生產(chǎn)崗位職級評定管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-15 12:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行優(yōu)化升級改造；能對員工進(jìn)行系統(tǒng)性的技術(shù)、技能培訓(xùn) 。 經(jīng) 考試、考核 合格，可 評定 為 五級技師。 四 、 生產(chǎn)崗位職級評定的程序 個人申請及受理 個人根據(jù)自身意愿和生產(chǎn)技術(shù)掌握程度向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請。生產(chǎn) 主管根據(jù)公司 生產(chǎn)崗位職級評定 條件 決定是否 受理 ，不 受理 時要做出詳細(xì)說明。申請 受理后， 生產(chǎn)主管應(yīng)在一周內(nèi)組織對申請人進(jìn)行考試、考核。 部門考試考核 A、初級技師（一級、二級）評定的考試考核 由生產(chǎn)主管、技術(shù)主管和班組長對申請人進(jìn)行考試考核，對應(yīng)職級要求考試考核內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、實際操作水平、思想意識、工作績效等方面?？荚嚳己撕细窈笤诎嘟M進(jìn)行民主評議 （全體班組成員參加） ，無反對意見即獲得車間通過，再由主管 將結(jié)果上報公司總經(jīng)理 辦公會，推薦進(jìn)入公司考核程序。 B、中級技師（三級、四級）和高級技師（五級）評定的 考試考核由生產(chǎn)主管和技術(shù)主管對申請人進(jìn)行考試考核，對應(yīng)職級要求考試考核內(nèi)容包括專業(yè)理論知識、實際操作水平、思想意識、工作績效等方面?？荚嚳己撕细?后在部門進(jìn)行 民主評議 （部門班長及以上干部參加） ，無反對意見即獲得部門通過，再由主管將結(jié)果上報公司總經(jīng)理辦公會，推薦進(jìn)入公司考核程序。 公司考試考核 A、對部門推薦申請評定為初級技師（一級、二級）的由總經(jīng)理辦公會根據(jù)公司 生產(chǎn)崗位職級評定要求 進(jìn)行民主評議，討論后無反對意見即通過，公司予以職級確認(rèn)。 B、對部門推薦申請評定為中級技師（三級、四級）和高級技師（五級）的由總經(jīng)理辦公會根據(jù)公司 生產(chǎn)崗位職級評定 條件 確認(rèn)是否接受推薦， 接受后 再 進(jìn)行考核，內(nèi)容包括：專業(yè)理論考試成績（基礎(chǔ)知識、工藝要求、設(shè)備規(guī)程
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