北京社保代理社保辦理流程-源豐潤人力資源(編輯修改稿)
2025-03-12 12:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社保外包的好處 ? 臨時用工服務項目內(nèi)容，協(xié)助發(fā)布招聘信息和組織招聘負責辦理，錄用手續(xù)并與員工簽訂勞動合同或勞務合同． 輔助用人單位的考勤與考核結果落實用人單位的獎懲方案，協(xié)助用人單位做好員工的日常管理．負責發(fā)放或落實員工的工資和福利待遇．負責辦理員工的社會保險和負責處理派遣員工的工傷，死亡事故，故知協(xié)助企業(yè)做好員工的勞動保護工作．負責解除與終止勞動或勞動合同，負責辦理離職員工的相關手續(xù)． 勞務派遣 ? 勞務派遣的優(yōu)勢在于從根本上改善用工單位的勞動人事管理，實現(xiàn)企業(yè)用人而不管人。用工單位采用勞務派遣后，勞務派遣機構承擔了從人才招聘、篩選、簽訂勞動合同、繳納保險、發(fā)放工資直到日常管理等所有原來由企業(yè)辦理的勞動人事管理工作，使用工單位徹底擺脫了煩瑣的日常事務性工作的困擾，而且可以大幅壓縮勞動人事管理部門，從而更適合企業(yè)的發(fā)展。 勞動人事管理便捷 ? 人事代理服務內(nèi)容： ● 派遣員工工資的發(fā)放（開具正式發(fā)票） ● 派遣員工社保、公積金的繳納（開具正式發(fā)票） ● 意外情況協(xié)調(diào)處理（工傷事故、交通事故等） ● 勞動保障政策咨 人事代理服務流程： ● 雙方公司提供相應 資質(zhì)供企業(yè)審核； ● 企業(yè)與我公司簽訂 《 人事代理協(xié)議 》 ； ● 企業(yè)提交代理員工花名冊； ● 企業(yè)提供與代理員工簽定的勞動合同復印件； ● 企業(yè)提供代理員工二代身份證正反面復印件 2份。 人事代理 ? 勞務派遣改變企業(yè)人才所有制 勞務派遣一改過去人才的企業(yè)所有制，為用工單位提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機制。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本，而且為用工單位搭建了”集天下優(yōu)才為我用”的平臺，從而為用工單位提高勞動生產(chǎn)率創(chuàng)造了條件。這種用人方式尤其對新型的高科技公司最為有利。而且，對大型公司而言，只用不養(yǎng)，
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