酒店工裝管理制度-wenkub
2022-09-20 10:26:16 本頁面
【正文】 紀行為 ,應由當事人予以賠償 . 二 ,工服制作標準 公司工服按照各部門崗位 ,級別及 服務(wù)性質(zhì)的差異來制定其款式 ,面料 ,規(guī)格等有關(guān)細節(jié) . 1,按規(guī)定的工服費用標準 ,分一線 ,二線工作人員 ,技師及部門 主管 級 (含 )以上管理人員制作工服 . 2,工服的制裝式樣 ,選料 ,定價均經(jīng)公司領(lǐng)導審定 ,由行政人事部具體實施 . 人員變動 ,調(diào)出 ,辭職 ,開除者的工服管理規(guī)定 1,工服外套的使用年限為 1 年 ,襯衫的使用年限為 8 個月 ,皮鞋的使用年限 6 個月 . 2,一線服務(wù)人員辭職 ,除名或開除 ,配 發(fā)工服裝一律交回庫房 ,由庫管驗收合格后 ,在《員工離職登記表》及《培訓金收據(jù)》上簽字 ,方可辦理有關(guān)手續(xù) .如員工離職未交還者 ,應按原價賠償 . 3,二線工作人員及各級管理人員辭職 ,除名或開除 ,配發(fā)工服一律不交回 ,穿用不滿一年者 ,按其剩余使用時限扣除服裝標準費用 ,(如在公司工作滿 8 個月辭職的 ,扣除服裝標準費用標準的 40%)。我愛你，僅此而已 愛情
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