酒店工裝管理制度-wenkub.com
2024-09-05 10:26 本頁面
【正文】 曾經以為，愛情是人生的全部； 然而有一天發(fā)現(xiàn)，那只是我浪擲了最多光陰的一部分。 少壯不努力，老大徒傷悲 ! 主頁： 酒店工裝 管理 制度 為了加強公司工服管理工作 ,確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗 ,以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質服務 ,樹立良好的企業(yè)形象 ,根據標準化要求 ,經行政人事部研究決定 ,特制定本工服 管理制度 . 一 ,工服配裝 1,當員工新入職或調崗時 ,由部門經理領員工本人 ,持《 試工通知單》及《培訓金收據》到庫房按配裝標準領取工服及配裝用品 ,并辦理登記手續(xù) ,若無合體的備用工服時 ,由庫房報行政人事部 ,經公司總經理批準后方可通知廠家制作 . 2,工服的配用品由部門經理統(tǒng)計人員名單及配用品數(shù)量 ,部門經理簽字后上報行政人事部 ,經公司總經理批準后 ,由庫房申購 ,部門經理到庫房領取并發(fā)放給員工 . 3,外購工服在交用時 ,員工穿著不合體的由供貨單位負責修改 ,員工領用后無特殊情況 ,一般不予修改 .凡私自對工服進行修改屬違
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