5生產(chǎn)制造企業(yè)專業(yè)人員晉升評定管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-11 23:39 本頁面
【文章內容簡介】 條件限制。） 工作業(yè)績評 價 研發(fā)技術類專業(yè)人員主要以開發(fā)的項目成果為評價依據(jù)，輔之以員工年度和季度業(yè)績評價結果（即 “s 、 a、 b、 c、 d” 五級評估法）為參考評價依據(jù)；管理類專業(yè)人員主要依據(jù)員工年度和季度業(yè)績評價結果（即 “s 、 a、 b、 c、 d” 五級評估法）為評價的主要依據(jù)。具體主要工作業(yè)績需在申報材料中予以說明。 專業(yè)能力評價 專業(yè)能力評價的具體方法是將同一類專業(yè)人員的專業(yè)能力分成四個評價等級，不同等級的專業(yè)能力都有對應的評價要素。具體標準見附件三《專業(yè)能力等級評價標準》。
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1