江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才策略思考(編輯修改稿)
2025-06-15 17:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 量 /百萬(wàn)元GDP） 排序 安徽 111819 1 河南 209605 2 湖南 150699 3 湖北 191096 4 江西 103341 5 山西 114223 6 促進(jìn)江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才策略思考 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)院 Jiangxi University of Finance and Economics Copyright 169。 2021 第 10頁(yè) ?對(duì)一個(gè)地區(qū)而言，人才效能指數(shù)的高低往往意味著人才資源的浪費(fèi)程度。人才效能的指數(shù)越低，表示該區(qū)域人才利用水平越高、人才浪費(fèi)越小、制度性障礙越小，即該指數(shù)越小越好。 ?由上圖可以看出：江西與中部各省相比，人才效能指較高，僅名列中部倒數(shù)第二，凸現(xiàn)出我省人才利用水平較低，人才浪費(fèi)較大，制度性障礙突出的現(xiàn)狀。歸根結(jié)底，阻礙人才合理流動(dòng)、束縛人才發(fā)展的因素仍然是現(xiàn)實(shí)中制約人才發(fā)展的核心因素。 促進(jìn)江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才策略思考 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)院 Jiangxi University of Finance and Economics Copyright 169。 2021 第 11頁(yè) ?（二）人才資源開(kāi)發(fā)投入不足 ? 各類教育的財(cái)政性投入明顯不足，跟不上教育發(fā)展步伐，導(dǎo)致教育事業(yè)發(fā)展滯后 ? 忽視在職培訓(xùn)的二次投資，各級(jí)政府在投資政策的選擇上，往往把產(chǎn)業(yè)投資放在首位，把技術(shù)和人才的投資放在第二位、第三位 ? 輕視后續(xù)人才儲(chǔ)備。在人才培養(yǎng)觀念方面，一向重視開(kāi)發(fā)使用現(xiàn)有人才，對(duì)后續(xù)人才的儲(chǔ)備不夠重視。 促進(jìn)江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才策略思考 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)院 Jiangxi University of Finance and Economics Copyright 169。 2021 第 12頁(yè) %%%%%%%%江西2 0 0 4 全國(guó)2 0 0 3全國(guó)科技研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入 人才開(kāi)發(fā)投入的不足嚴(yán)重影響了人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，許多地方和單位對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo)不明確，加之對(duì)培訓(xùn)主體、培訓(xùn)結(jié)果的考核、評(píng)價(jià)制度尚不完備，客觀造成了人才資源投入的浪費(fèi)。 促進(jìn)江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才策略思考 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)院 Jiangxi University of Finance and Economics Copyright 169。 2021 第 13頁(yè) ?（三）吸引人才的措施不到位、激勵(lì)力度不夠 ?
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