酒店工裝管理制度(編輯修改稿)
2024-10-15 10:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職 ,除名或開除 ,配發(fā)工服一律不交回 ,穿用不滿一年者 ,按其剩余使用時限扣除服裝標準費用 ,(如在公司工作滿 8 個月辭職的 ,扣除服裝標準費用標準的 40%)。穿用滿一年者 ,新工服又未領(lǐng) ,則原工服歸個人所有 ,免扣服裝費用 . 4,凡經(jīng)公司確定內(nèi)部調(diào)整工作崗位人員 ,一線調(diào)二線 ,本人一線服裝應全部交回 ,并配備二線工作崗位工服 .二線調(diào)一線原有工服不交回 ,只 給其配備一線服裝 . 5,新招一線服務人員 ,盡可能穿用庫存交回服裝 ,若穿著不合體者 ,由部門經(jīng)理提出申請意見并報請公司領(lǐng)導批準后 ,方能重新制作 . 四 ,工服購置安排 1,公司每一年統(tǒng)一為員工制作冬 ,夏各兩套工服一次 。 2,特殊情況 ,需要新購置新工服時 ,需求部門可按照對工服的要求向行政人事部提出工服購置的書面申請 。 3,新工服發(fā)放后有明顯不合體者 ,自發(fā)放之日起一周內(nèi)由部門統(tǒng)計并提出修改 ,一周后自行解決 . 4,配發(fā)服裝時由各部門依據(jù)在冊的正式員工人數(shù)登記領(lǐng)用 . 5,工服配裝標準 ,款式 ,數(shù)量及尺
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