【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 貼、流動(dòng)施工津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、冷庫(kù)低溫津貼、夜、中班津貼、班 (組 )長(zhǎng)津貼、會(huì)計(jì)崗位津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級(jí)崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險(xiǎn)等特殊崗位設(shè)立的津貼。 （ 2）保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等。 （ 3）技術(shù)性津貼。包括：科研課題津貼、工人技師津貼、高級(jí)知識(shí)分子特殊津貼 (政府特殊津貼 )等。 （ 4）年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼等。 （ 5）地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。 （ 6）其他津貼。例如： 支付給個(gè)人的伙食津貼 (小伙食單位補(bǔ)貼、單位按月發(fā)放的伙食補(bǔ)貼、補(bǔ)助或提供的工作餐等 )、上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、干部行車(chē)補(bǔ)貼、私車(chē)補(bǔ)貼 等。 計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目 瑞海企管 48 5．補(bǔ)貼，包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、糧、油、蔬菜等價(jià)格補(bǔ)貼，煤價(jià)補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、房改補(bǔ)貼等。 6．加班加點(diǎn)工資； 7．其他工資，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等 8．特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資： （ 1）發(fā)放給本單位職工的“技術(shù)交易獎(jiǎng)酬金”； （ 2）住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼。 房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個(gè)人，可自行支配的計(jì)入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為專(zhuān)款專(zhuān)用存入專(zhuān)門(mén)的帳戶(hù)，不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì) （自行支配與專(zhuān)款專(zhuān)用） ［國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 《 關(guān)于房改補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)方法的通知 》 （統(tǒng)制字［ 1992］ 80號(hào)文）］； 計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目 瑞海企管 49 8．特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資： （ 3）單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助； （ 4）單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的職工個(gè)人家庭使用的固定電話話費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi) （不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費(fèi)，如不能明確區(qū)分公用、私用均計(jì)入工資總額） 、職工個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的服裝費(fèi) （ 不包括工作服 ）等各種費(fèi)用［國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 《 關(guān)于印發(fā) 2021年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知 》 (國(guó)統(tǒng)辦字［ 2021］ 20號(hào) )］； （ 5）為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補(bǔ)貼； （ 6）以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮o(wú)論是否計(jì)入本單位財(cái)務(wù)帳目）； （ 7） 單位為職工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn) （保單發(fā)給個(gè)人的） ； （ 8）試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的經(jīng)營(yíng)者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分［國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 《 關(guān)于印發(fā) 2021年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知 》 (國(guó)統(tǒng)辦字［ 2021］ 20號(hào) )］； 計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目 瑞海企管 50 不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目一 (共 19項(xiàng)） (1)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)（指國(guó)家級(jí)、省市級(jí)）。 (2)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。 (3)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。 (4)支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。 (5)支付給聘用的外單位離崗職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼。 (6)支付給兼職人員和第二職業(yè)人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。 瑞海企管 51 不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目二 (共 19項(xiàng)） (7)勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞保用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照一九六三年七月十九日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。 (8)稿費(fèi)、發(fā)給外單位人員的講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬。 (9)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)。 (10)對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)單位工作的職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。 (11)實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承擔(dān)人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。 (12)對(duì)購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息 (包括股金分紅 )和利息。 瑞海企管 52 不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目三 (共 19項(xiàng)） (13)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由單位支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等。 (14)因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。 (15)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。 (16)支付給參加單位勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。 (17)計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。 (18)協(xié)議解除合同后企業(yè)一次性支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (19)終止合同后支付給職工的違約金 瑞海企管 53 工資總額相關(guān)問(wèn)題匯總 瑞海企管 54 特殊從業(yè)人員的工資支付不列入繳費(fèi)基數(shù) １、其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬 ： 指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬。包括支付給聘用離退休人員、外方人員、港澳臺(tái)人員、領(lǐng)取補(bǔ)貼人員、兼職人員和招用外單位離崗職工以及直接支付工資的勞務(wù)人員等的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 ２、離崗職工生活費(fèi) ： 指離崗職工在離開(kāi)本單位，并已不在本單位從事其他工作但仍保留勞動(dòng)關(guān)系期間從本單位領(lǐng)取的生活費(fèi)。 ３、內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費(fèi) ： 指接近正常退休年齡但因各種原因退出工作崗位，并辦理了內(nèi)退手續(xù)的職工，在辦理正式退休手續(xù)前由單位按月發(fā)給他們一定的生活費(fèi)。 瑞海企管 55 解讀工資總額的統(tǒng)計(jì)口徑（人員類(lèi)） 離崗職工的 包括 內(nèi)部退養(yǎng)人員、長(zhǎng)期病、休假人員、協(xié)保人員、無(wú)崗待工人員、輪流歇工人員、放長(zhǎng)假人員、停薪留職人員和借到外單位工作并由外單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員等。 按由支付工資的單位統(tǒng)計(jì)，對(duì)于借調(diào)人員在借出單位如仍發(fā)工資，視為本單位在崗職工，借用單位人數(shù)視為其他從業(yè)人員 (視作兼職人員 )，借用單位所發(fā) 勞務(wù)人員的歸屬 用工單位不直接支付勞務(wù)工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費(fèi)，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，計(jì)入勞務(wù)輸出方；用工單位直接向勞務(wù)工支付工資，計(jì)入用工單位。 瑞海企管 56 解讀工資總額的統(tǒng)計(jì)口徑（報(bào)酬類(lèi)） (1) 由單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的費(fèi)用 (如電話費(fèi)、服裝費(fèi)等 )如何統(tǒng)計(jì) ? 答：由單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的職工個(gè)人家庭使用的固定電話話費(fèi)和職工個(gè)人使用的 BB機(jī)、手機(jī)費(fèi) (工作除外 )、職工個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的服裝費(fèi) (不包括工作服 )等 (2) 單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放的旅游費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、餐費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等， 答：?jiǎn)挝灰愿鞣N名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制 (3) 單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌、個(gè)人所得稅、住房公積金等是否應(yīng)計(jì)入工資？ 答：?jiǎn)挝粡膫€(gè)人工資中直接為其代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、所得稅、住房公積金以及其他各類(lèi)扣款都應(yīng)計(jì)入工資統(tǒng)計(jì)。（企業(yè)即使不扣工資也要計(jì)入，但單位部份不計(jì)入） 瑞海企管 57 解讀工資總額的統(tǒng)計(jì)口徑（報(bào)酬類(lèi)） (4) 單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)及其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)如何統(tǒng)計(jì) ? 答：?jiǎn)挝粸槁毠だU納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充公積金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫不作工資總額統(tǒng)計(jì)，單位為職工購(gòu)買(mǎi)的其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，不論以 (5) 職工不休假補(bǔ)貼如何統(tǒng)計(jì) ? 答：有些地區(qū)為不休假的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補(bǔ)貼，其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)計(jì) (6) 試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的經(jīng)營(yíng)者工資如何統(tǒng)計(jì) ? 答：試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的經(jīng)營(yíng)者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的 瑞海企管 58 解讀工資總額的統(tǒng)計(jì)口徑（報(bào)酬類(lèi)） (7) 以下屬單位的名義發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨飸?yīng)如何統(tǒng)計(jì) ? 答：以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮瑹o(wú)論是否計(jì)入本單位財(cái) (8) 以工會(huì)名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物應(yīng)如何統(tǒng)計(jì) ? 答：以工會(huì)的名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，除現(xiàn)行制度規(guī)定不應(yīng)計(jì)入工資的勞保福利 (9)講課費(fèi) 、稿酬 答：根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和職工工資總額統(tǒng)計(jì)的有關(guān)定義，勞動(dòng)報(bào)酬和工資總額指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員或全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。因此，各單位發(fā)給本單位從業(yè)人員或在崗職工的講課費(fèi)均應(yīng)統(tǒng)計(jì)為勞動(dòng)報(bào)酬或工資總額。 瑞海企管 59 解讀工資總額的統(tǒng)計(jì)口徑（報(bào)酬類(lèi)） （ 10）誤餐費(fèi)與伙食補(bǔ)貼如何劃分？ 答：誤餐補(bǔ)貼是指對(duì)因公外出，需要在餐館就餐的職工給予補(bǔ)助，是屬于差旅費(fèi)性質(zhì)的補(bǔ)貼，不計(jì)入工資總額。除此以外，各單位發(fā)給職工的伙食性補(bǔ)貼，不論以何種名義發(fā)放，不論經(jīng)費(fèi)來(lái)源，不論以何種形式發(fā)放的，一律計(jì)入工資統(tǒng)計(jì)。 （ 11）企業(yè)銷(xiāo)售人員的工資、福利費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用都按銷(xiāo)售額的一定比例提取，其工資如何統(tǒng)計(jì)？ 答：企業(yè)銷(xiāo)售人員的工資按銷(xiāo)售額的一定比例提取，應(yīng)計(jì)入工資總額。其他福利費(fèi)、差旅費(fèi)在現(xiàn)行制度規(guī)定外的，一律納入工資總額統(tǒng)計(jì)。 （ 12）公司設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金購(gòu)買(mǎi)股票給個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，算不算工資？ 答：公司用獎(jiǎng)勵(lì)基金購(gòu)買(mǎi)股票、國(guó)庫(kù)券、債券給職工是作為對(duì)職工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，只要是直接發(fā)給職工，并能即時(shí)兌現(xiàn)，不論何種形式購(gòu)買(mǎi)給職工，都應(yīng)作為勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)入工資總額統(tǒng)計(jì)。 瑞海企管 60 解讀工資總額的統(tǒng)計(jì)口徑（報(bào)酬類(lèi)） （ 13）跨年度的年終獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)計(jì)回上一年度嗎？ 答：由于工資總額按實(shí)數(shù)統(tǒng)計(jì)，年度截止時(shí)間為 12月 31日，因此各單位年終獎(jiǎng)如是跨年度發(fā)放，按現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定應(yīng)列入下年度統(tǒng)計(jì)，而當(dāng)年工資總額應(yīng)包括上半年年終獎(jiǎng)在當(dāng)年發(fā)放的份額。 瑞海企管 61 財(cái)稅資料 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法 （參考資料） 附件：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則分錄完整版 瑞海企管 62 職工薪酬的會(huì)計(jì)處理：職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間 ， 將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債 ， 除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外 ， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象 ， 分別情況處理： （ 1） 計(jì)入成本的職工薪酬支出 對(duì)于應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品 、 提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬 ， 應(yīng)計(jì)入相關(guān)成本 。 一般來(lái)說(shuō) ， 從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞務(wù)服務(wù)人員的薪酬部分 ， 應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本 。 [案例 ]振華股份公司為一家生產(chǎn)制造型企業(yè) ， 從事產(chǎn)品生產(chǎn)的一車(chē)間發(fā)生直接人工支出 30000元 ， 職工福利費(fèi)按照工資總額的 14%提取 。 振華股份公司的賬務(wù)處理為： 借：制造費(fèi)用 34200 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 應(yīng)付工資 30000 應(yīng)付職工薪酬 —— 應(yīng)付福利費(fèi) 4200 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9號(hào) —— 職工薪酬 瑞海企管 63 職工薪酬的會(huì)計(jì)處理 （ 2） 計(jì)入資產(chǎn)價(jià)值的職工薪酬支出 對(duì)于應(yīng)由在建工程 、 無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬 ， 應(yīng)計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本 。 （ 3） 計(jì)入費(fèi)用的各種保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金 企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 、 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 、 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 、 工傷保險(xiǎn)費(fèi) 、 生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金 ， 應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間 ， 根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算 ， 并確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用 ，賬務(wù)處理為： 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 應(yīng)付醫(yī)療保險(xiǎn) 應(yīng)付職工薪酬 —— 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9號(hào) —— 職工薪酬 瑞海企管 64 職工薪酬的會(huì)計(jì)處理 職工薪酬中 “ 三項(xiàng)經(jīng)費(fèi) ” 的核算 （ 1） 職工福利費(fèi) 職工福利費(fèi)是指企業(yè)按工資一定比例提取出來(lái)的專(zhuān)門(mén)用于職工醫(yī)療 、補(bǔ)助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi) 。 職工福利費(fèi)一般都是用于改善職工生活條件 。 企業(yè)每期應(yīng)當(dāng)按照工資總額的一定比例計(jì)算確定職工福利費(fèi) ，并按照職工提供服務(wù)的受益對(duì)象 ， 計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)的成本或確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用 。 在計(jì)提時(shí)應(yīng)根據(jù)發(fā)生的性質(zhì)計(jì)入生產(chǎn)成本或期間費(fèi)用 。 提取職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理如下： 借：生產(chǎn)成本 營(yíng)業(yè)費(fèi)用 管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 應(yīng)付福利費(fèi) 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9號(hào) —— 職工薪酬 瑞海企管 65 職工薪酬的會(huì)計(jì)處理 （ 2） 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)以工資總額為基數(shù) ， 其計(jì)提取比例為 2%， 在提取時(shí)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用 。 提取時(shí)的賬務(wù)處理如下： 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 工會(huì)經(jīng)費(fèi) （ 3） 職工教育經(jīng)費(fèi) 職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用