【總結(jié)】如何搞好企業(yè)的內(nèi)部控制創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)的特征?優(yōu)點(diǎn)?一、吃苦耐勞,有非常強(qiáng)凝聚力?二、靈活多變,對(duì)市場(chǎng)有極快的反映能力。?三、團(tuán)隊(duì)之間有很好的信任,不拘泥于規(guī)章制度。效率很好!?不足:?一、規(guī)模有限、無(wú)法承接大的機(jī)會(huì)。?二、缺乏吸引優(yōu)質(zhì)客戶的能力。2,轉(zhuǎn)型階段企業(yè)的特征?優(yōu)點(diǎn)
2025-01-11 08:32
【總結(jié)】“電子商務(wù)貿(mào)易通路”電貿(mào)通簡(jiǎn)稱“網(wǎng)店”或網(wǎng)上商城電貿(mào)通與一般網(wǎng)店有什么區(qū)別?一般網(wǎng)店網(wǎng)站提供:技術(shù)服務(wù)商品采購(gòu)設(shè)立倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)物流處理結(jié)算你自己負(fù)責(zé)一般網(wǎng)店網(wǎng)站提供:技術(shù)服務(wù)商品采購(gòu)設(shè)立倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)物流處理結(jié)算你自己負(fù)責(zé)電貿(mào)通全方位提供
2025-01-15 05:18
【總結(jié)】2022/2/51信用管理學(xué)IntroductiontoCreditManagement第五章消費(fèi)信用與個(gè)人信用管理E-mail:主講教師:芮訓(xùn)媛電話:189562072582022/2/52第五章消費(fèi)信用與個(gè)人信用管理本章要點(diǎn)1、消費(fèi)信用的概念及其產(chǎn)生的
2025-01-10 07:43
【總結(jié)】某集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案一、薪酬體系總則二、薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明三、崗位工資設(shè)計(jì)四、年終績(jī)效工資考核方案一、薪酬體系總則(一)目的制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的作用,對(duì)員工為公司付出的勞動(dòng)和做出的貢獻(xiàn)給予肯定并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)對(duì)公司不同崗位的員工進(jìn)行有針對(duì)性的薪酬設(shè)計(jì),使薪酬與員工崗位工作特點(diǎn)、業(yè)績(jī)水平緊密結(jié)合,進(jìn)一步提高員工工作的積極性。(
2025-08-04 15:45
【總結(jié)】第12章資本主義信用教學(xué)目的與要求?通過(guò)對(duì)資本主義信用、股份公司以及虛擬資本等的考察,使學(xué)生掌握商業(yè)信用和銀行信用的區(qū)別,虛擬資本與實(shí)際資本的聯(lián)系與區(qū)別,認(rèn)識(shí)資本主義信用對(duì)資本主義經(jīng)濟(jì)的作用。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)?商業(yè)信用和銀行信用的區(qū)別,以及虛擬資本與實(shí)際資本的關(guān)系問(wèn)題是。資本主義的信用是借貸資本的運(yùn)動(dòng)形
2025-05-03 18:25
【總結(jié)】新資本充足率報(bào)表信用風(fēng)險(xiǎn)資本要求報(bào)表2023年12月內(nèi)部資料2目錄?新《辦法》下信用風(fēng)險(xiǎn)的基本框架?信用風(fēng)險(xiǎn)(權(quán)重法)報(bào)表框架?第一部分表內(nèi)信用風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)算表?第二部分表外信用風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)算表?第三部分交易對(duì)手信用風(fēng)險(xiǎn)匯總表及附表?
2025-03-08 22:23
【總結(jié)】商業(yè)銀行內(nèi)部控制與合規(guī)管理?一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)內(nèi)部控制在商業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性和必要性?二、商業(yè)銀行內(nèi)部控制的定義、目標(biāo)、原則和要素?三、內(nèi)部控制的基本方式?四、合規(guī)管理的基本內(nèi)容?五、會(huì)計(jì)結(jié)算和授信業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)形式和防范手段?六、內(nèi)部控制(合規(guī)管理)檢查的基本內(nèi)容?七、內(nèi)部控制(合規(guī)管理)審計(jì)過(guò)
2025-01-11 08:33
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)及防范【2022年青島】課程內(nèi)容?《勞動(dòng)合同法》疑難問(wèn)題及釋疑?企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的策略?社會(huì)保險(xiǎn)基本內(nèi)容?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧金融危機(jī)企業(yè)勞動(dòng)法律問(wèn)題?裁員《勞動(dòng)合同法》第四十一條?降薪?放假?解除(終止)勞動(dòng)合
2025-01-11 08:27
【總結(jié)】招商培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)122022雙十一,支付寶一天業(yè)績(jī):350億,交易實(shí)現(xiàn)手機(jī)支付筆數(shù)4518萬(wàn)筆,占支付寶整體交易筆數(shù)的%,支付寶手機(jī)支付額突破113億,亦是全球移動(dòng)支付的最高紀(jì)錄。一、互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)在中國(guó)發(fā)展:互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)在中國(guó)發(fā)展:互聯(lián)網(wǎng)品類發(fā)展:互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)在中國(guó)發(fā)展:
2025-08-15 20:46
【總結(jié)】傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)5/4/20231引言?讓知識(shí)活起來(lái)。?學(xué)而時(shí)習(xí)。學(xué)貴識(shí)也。?分享、投入、興趣。?學(xué)習(xí)知識(shí):框架知識(shí)、索引知識(shí)、常識(shí)知識(shí)?掌握方法:分析方法、操作技能?領(lǐng)悟策略:行為技巧、應(yīng)變技巧、關(guān)系技巧?形成觀點(diǎn):建立在一定分析框架上的個(gè)性化結(jié)論5/4/20232管理的價(jià)
2025-02-15 15:15
【總結(jié)】StressManagement通俗版《壓力管理》課件現(xiàn)代人的生活vs古代人的生活過(guò)去一個(gè)月內(nèi)有否出現(xiàn)以下情況:【計(jì)分方法:從未發(fā)生0分,間或發(fā)生1分,經(jīng)常發(fā)生2分】1、覺(jué)得手上工作太多,無(wú)法應(yīng)付。2、覺(jué)得時(shí)間不夠,所以要分秒必爭(zhēng)。例如過(guò)馬路時(shí)沖燈,走路和說(shuō)話的節(jié)奏很快速。3、覺(jué)得沒(méi)
2025-05-28 01:45
【總結(jié)】
2025-01-04 12:01
2025-01-08 06:34
【總結(jié)】從資本信用到資產(chǎn)信用公司法盡管對(duì)信用概念的界定眾說(shuō)紛紜,但在公司法領(lǐng)域內(nèi),對(duì)公司信用的理解毫無(wú)疑問(wèn)應(yīng)落腳于公司履行義務(wù)和清償債務(wù)的能力上。在公司法學(xué)理上,公司有人合公司與資合公司之分,所謂人合公司指以人的聯(lián)合為基礎(chǔ)而組成的公司,其信用基礎(chǔ)在于公司的股東,在于股東個(gè)人的財(cái)產(chǎn)狀況和支付能力及既往的商業(yè)信譽(yù),無(wú)限公司是最典型的人合公司。所謂資合公司指以資的聯(lián)合為基礎(chǔ)而組成的公司,其信用基礎(chǔ)在于
2025-04-14 13:25
2025-05-11 23:08