企業(yè)文化理念20xx0222定(編輯修改稿)
2025-06-18 14:19 本頁面
【文章內容簡介】 管理經驗共同作用的結果。有了和諧的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展環(huán)境，組織中的每一個人才能充分發(fā)揮主觀能動性，將個體經驗融合于大環(huán)境中，大膽創(chuàng)新。在此基礎上，大家千方百計提高工作效率，不斷提升市場應變能力，自上而下地形成一心一意干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，為公司發(fā)展壯大貢獻全部的才智與精力。 ? 公司內部形成“管理即服務”，“后臺服務前臺，全員服務基層”的共同認識；市場競爭中，形成“客戶至上”、“服務是第一生產力”的競爭意識。同時要意識到為員工、為伙伴、為投資人創(chuàng)造價值是公司的天然使命，只有多方溝通合作，互利共贏才能形成合力，創(chuàng)造企業(yè)最大價值。 核心價值觀： 和諧共處，效率為先； 服務至上，互利共贏 二、珠江人壽文化理念闡釋 ? 尊重： 珠江人壽始終將“和”的精神貫穿于經營管理行為中，對內，尊重員工智慧，重視員工價值；對外，尊重客戶感受，關注客戶利益，以務實的態(tài)度營造和諧的發(fā)展環(huán)境。 ? 信任： 唯有相互信任，企業(yè)內部關系才可以簡單而和諧，減少內耗和溝通成本，提高工作效率，自覺做到有令必行，令行即止。形成心無旁騖，干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。 ? 進?。?在公司內部建立“務實創(chuàng)新，力爭一流”的進取文化，統(tǒng)一思想，自我加壓，時刻保持進取之心，一路攻堅克難。 ? 成就： 保險是一項特殊
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