【總結】哈佛管理技能培訓教程:第三單元哈佛經理的能力第一章哈佛經理的能力素質第一章哈佛經理的能力素質一、哈佛經理能力素質的作用現代哈佛經理不僅需要具有良好的身體素質、心理素質、道德品質素養(yǎng),而且還需要具備良好的力素質。在道德品質等條件相同的情況下,哈佛經理的能力素質的高低,則直接關系到哈佛經理的工作效率、工作業(yè)績的優(yōu)劣。領導
2025-06-22 13:02
【總結】11/12佛經理的用人能力一、哈佛經理目標靠別人來實現領導活動有什么特點?它和藝術家、科學家、工程師的行為模式有何區(qū)別?前者的答案是哈佛經理的個人行為不能直接實現決策目標,即領導行為與決策目標之間聯(lián)系的間接性。而后者的答案則是行為與目標之間聯(lián)系的直接性和間接性的區(qū)別。由此引申出用人在領導活動中的重要地位。□“哈佛經理不同于科學家、藝術家”——領導行為與
2025-05-27 23:52
2025-07-27 05:58
【總結】哈佛經理的用人能力一、哈佛經理目標靠別人來實現領導活動有什么特點?它和藝術家、科學家、工程師的行為模式有何區(qū)別?前者的答案是哈佛經理的個人行為不能直接實現決策目標,即領導行為與決策目標之間聯(lián)系的間接性。而后者的答案則是行為與目標之間聯(lián)系的直接性和間接性的區(qū)別。由此引申出用人在領導活動中的重要地位。□“哈佛經理不同于科學家、藝術家”——領導
2025-05-28 00:44
【總結】哈佛經理治療方案第十三單元哈佛經理弊病診治第四章哈佛經理治療方案一、經營人員無能癥治療——經營安全率□同族企業(yè)要以所有意識為基礎來創(chuàng)造經營共同體 企業(yè)的腦癥主要是指“經營者無能癥”。這是經營者無法徹底履行其本身職責而引起的。罹患此疾病,即無法適應時代的變遷。 今天的企業(yè),尤其是中小企業(yè)的經營者,必須認識兩個問題:一是“同族經營”;二是“經營方針”。
2025-05-12 22:58
【總結】33/33哈佛管理技能培訓教程:第三單元哈佛經理的能力第五章哈佛經理的用人能力第五章哈佛經理的用人能力一、哈佛經理目標靠別人來實現領導活動有什么特點?它和藝術家、科學家、工程師的行為模式有何區(qū)別?前者的答案是哈佛經理的個人行為不能直接實現決策目標,即領導行為與決策目標之間聯(lián)系的間接性。而后者的答案則是行為與目標之間聯(lián)系的直接
2025-07-27 05:43
【總結】哈佛經理的能力第一章哈佛經理的能力素質一、哈佛經理能力素質的作用現代哈佛經理不僅需要具有良好的身體素質、心理素質、道德品質素養(yǎng),而且還需要具備良好的力素質。在道德品質等條件相同的情況下,哈佛經理的能力素質的高低,則直接關系到哈佛經理的工作效率、工作業(yè)績的優(yōu)劣。領導才能優(yōu)秀的哈佛經理,便能夠運籌惟握,從全局上把握正確的方向;疏通、協(xié)調好各種關系;大膽創(chuàng)新、
2025-06-26 23:33
【總結】如何做一名優(yōu)秀的管理者?——哈佛經理的素質要求哈佛經理必須是戰(zhàn)略家?現代市場,已不是狹隘的市場,它沒有國界限制,是國際性的世界大市場。市場的變化要受經濟、政治、自然等諸多因素的影響。一個企業(yè)要想在開放的國際市場上求生存、求發(fā)展,哈佛經理必須有戰(zhàn)略眼光,根據外部環(huán)境的變化將要發(fā)生的變化作出企業(yè)戰(zhàn)略,它影響著企業(yè)發(fā)展中帶有全局性、長遠性和
2025-02-28 14:09
【總結】第一單元哈佛經理職業(yè)素質第一章哈佛經理的個人魅力第二章哈佛經理的心理分析第三章哈佛經理的心理完善第四章哈佛經理的角色轉換第五章哈佛經理的思想觀念第六章哈佛經理的健康體魄第七章哈佛經理的自我完善第一章哈佛經理的個人魅力一、風流人物的影響力□哈佛經理影響力的社會心理依據影響力一般指一個人在人際
2025-05-27 22:34
【總結】53/53哈佛經理弊病診治盡力而為,向前看……——(美)喬治·布什誠實的經理將比不誠實的經理更有成就。——(美)H·L·里茨哈佛經理要能運用他天才的職業(yè)素質,在最短的時間內找出企業(yè)弊病的原因所在,并提出切實可行的治療方案。唯有如此,企業(yè)才能健康長壽。——編者哈佛語錄
2025-07-18 00:42
【總結】哈佛管理技能培訓教程:第十單元哈佛經理談判能力與技巧第一章哈佛經理談判通則(上)第十單元哈佛經理談判能力與技巧知己知彼,百戰(zhàn)不殆。——孫子在動態(tài)環(huán)境中,不確定性是常規(guī)而不是例外,這就要非常重視適應能力。——(美)亨利·艾伯斯如何盡可能地爭取自身的最大利益而又能令對方甘于接受呢?談判即是戰(zhàn)
2025-04-06 02:15
【總結】哈佛經理談判能力與技巧知己知彼,百戰(zhàn)不殆。——孫子在動態(tài)環(huán)境中,不確定性是常規(guī)而不是例外,這就要非常重視適應能力。
2025-04-18 03:31
【總結】哈佛管理技能培訓教程:第三單元哈佛經理的能力第六章哈佛經理信息處理能力第六章哈佛經理信息處理能力一、信息收集□信息收集的基本原則信息或資料這兩個詞因應用領域不同,而有不同的定義。綜合一般說法和英文解釋,信息應包含下列內容:(1)事實、真實(FACT):指還未經“加工”的事件所擁有的原始面貌。(2)消息、通
2025-06-26 23:16
【總結】63/63哈佛經理廣告 一、廣告企劃 廣告目標 廣告是一種重要的促銷手段。廣告是指廣告者支付一定的費用,采取非人員溝通形式,通過種種媒介把商品信息傳遞到廣大目標溝通對象,廣而告之,促進商品銷售。 聯(lián)邦市場營銷協(xié)會給廣告下的定義是:“廣告的發(fā)起者以公開支付費用的做法,以非人員的任何形式,對產品、勞務或某項行動的意見和想法等的介紹
2025-05-12 22:51
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632哈佛管理技能培訓教程:第八單元哈佛經理時間管理第三章哈佛經理時間管理方案第三章哈佛經理時間管理方案“鐘表時間”就是根據鐘表所顯示物理的、幾何的時間。這如同一條直線,在本質上是沒沒有深意的。一個人如
2025-05-14 22:14