企業(yè)文化理念20xx0222定(編輯修改稿)
2025-06-18 14:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理經(jīng)驗(yàn)共同作用的結(jié)果。有了和諧的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展環(huán)境，組織中的每一個(gè)人才能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，將個(gè)體經(jīng)驗(yàn)融合于大環(huán)境中，大膽創(chuàng)新。在此基礎(chǔ)上，大家千方百計(jì)提高工作效率，不斷提升市場(chǎng)應(yīng)變能力，自上而下地形成一心一意干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)全部的才智與精力。 ? 公司內(nèi)部形成“管理即服務(wù)”，“后臺(tái)服務(wù)前臺(tái)，全員服務(wù)基層”的共同認(rèn)識(shí)；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，形成“客戶至上”、“服務(wù)是第一生產(chǎn)力”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。同時(shí)要意識(shí)到為員工、為伙伴、為投資人創(chuàng)造價(jià)值是公司的天然使命，只有多方溝通合作，互利共贏才能形成合力，創(chuàng)造企業(yè)最大價(jià)值。 核心價(jià)值觀： 和諧共處，效率為先； 服務(wù)至上，互利共贏 二、珠江人壽文化理念闡釋 ? 尊重： 珠江人壽始終將“和”的精神貫穿于經(jīng)營(yíng)管理行為中，對(duì)內(nèi)，尊重員工智慧，重視員工價(jià)值；對(duì)外，尊重客戶感受，關(guān)注客戶利益，以務(wù)實(shí)的態(tài)度營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。 ? 信任： 唯有相互信任，企業(yè)內(nèi)部關(guān)系才可以簡(jiǎn)單而和諧，減少內(nèi)耗和溝通成本，提高工作效率，自覺(jué)做到有令必行，令行即止。形成心無(wú)旁騖，干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。 ? 進(jìn)?。?在公司內(nèi)部建立“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，力爭(zhēng)一流”的進(jìn)取文化，統(tǒng)一思想，自我加壓，時(shí)刻保持進(jìn)取之心，一路攻堅(jiān)克難。 ? 成就： 保險(xiǎn)是一項(xiàng)特殊
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