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正文內(nèi)容

企業(yè)人的職業(yè)生涯指引(編輯修改稿)

2025-06-18 11:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 報告對象:直接上級 注意:切忌越級! 除非直接上級指示 電信培訓中心 您在什么時機報告合適? 電信培訓中心 您可以報告時機: 一、做好計劃時: 主要作用和目的: 讓主管了解計劃的內(nèi)容,籍此請主管確認一些重要事項。 請主管指示和審核計劃,并認可。 電信培訓中心 您可以報告時機: 二、中間報告: 主要作用和目的: 讓主管了解您的工作進度。 讓主管知道您在干什么。 電信培訓中心 您可以報告時機: 三、緊急報告: 主要作用和目的: 發(fā)生可能影響目標的實現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件時,應及時向主管報告。 電信培訓中心 您可以報告時機: 四、工作結(jié)束時: 主要作用和目的: 工作終了時一定要向主管報告,讓主管及時知道工作完成是您工作成效得到確認重要步驟。 保證工作的有效性。 電信培訓中心 如何報告? 電信培訓中心 口頭報告的原則有? 電信培訓中心 先說結(jié)論; 簡潔、正確; 要事實不要臆測,誤導是要負責的; 不要遺漏重點 成功、失敗要明言 口頭報告的原則有: 電信培訓中心 書面報告原則 1. 譴詞用語要簡單易懂 2. 標題清楚 3. 盡量用圖表、數(shù)字說明 4. 報告順序要合邏輯 5. 利用添附資料說明 正確理解 企業(yè)人際 關(guān)系的含意 電信培訓中心 如何贏得合作的人際關(guān)系 ? 電信培訓中心 如何贏得合作的人際關(guān)系 : 做好自我管理 隨時能站在別人的立場考量事情 主動地去關(guān)懷別人、幫助別人 電信培訓中心 贏得合作的談話技巧有那些? 電信培訓中心 贏得合作的談話技巧 案例討論: 領(lǐng)帶的故事 傳真機的故事 電信培訓中心 贏得合作的談話技巧 用建議代替直言 提問題代替批評 讓對方說出期望 訴求共同的利益 顧及別人的自尊 電信培訓中心 您與上司的相處之道 理解上司的立場 有事情要先向上司報告 工作到一個段落,需
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