質檢中心績效考核方案(編輯修改稿)
2025-06-17 03:28 本頁面
【文章內容簡介】 分 3 液堿 氫氧化鈉 % 扣 2分 碳酸鈉 % 扣 2分 4 硫酸銨 氮含量（以干基計） % 扣 2分 水分： % 扣 2分 5 氯化銨 氮含量（以干基計） % 扣 2分 水分 % 扣 2分 6 磷酸二氫鉀 磷酸二氫鉀含量 % 扣 2分 水分 % 扣 2分 7 磷酸 磷酸含量 % 扣 2分 8 硫酸亞鐵 硫酸亞鐵含量 % 扣 2分 9 硫酸鎂 硫酸鎂含量 % 扣 2分 10 硫酸錳 硫酸錳含量 % 扣 2分 11 氯化鉀 氯化鉀 % 扣 2分 水分 % 扣 2分 12 工業(yè)鹽 氯化鈉 % 扣 2分 水分 % 扣 2分 13 淀粉酶 比重： % 酶活力的 10% 扣 2分 PH值： % 扣 2分 酶活力： % 扣 2分 14 糖化酶 比重 % 酶活力的 10% 扣 2分 PH值 % 扣 2分 酶活力 % 扣 2分 15 飼料級甜菜堿 鹽酸鹽 含量 % 扣 2分 干燥失重 % 扣 2分 16 次氯酸鈉 有效氯 % 扣 2分 游離堿 % 扣 2分 17 硝酸 硝酸的質量分數 % % 扣 2分 18 硫磺 硫含量（以干基計） % 扣 2分 灰分 % 扣 2分 酸度（以 H2SO4計） % 扣 2分 水分 % 扣 2分 19 過氧化氫 質量分數 % % 扣 2分 附表 3： 6 質檢中心各崗工作績效考核細則 崗位 序號 考核項目 考核標準 備注 主任崗位 1 及時完成質量日報表和月報表的統(tǒng)計與分析，如有延誤或疏漏 扣 2分 2 未做到對化驗員所檢驗樣品準確性的不定時抽查 扣 2分 3 做到不定時檢查取樣員取樣的準確性，否則 扣 2分 4 沒有及時復標硫酸等標準溶液影響使用 扣 2分 5 24 小時內未及時傳達集團及本部門的指令； 扣 3分 6 每天要對成品和原材料的異常情況及時上報 ，否則 扣 2分 7 監(jiān)督物料消耗，合理使用化學藥品、玻璃儀器、辦公用品避免浪費，出現上述現象 扣 2分 8 未按照集團或本部門的要求進行培訓 扣 2分 9 國家標準或行業(yè)標準未適時查新，影響檢測結果的 扣 3分 核算員崗位 1 負責寶成淀粉部質檢每日的產品質量日報表、檢驗報告填寫和發(fā)放，負責每月產成品和原材料質量月報的統(tǒng)計并上報，如不能及時完成每次 扣 2分 2 負責每 月質檢所有員工的考勤整理工作，并根據考勤準確無誤制作工資表并及時上報，各項工作出現錯誤每次。 扣 2分 4 準確掌握質檢中心人員變動情況，及時為員工辦理入職、轉正、調轉、辭職手續(xù)，出現疏漏的每次；積極主動協(xié)助員工辦理醫(yī)保、社保以及住房公積金等。 扣 2分 5 每月按時上交現場考核獎罰表、材料采購計劃表、人員月報等，每季度按時上交勞保、辦公用品、清掃工具、計算機耗材以及印刷品計劃，如不及時上交每次。 扣 2分 6 負責質檢中心外銷淀粉商檢單的制作及樣品留存工作，如有延誤或錯誤每次。 扣 2分 7 負責質檢中心材料接收、入庫、發(fā)放及出庫單開具工作，出現錯誤每次 扣 2分 8 負責集團、公司下達的各項會議、通告、競聘等信息的傳達和落實工作，不及時 扣 2分 9 負責組織好本部門人員參加的集團各類活動，督促各類培訓、學習筆記等的上交工作，組織不力及因 個人原因影響本部門成績的 扣 2分 10 完成好領導交辦的各項臨時工作，與各化驗室保持有效溝通，確保工作高效運行，出現嚴重疏漏的 扣 2分 成品檢驗崗位 1 所有崗位如因混樣不均勻影響檢測結果的，扣混樣人員 扣 2分 2 白班崗位因未及時領取儀器、藥品導致當班或夜班實驗無法進行的，扣白班崗位人員 扣 2分 3 淀粉糖和制氫成品檢驗員嚴格按照要求簽寫批號，出現錯誤 扣 2分 原糧檢驗崗位 1 接到鈴聲后無特殊原因 3 分鐘內必須回應，出現延誤 扣 2分 2 每車糧的檢測時間不能超過 5 分鐘。且為實測，無特殊原因出現延遲扣 扣 2分 7 3 玉米樣品留樣必須真實準確，與記錄一致。留樣時間必須保證 36 小時。特 殊樣品需特殊留樣以備查。留樣順序號保證不串 號出現其中之一 扣 2分 4 檢驗員未按照玉米通知發(fā)放時間更改各項指標 扣 5分 5 檢驗員需按照集團質檢中心要求執(zhí)行標準，不得像外泄漏。不帶通訊工具等，出現上述之一 扣 5分 6 檢驗
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