【總結】第一篇:技術總監(jiān)的KPI績效考核指標 技術總監(jiān)的KPI績效考核指標 企業(yè)的技術總監(jiān)要全面主持企業(yè)產品研發(fā)與技術管理工作,規(guī)劃本企業(yè)的技術發(fā)展思路與新產品開發(fā)項目,實現技術創(chuàng)新目標,按時、按質、按量...
2025-10-06 10:48
【總結】人力資源績效考核指標——KPI序號指標類型考核目標具體指標指標說明數據來源指標定義/計算公式考核周期范圍權重1財務類費用和成本控制部門費用預算達成率當年部門實際發(fā)生費用與預算費用的比例(以財務部下發(fā)的費用預算表為準)部門費用實際及預算資料(實際部門費用/計劃費用)*100% 2 薪資總量預算安排
2025-04-08 08:03
【總結】羅膂膅荿袁膁芇薄袇膀葿莇螃膀腿蚃蠆腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇羀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂衿莄蕿蚈袈蕆螄羆袈膆薇袂羇艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃莈肅羄芃薃罿羃蒞蒆裊羂蒈螞螁羂膇蒅蚇羈芀蝕羆肀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁螃肇莆螇蠆肆葿蕿羈肆膈螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羅膂膅荿袁膁芇薄袇膀葿莇螃膀腿蚃蠆腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇羀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂衿莄蕿蚈袈蕆螄羆袈膆薇袂羇艿螂螈羆莁薅蚄羅
2025-09-27 04:30
【總結】第一節(jié)總經理考核指標指標類別指標項考評上報/內容考評方法考評主體績效任務績效80%銷售收入10%保證公司年度經營目標的實現是否達到董事會下達的銷售收入指標董事會利潤額10%滿足股東盈利性要求是否達到董事會下達年度利潤指標(否決性指標)董事會市場占有率10%保證長期利潤的實現是否達到董事會下達的市場占有
2025-06-23 23:13
【總結】星級酒店績效考核指標匯編106/106前廳部關鍵績效考核指標客房部關鍵績效考核指標
2025-04-16 01:12
【總結】目錄一、總經理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經理關鍵績效考核指標 9后勤管理關鍵績效考核指標 10物業(yè)管理關鍵績效考核指標 11車輛管理關鍵績效考核指標 12三、信息資源部 13
2025-04-14 11:16
【總結】★機密關鍵績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月52/55目錄一、總經理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、
2025-04-14 11:53
【總結】第一章人力資源與公共事務部目錄一、部門績效考核指標 6二、部門績效考核評估標準 8三、崗位績效考核指標 8部門經理 8人力資源主管 8招聘管理員 9培訓管理員 9薪酬管理員 10績效管理員 11企管辦主管 11企劃宣傳員 12企業(yè)管理員 12電子監(jiān)控員 13總經理秘書 13
2025-04-18 23:15
【總結】酒店KPI績效考核指標及應用關鍵詞:酒店+KPI績效考核伴隨著市場經濟的不斷發(fā)展與人們生活水平的不斷提高,酒店類的企業(yè)必須靠高質量的服務參與競爭,贏得機會。如何建立一個科學、合理、有效、客觀、公正的績效考核的體系已經成為酒店業(yè)發(fā)展的當務之急。這種情況下,KPI績效考核憑借著標準鮮明,易于做出評估的優(yōu)點得到了酒店管理者的青睞。那么酒店KPI績效考核包括哪些內容,KPI績效考核有哪些方式,
2025-04-09 07:32
【總結】1考核指標參考數據2共同指標?業(yè)務支援力:部門間服務滿意度調查(限行政后勤、幕僚部門)?管理能力:員工滿意度調查?員工流動率=當期流失人數÷(期初+期末)÷2?員工出勤率=實際出勤人天數÷應出勤人天數?成本預算達成率=實際成本預算額÷預算成本額?教育訓練出席率
2025-08-21 12:25
【總結】績效管理-KPI指標考核您將了解如下內容?我們在考評中存在的問題?績效考評是什么?為什么要進行績效考評?績效考評的內容?績效考評的程序?績效考核的條件?績效考評的結果運用?績效考評的方法-KPI指標評價?KPI指標分解?員工KPI體系建設?考評結果與薪酬重組前期組織
2025-01-09 07:31
【總結】7/8企業(yè)關鍵業(yè)績指標(KPI)與績效考核????企業(yè)關鍵業(yè)績指標(KPI-?Key?Process?Indication)是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標,是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具,是企業(yè)績效管理系統(tǒng)
2025-04-08 11:07
【總結】/人力資源績效考核指標——KPI序號指標類型考核目標具體指標指標說明數據來源指標定義/計算公式考核周期范圍權重1財務類費用和成本控制部門費用預算達成率當年部門實際發(fā)生費用與預算費用的比例(以財務部下發(fā)的費用預算表為準)部門費用實際及預算資料(實際部門費用/計劃費用)*100% 2 薪
2025-04-08 08:53
【總結】....生產總監(jiān)績效考核指標量表被考核人姓名職位生產總監(jiān)部門考核人姓名職位總經理部門指標維度KPI指標權重績效目標值考核得分財務類凈資產回報率10%考核期內凈資產回報率在____%以上主營業(yè)務收
2025-06-30 23:46
【總結】1/78南寧某房地產集團崗位績效考核指標KPI表(初稿)2/78表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經理
2025-07-04 21:56