論通過人力資源管理獲取競爭優(yōu)勢(編輯修改稿)
2024-10-15 17:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 繞宏觀形勢、科學決策、管理創(chuàng)新、風險控制等主題，舉辦了 4期《大唐人才講壇》，共計 1萬人次參加了學習。 2020年，集團公司系統(tǒng)人才受訓量達到 80萬人次，人才受訓率保持 100%，人均達到50學時以上。加強與名校合作， 1039名員工參加了網(wǎng)絡(luò)學歷教育。 深入開展人才評價工作。 2020年 ，為 4275名員工提供了中、高級專業(yè)技術(shù)資格晉升機會，新增中、高級資格專業(yè)技術(shù)人才 1042人；為 4280名員工提供技能等級晉升機會，新增高級工及以上技能等級的高技能人才 1800人；通過培訓考試， 3405名員工取得集控值班、燃料采制化、脫硫運檢、物流管理、工程技經(jīng)、投融資、審計等關(guān)鍵崗位資格，為員工個人發(fā)展創(chuàng)造了條件。 。舉辦 “第九屆中國大唐專業(yè)知識和技能競賽 ”，實施了熱工控制、電廠化學專業(yè)決賽和脫硫設(shè)備運行專業(yè)考試等項目。通過競賽選拔，有 29名員工成為 “集團公司技術(shù)能手 ”，有 58名員工成為 “集團公司優(yōu)秀技能選手 ”、 40名員工成為 “中國大唐調(diào)考優(yōu)秀選手 ”，有 9名員工成為 “中央企業(yè)技術(shù)能手 ”， 6名員工獲全國 “電力教育培訓新星獎 ”。同時，主動適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快發(fā)展清潔能源的需要，舉辦了風力發(fā)電專業(yè)技術(shù)大賽，在新能源領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)上做了有益的嘗試，得到了上級主管部門的高度贊揚。 3 推行員工戶外 擴展 訓練 制度 “ 一個人只有在團隊中才能實現(xiàn)成長，體現(xiàn)個人價值！ ”“ 通過這次訓練，讓我重新認識了自己，見識了團隊的力量 ！”“ 這次戶外拓展訓練，讓我感動，更讓我學會感恩！ ” ……結(jié)束素質(zhì)拓展訓練時，大唐巖灘水電公司青年員工用簡短的一句話分享了在戶外拓展訓練中的體會。 6月 13日至 14日，巖灘水電公司組織該公司團員青年 20余人赴廣西北海開展了為期兩天的 “ 中國夢 —— 我們的夢 ” 戶外 素質(zhì) 拓展訓練，引領(lǐng)青工為夢想快樂起航。拓展前，該公司黨委書記親自為參訓團員青年做了一場生動的 “ 中國夢 —— 我們的夢 ” 主題演講，他用大量的身邊事，身邊人將 “中國夢，巖電夢，我的夢 ”娓娓道來，使青年團員深受啟發(fā)，更堅定了立足崗位建功立業(yè)的信心和決心。隨后，該公司團員青年素質(zhì)拓展終于揭開了神秘面紗。為讓大家盡快進入狀 態(tài)，教練首先帶領(lǐng)大家做了一場輕松有趣的開場游戲，并隨機把 20余名團員青年分成了兩個隊伍，兩隊還精心創(chuàng)建了屬于自己團隊的隊名、隊徽和口號，
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