[合同協(xié)議]宏敬物業(yè)公司項目經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-06-18 20:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 路標(biāo)，組團棟號標(biāo)志明顯。 供水、排水、供電、供氣、消防、綠化、環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備基本齊全。 停車場 主出入口設(shè)有值班室。 物業(yè)管理企業(yè) 企業(yè)須持有 省物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證書。 企業(yè)內(nèi)部考核制度，崗位職責(zé)明確。 人員培訓(xùn)，持證上崗率 80％以上，其中 企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理，管理員80%以上持有物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書。 安全護衛(wèi)人員統(tǒng)一著裝。 業(yè)主委員會 具備條件的，應(yīng)成立業(yè)主委員會：暫不具備條件的積極創(chuàng)造條件，制定計劃，成立業(yè)主委員會。 …… 服務(wù)目標(biāo) 修訂 “二級標(biāo)準(zhǔn) ”，我們擬將 “住戶對管理服務(wù)工作的滿意率達 90 %以上 ” 作為 20年度的服務(wù)目標(biāo)。（ “二級標(biāo)準(zhǔn) ”為 65 %以上） 經(jīng)營目標(biāo) 1） 全年確保 萬元稅前經(jīng)營收入，其中，物業(yè)服務(wù)費收入 萬元，其它經(jīng) 營收入 萬元。 2） 全年各項開支控制在 萬元指標(biāo)內(nèi)，其中工資性費用（含合同制員工的各類保險以及全體員工的獎勵基金支出等）控制在總支出的 %，即 萬元計劃范圍內(nèi)。 3） 全年實現(xiàn)應(yīng)稅前經(jīng)營利潤（毛利）： 萬元。 人員定編 全部人員定編 人，其中： ● 物管員 人； ●保安 人； ● 保潔員 人。 二、 責(zé)任人的權(quán)力 為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)，公司實行項目經(jīng)理負責(zé)制，責(zé)任人 (經(jīng)理 )的權(quán)利如下： 1) 人事管理和薪酬分配權(quán) ● 對 經(jīng)理 以下 員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。 ● 編制范圍內(nèi)員工招聘錄用決定權(quán)。 ● 核定工資總額內(nèi)的調(diào)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1