人力資源競爭優(yōu)勢的人性秘訣(編輯修改稿)
2025-06-18 10:10 本頁面
【文章內容簡介】 感恩 夢想 激情 湘潭大學 彭原主講 人力資源：競爭優(yōu)勢的人性秘訣 12:17:59 人力資源管理的幾個基本概念 核心能力 人力資源 人力資源管理 全球化、競爭優(yōu)勢 16 歡迎訪問彭原的博客 牽手 《 心靈之約 》 回報 感恩 夢想 激情 湘潭大學 彭原主講 人力資源：競爭優(yōu)勢的人性秘訣 12:17:59 核心能力 Gary Hamel和 . Prahlad認為，企業(yè)的核心能力，是組織中的一種集體學習，尤其是關于如何協(xié)調多樣化的生產技能以及把眾多的技術流一體化的一種組織能力。他們于1994年對這個概念進一步發(fā)展，將其界定為能夠提供給消費者特殊價值的一系列技能和技術的組合。 Teece， Pisano， shuen將核心能力定義為“提供企業(yè)在特定經營中的競爭能力和支柱優(yōu)勢基礎的一組相異的技能、互補性資產和規(guī)則。 麥肯西公司認為，核心能力是組織內部一系列互補的知識和技能的組合，它具有使企業(yè)的一項或多項業(yè)務達到世界一流水平的能力，同時，麥肯西公司認為，核心能力由洞察預見能力和一線執(zhí)行能力構成。 17 歡迎訪問彭原的博客 牽手 《 心靈之約 》 回報 感恩 夢想 激情 湘潭大學 彭原主講 人力資源：競爭優(yōu)勢的人性秘訣 12:17:59 Scott A. Snell認為核心能力概念必須圍繞四個特征來展開： ?第一，價值性； ?第二，獨特性； ?第三，難模仿性； ?第四，組織化。 18 歡迎訪問彭原的博客 牽手 《 心靈之約 》 回報 感恩 夢想 激情 湘潭大學 彭原主講 人力資源：競爭優(yōu)勢的人性秘訣 自己的觀點 請同學們根據(jù)知名學者的觀點提煉總結 要素之和諧 整體之有效 組織在適應環(huán)境過程中自然生長出的各種 KSTM 組織資本與社會資本 戰(zhàn)略遠見與戰(zhàn)術細節(jié) 獨特、難仿、組織化、持續(xù)學習、可擴展 境界 利人 利己 相異、互補 價值性 能不斷進化的生命力 生命是進化的接力賽 19 歡迎訪問彭原的博客 牽手 《 心靈之約 》 回報 感恩 夢想 激情 湘潭大學 彭原主講 人力資源：競爭優(yōu)勢的人性秘訣 12:17:59 人力資源 Peter Druker于 1954年在其 《 管理的實踐 》 一書中引入了“人力資源”這一概念。他指出，和其他所有資源相比較而言，唯一的區(qū)別就是它是人，并且是經理們必須考慮的“特殊資產”的資源。 美國學者伊萬 ?伯格認為，人力資源是人類可用于生產產品或提供各種服務的活力、知識和技能。 20 歡迎訪問彭原的博客 牽手 《 心靈之約 》 回報 感恩 夢想 激情 湘潭大學 彭原主講 人力資源：競爭優(yōu)勢的人性秘訣 12:17:59 人力資源管理 Eugene McKenna和 Nic Beech認為：“相比較而言，人力資源管理可被認作是人事管理的一種較新的方式，它把人視做一種關鍵資源。” Gary Dessler在他的人力資源管理教材中也指出“所有的管理者都要執(zhí)行計劃、組織、人事、領導和控制職能，其中人事職能就是人事管理或稱人力資源管理就是本書討論的問題。” Staffing， personnel management， or human resource management is the function focused on this book. It includes activities like recruiting， selecting， training， pensating， appraising， and developing. The policies and practices one needs to carry out the “people” or human resource aspects of a management position， including recruiting， screening， training， rewarding， and appraising. 21 歡迎訪問彭原的博客 牽手 《 心靈之約 》 回報 感恩 夢想 激情 湘潭大學 彭原主講 人力資源：競爭優(yōu)勢的人性秘訣 12:17:59 Bernardin和 Joyce “怎樣對人進行管理就是人力資源管理的職能，一個組織的人力資源包括組織中所有的工作人員?！? 雷蒙德 A諾伊等人所下的定義也是把人力資源管理看作是對人的管理，指出：“人力資源管理是指影響雇員的行為、態(tài)度以及績效的各種政策、管理實踐以及制度。許多公司把人力資源管理看成是一種‘與人有關的管理實踐’”。 22 歡迎訪問彭原的博客 牽手 《 心靈之約 》 回報 感恩 夢想 激情 湘潭大學 彭原主講 人力資源：競爭優(yōu)勢的人性秘訣 12:17:59 全球化、競爭優(yōu)勢 Globalization ? The tendency of firms to extend their sales or manufacturing to new markets abroad. Competitive advantage ? Any factors that allow an anization to differentiate its product or service from those of its petitors to increase market share. Cost leadership ? The enterprise aims to bee the lowcost leader in an industry. Differentiation ? A firm seeks to be unique in its industry along dimensions that are widely valued by buyers. 23 歡迎訪問彭原的博客 牽手 《 心靈之約 》 回報 感恩 夢想 激情 湘潭大學 彭原主講 人力資源：競爭優(yōu)勢的人性秘
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