【總結(jié)】第一篇:員工宿舍管理辦法 員工宿舍管理辦法 一、目的 員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根...
2025-09-29 22:44
【總結(jié)】第一篇:員工獎罰管理辦法 湘辰州?2015?18號 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于修訂的決定》的通知 各全資及控股子公司,各直屬生產(chǎn)單位,各部室、中心:根據(jù)2015年5月8日公司董事會文件要求,經(jīng)公司研究決定,...
2025-10-04 11:46
【總結(jié)】第一篇:員工慰問管理辦法 中明公司 員工慰問管理辦法 員工慰問管理辦法 第一章總則 第一條 為加強企業(yè)文化建設(shè),規(guī)范公司員工慰問工作程序,增強員工的歸屬感和凝聚力,讓廣大員工切實體會到公司...
2025-10-05 00:29
【總結(jié)】第一篇:員工食堂管理辦法 員工食堂管理制度 第一條、目的為了提高食堂管理的整體水平,為全體員工提供衛(wèi)生、放心、舒適、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境和氛圍,維護和確保員工的身體健康,特制定本制度 第二條、物品采購...
2025-10-16 15:08
【總結(jié)】第一篇:員工激勵管理辦法 員工激勵管理辦法 1、目的: 充分利用所擁有資源,采取激勵措施讓員工有持續(xù)、長久的工作積極性,增強公司凝聚力,使公司高效能的運轉(zhuǎn),提高公司績效,實現(xiàn)公司的既定目標。 ...
2025-10-31 02:12
【總結(jié)】第一篇:員工考勤管理辦法 浙江####股份有限公司 員工考勤管理制度 一、總則 為規(guī)范公司內(nèi)部管理,保證正常的工作秩序,結(jié)合公司有關(guān)規(guī)章制度和公司實際情況,特制定本管理制度。 二、適用范圍 ...
2025-11-06 12:55
【總結(jié)】第一篇:員工食堂管理辦法 員工食堂管理辦法 為加強和規(guī)范公司食堂管理,保障用餐員工食品衛(wèi)生、用餐安全,特制定本辦法。食堂工作人員應嚴格遵守公司的規(guī)章制度,按時上下班,堅守工作崗位,服從工作安排...
2025-11-07 04:48
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理辦法 大連思美婭服飾有限公司 【2008】行字第020號 簽發(fā)人:叢雪梅 員工離職管理辦法 為規(guī)范公司的離職管理流程,保證公司各項工作的正常運行,使員工離職而給公司帶...
2025-10-19 11:32
【總結(jié)】暫借款管理辦法第一章總則第一條為提高公司資金使用效益,減少資金占用,特制定本辦法。第二章管理范圍第二條暫借款是指因特殊用途的臨時性借款,包括:1.差旅費借款;2.零星購物借款;3.其他臨時性借款。第三章借款程序和標準第三條對因公出差:1.需借支差旅費時,應填寫請款單,注明預借
2025-08-22 05:50
【總結(jié)】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)春節(jié)期間返鄉(xiāng)流動人口計生管理工作總結(jié) 2011年春節(jié),永安鎮(zhèn)黨委、政府為了認真貫徹落實人口計生局文件精神,開展了以關(guān)懷關(guān)愛,促進和諧為主題的流動人口計劃生育專項集中宣傳、技術(shù)服務活動,取得了...
2025-09-16 14:07
【總結(jié)】《駐外人員住房補助管理辦法》宣講人力資源部《駐外人員住房補助管理辦法》在本次宣講中,簡稱《房補辦法》《房補辦法》出臺的目的:●合理控制費用成本●解決長期駐外人員的居住費用問題●因工作需要,長期派駐的城市與家庭常住的城市不一致,無固定住所的駐外員工《房補辦法》適用的
2025-01-18 10:20
【總結(jié)】員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序,特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應于辭職前至少1個月向其主管及總經(jīng)理提出辭職請求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第四條辭職員工填寫辭職申請表,經(jīng)
2025-08-04 07:16
【總結(jié)】....***公司員工獎懲管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,明確獎懲的依據(jù)、標準和程序,更好地引導員工的行為,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和集團《人力資源管理規(guī)則》,特制定本辦法。第二條本辦法適用于***公司全體從業(yè)人員。第三條
2025-04-18 05:36
【總結(jié)】新員工管理辦法一、目的:為了準確把握新進員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動態(tài),確認新進員工與崗位的匹配度,幫助新員工有效地融入公司,充分發(fā)揮其工作潛能,彌補其缺陷與不足,打造適合公司經(jīng)營發(fā)展需要的團隊,特制定本管理辦法。二、適用對象與時間:公司總監(jiān)級別以下員工的試用期。三、具體流程管理:一)《新員工試用期培訓計劃》的確定:《人力資源需求表》時必須同時提交《員工試
2025-04-07 23:11