績(jī)效考核管理辦法--生產(chǎn)制造企業(yè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】：目的為發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問(wèn)題，揚(yáng)長(zhǎng)避短，持續(xù)改進(jìn)提高工作績(jī)效，將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個(gè)人績(jī)效相結(jié)合，確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致；為建立和完善公司人力資源績(jī)效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制，對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀、公平、公正地評(píng)價(jià)，并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。第二條：范圍利達(dá)公司

2025-05-14 04:32

5生產(chǎn)人員日常管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共12頁(yè) 生產(chǎn)人員日常管理規(guī)定 為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的 工作環(huán)境，特制訂本制度。本制度適用于本公司生產(chǎn)車間全體員 工。 一、嚴(yán)格遵守《員工日常管理制度...

2025-09-02 23:39

伊利集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員晉升管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?jī)?nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司專業(yè)技術(shù)人員晉升管理辦法（試行）文件編號(hào)：YLJT/BF/RL/26版號(hào)：[B/0]編制：人力資源部審核：宋金俠復(fù)審：劉春海審批：潘剛?cè)?/span>

2025-01-30 23:31

5生產(chǎn)制造企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 生產(chǎn)制造企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施表 計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)性質(zhì) 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)組織者 培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算說(shuō)明 部門經(jīng)理意見(jiàn) 管理部意...

2025-08-30 08:05

5生產(chǎn)制造企業(yè)培訓(xùn)需求申報(bào)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 生產(chǎn)制造企業(yè)培訓(xùn)需求申報(bào)表 一、培訓(xùn)基本情況培訓(xùn)主題 培訓(xùn)時(shí)間（第一選擇） 培訓(xùn)時(shí)間（第二選擇） 課時(shí)要求（以天或小時(shí)計(jì)） 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)地點(diǎn) 填表時(shí)間 填表人 ...

2025-08-30 08:05

5生產(chǎn)制造企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)貨檢驗(yàn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共21頁(yè) 生產(chǎn)制造企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)貨檢驗(yàn)管理制度 1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了進(jìn)貨檢驗(yàn)流程、抽樣方式及要求；認(rèn)可進(jìn)貨物 料的資格、監(jiān)控及其管理職責(zé)及原材料、零部件型式試驗(yàn)的監(jiān)控 管理。 本標(biāo)準(zhǔn)...

2025-08-30 08:05

鳳祥集團(tuán)人員晉升管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】鳳祥集團(tuán)有限公司人員晉升管理辦法亞商企業(yè)咨詢有限公司二〇〇八年十月第一章總則第一條目的為了促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展，鞏固員工和企業(yè)的相互依存關(guān)系，為員工提供發(fā)展空間，同時(shí)保障公司的可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。第二條基本原則

2025-02-10 09:53

5生產(chǎn)調(diào)度管理獎(jiǎng)懲辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 生產(chǎn)調(diào)度管理獎(jiǎng)懲辦法 1目的 為加強(qiáng)公司運(yùn)行調(diào)度管理，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度紀(jì)律，確保機(jī)組安 全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，特制定本辦法。 2生產(chǎn)調(diào)度 值長(zhǎng)代表生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)值...

2025-09-02 23:45

9生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：9生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法 折疊第一章總則 第一條為規(guī)范生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理工作，迅速有效處置生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律...

2024-10-15 14:25

9生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 9生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法 國(guó)家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于貫徹實(shí)施 《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》的通知 安監(jiān)總廳應(yīng)急〔2024〕84號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建...

2025-09-18 03:34

專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定與聘用管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電發(fā)(2003)015號(hào)簽發(fā)人:趙智華專業(yè)/技術(shù)人員職等評(píng)定及聘用管理試行辦法第一條目的為進(jìn)一步建立和完善專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，為專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)提升設(shè)定階段性目標(biāo)，形成動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)性的以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、能力評(píng)估為基礎(chǔ)的價(jià)值分配體系，特制訂本辦法。第二條原則“評(píng)定過(guò)程堅(jiān)持公平、公正

2025-04-07 22:42

萬(wàn)科深圳公司專業(yè)序列晉升晉升管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】萬(wàn)科深圳區(qū)域?qū)I(yè)序列晉升管理辦法（試行）1．目的明確專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道，保障專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)獲得的職業(yè)發(fā)展空間；1.2建立完整清晰的專業(yè)技術(shù)人才檔案庫(kù)，為公司未來(lái)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備專業(yè)技術(shù)人才。2．參評(píng)資格具有公司正式員工資格的專業(yè)技術(shù)人員方可參加專業(yè)序列認(rèn)定。3．專業(yè)序列層級(jí)專業(yè)序列分設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)成本

2025-08-29 17:40

生產(chǎn)崗位職級(jí)評(píng)定管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】安慶市中天石化公司生產(chǎn)崗位職級(jí)評(píng)定管理辦法一、生產(chǎn)崗位職級(jí)的劃分1、初級(jí)技師（一級(jí)、二級(jí)）2、中級(jí)技師（三級(jí)、四級(jí)）3、高級(jí)技師（五級(jí)）二、職稱、職級(jí)評(píng)定辦法1、個(gè)人自薦、部門推薦、民主評(píng)議、組織評(píng)定。2、以面試、筆試、崗位操作、績(jī)效評(píng)估等相結(jié)合的方式進(jìn)行考核評(píng)審。3、評(píng)定過(guò)程本著客觀、公正、公開(kāi)、公平的

2025-08-31 12:49

專業(yè)人員考核與激勵(lì)管理辦法(doc10)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專業(yè)人員考核與激勵(lì)管理辦法第一章總則第一條為更好地營(yíng)造吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)公司廣大專業(yè)（技術(shù)）人員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮人力資源效率，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，制訂本辦法。第二條公司成立專業(yè)（技術(shù)）人員考核與激勵(lì)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱管理委員會(huì)），公司總經(jīng)理任管理委員會(huì)主任，公司

2025-08-10 01:53

5生產(chǎn)制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共10頁(yè) 生產(chǎn)制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理制度 1目的和范圍 為了充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)技術(shù)體系的創(chuàng)新熱情，獎(jiǎng)勵(lì)在科學(xué)研究、 技術(shù)開(kāi)發(fā)、制造工藝、測(cè)試評(píng)價(jià)、技術(shù)管理等工作中有實(shí)際創(chuàng)新 舉措的團(tuán)...

2025-09-02 23:39

5生產(chǎn)制造企業(yè)專業(yè)人員晉升評(píng)定管理辦法(已修改)

5生產(chǎn)制造企業(yè)專業(yè)人員晉升評(píng)定管理辦法(編輯修改稿)

5生產(chǎn)制造企業(yè)專業(yè)人員晉升評(píng)定管理辦法-wenkub.com

5生產(chǎn)制造企業(yè)專業(yè)人員晉升評(píng)定管理辦法(已改無(wú)錯(cuò)字)

5生產(chǎn)制造企業(yè)專業(yè)人員晉升評(píng)定管理辦法-資料下載頁(yè)