【文章內(nèi)容簡介】 人逐步過渡 ” 的辦法來辦理。 ? 第十三條 個人賬戶的養(yǎng)老金不得提前支?。幻磕陞⒖纪阢y行存款利率和物價指數(shù)確定記賬利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶的養(yǎng)老金余額可以繼承。 ? 第十四條 參加基本養(yǎng)老保險的個人符合下列條件的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡： ? （一）按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，且繳費已經(jīng)達到國家規(guī)定年限的； （二）已經(jīng)達到國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低年齡的。 ? 有可能女職工從 2021年開始，男職工從2021年開始，采取 “ 小步漸進 ” 方式，每 3年延遲 1歲，逐步將法定退休年齡提高到 65歲 ? 企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費對職工個人有什么影響？ ? 將直接導致職工退休后的養(yǎng)老待遇下降。 ? 享受社會保險待遇是憲法賦予勞動者的權(quán)利，每個職工都要自覺監(jiān)督企業(yè)按時、足額繳納社會保險費，維護自己的合法權(quán)益。 ? 第十五條 繳納基本養(yǎng)老保險費達到國家規(guī)定年限的個人，在未達到國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低年齡時 因病或者非因工致殘 完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼；因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補助金和遺屬撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 ? 第十六條 國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況和基本養(yǎng)老保險基金的承受能力，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。 ? （基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。） ? 第十七條 個人跨地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移。個人退休時，基本養(yǎng)老金按照退休時各繳費地的基本養(yǎng)老金標準和繳費年限，由各繳費地分段計算、 退休地 統(tǒng)一支付。 ? 第十八條 國家逐步建立和完善城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險制度，具體辦法由國務院規(guī)定。 ? （其他養(yǎng)老保險制度。） ? 企業(yè)是否可以以經(jīng)濟效益不好為由少繳職工養(yǎng)老保險費？ ? 企業(yè)不能以經(jīng)濟效益不好少繳職工養(yǎng)老保險費。 ? 第四章工傷保險 ? （一）什么是工傷？ ? 工傷也稱職業(yè)傷害，指職工在勞動中，所發(fā)生的或與之相關(guān)的人身傷害 ,包括 :事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡。上、下班途中交通事故造成的傷亡和出差中的死亡與工作相關(guān)也屬于工傷。 （二） 如何理解工傷保險 工傷保險一直是社會保險制度中的重要組成部分也是社會保險制度中產(chǎn)生較早，發(fā)展較為完善和普遍的保險形式。 工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險或職業(yè)傷害賠償保險，是依法為在生產(chǎn)、工作中受到事故傷害和患職業(yè)病的勞動者及其親屬提供醫(yī)治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 ? 《 工傷保險條例 》 共八章 64條，主要內(nèi)容： 第一章總則（ 16條）包括立法宗旨、適用范圍、保險費征繳依據(jù)以及主管部門和用人單位責任和職能劃分等； 第二章工傷保險基金（ 713條）包括基金構(gòu)成、費率確定、統(tǒng)籌層次、基金管理、風險儲備金等； 第三章工傷認定（ 1420條）包括，認定條件、申報程序、認定機關(guān)及工作要求等； 第四章勞動能力鑒定（ 2128條）包括總體要求，鑒定范圍標準、鑒定程序、組織機構(gòu)及工作要求、爭議處理、復查鑒定等； ? 第五章工傷保險待遇（ 2943條）包括醫(yī)療康復待遇、工資福利待遇、生活護理費、一次性傷殘補助金和傷殘津貼、喪葬費、一次性工亡補助金、遺屬撫恤金、保險待遇調(diào)整，以及其他特定情況的待遇處理辦法等； 第六章監(jiān)督管理（ 4453條）包括經(jīng)辦機構(gòu)的職責范圍經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)之間的工作方式和要求、勞動保障行政部門以及財政部門和審計機關(guān)在監(jiān)督方面職權(quán)劃分、爭議處理、社會監(jiān)督等； 第七章法律責任（ 5460條）包括勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、勞動鑒定機構(gòu)等單位和個人的法律責任規(guī)定等； 第八章附則（ 6164條）個別名詞解釋和有關(guān)問題說明。 ? 《 條例 》 的基本宗旨有三個：保障權(quán)益、促進預防和康復及分散風險 （五） 《 工傷保險條例 》 的十大變化 變化之一：個體戶首次納入工傷保險范疇 變化之二：上下班途中遇車禍是工傷 變化之三：工傷認定申請時限為一年，有的省制定的辦法還有中止，終止的規(guī)定 變化之四：設兩級勞動能力鑒定機構(gòu) 變化之五：勞教服刑人員不享受工傷 變化之六：指定醫(yī)療機構(gòu)可選兩家 變化之七：停工留薪期最長一年 變化之八：工傷待遇核準 3日內(nèi)完成 變化之九：工傷津貼不低于最低工資 變化之十：因單位原因延遲工傷認定、延遲期費用由單位出 ? 第四章工傷保險 ? （保險法） 第二十九條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 （保險法）第三十條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。 ? 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。 ? （工傷條例） 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 ? 用人單位按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位不能采取任何手段將工傷保險費攤到職工個人。 ? 本單位職工工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 ? （保險法）第三十一條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率檔次繳納工傷保險費。 ? （保險法）第三十二條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 ? 工傷和職業(yè)病認定 以及勞動能力鑒定應當簡捷、方便。認定和鑒定的標準、程序，按照國務院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ? 職工發(fā)生事故傷害如何處理？ （保險條例） 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 ? 工傷認定申請應提交那些材料？ ? （保險條例）第十八條