(shí)小數(shù)點(diǎn)保留到 2位），累計(jì)后計(jì)算的平均得分值為競(jìng)聘者演講綜合評(píng)價(jià)成績(jī)。由監(jiān)督員填寫(xiě)《演講評(píng)分匯總表》 交監(jiān)督員、記分員簽字
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