【正文】 、記錄不全、無責任人簽字等，追究裝置主管責任。生產技術部技術管理綜合統計員要在實施前協調變更相關盤點核算報表的調整工作。，按照各級統計機構的要求完成各類統計報表的上報。：00時對本裝置所屬儲罐、倉庫中的存貨進行盤點，裝置之間進行收付對量確認后，裝置統計人員應于當日14：00時前將所屬產品流向與罐存以及各類物資的盤點數據錄入完成，并將經報表人及主管領導簽字確認的紙介質統計報表報送生產技術部技術管理作為統計核算的依據存檔。：各裝置應于核算當日14：00時前完成基礎數據錄入及收付雙方的對量確認工作，生產技術部技術管理應于核算隔日17：00時前完成公司全部盤點數據的錄入情況檢查與匯總并封帳。；負責按規(guī)定完成“日對量、月盤點”數據的錄入與匯總；負責填報所在裝置各種統計報表制度；負責按規(guī)定完成所在裝置統計盤點報表的審核與統計核算工作，對數據的真實、準確負責。七、本規(guī)定由各部門負責具體實施；由行政人事部負責監(jiān)督、執(zhí)行。五、一線員工服裝的使用期限為1年，辦公室人員服裝使用期限為2年。③工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時外露襪子須穿肉色絲襪。男員工著裝要求①頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉、旁不過耳、后不蓋衣領；不得剔光頭；不得留胡須。 工作裝應經常換洗不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。由行政部通知各部門申請領用夏裝或冬裝。如未滿三個月離職個人將承擔該工裝費用。如員在離職時，工作滿一年，則工裝歸個人所有，酒店退還員工工裝費用。工裝發(fā)放時如果是酒店新購置的，在酒店工作滿一年，則工裝歸個人所有?？头糠諉T冬季:米黃色上衣和深色褲子，小黑布鞋，頭花。新投產的裝置應及時配備必須的測試儀器、備品、配件等。、調節(jié)閥等的計算書。交接時應有嚴格的交接驗收手續(xù)。(四)應扣工裝款項,未按規(guī)定扣除的,由相關責任人代為扣除,并給予50元經濟處罰。(八)所有收回工裝應有序存放、妥善保管,以備調用。(六)其他員工(保潔、安管、工程)辭職后,應交回原崗位工裝,并保證工裝干凈整潔、可利用,返還押金。(四)離職員工應及時交回原崗位工裝,并保證工裝干凈整潔、可利用,若未上交工裝或上交工裝不整潔的,則承擔該工裝未折舊完的工裝價款。五、工裝日常管理(一)工裝應專人負責,統一管理、調配,其他部門及個人均不得私自調換、調配。各部門首先向行政人事部提出申請,行政人事部按照工裝配發(fā)規(guī)定嚴格審核無誤后提交總經理簽批。(二)工裝申報、制作程序夏季批量工裝申報制作時間為3月初,工裝全部到位時間為5月1日前。特殊情況需臨時制作工裝的通過行政人事部上報工裝制作申請,待公司領導批準后方可制作。應承擔金額計算公式如下:（1）應承擔金額=工裝價款(工裝價款/可使用月份已使用月份)（2）工裝價款:參見工裝采購價格。使用年限2年。使用年限1年。(二)其他各部門:(1)、負責本部門工裝的日常管理。工裝管理制度11為了規(guī)范工裝申報、制作流程,明確工裝配備標準,進一步加強工裝的日常管理,充分利用期限內工裝,現將有關內容規(guī)定如下:一、職責分工(一)行政人事部:負責工裝的整體控制及管理(1)、負責組織工裝統計及工裝領用通知的發(fā)布。、調試、維護、操作人員，應掌握或了解相關的檢測設備工作原理、結構、性能、使用和溯源方面知識。：對大型、精密、貴重檢測設備的調試和維護人員通過考核取得資格證明。，對降級、報廢的審批手續(xù)要妥善保管并存檔。，先進行調整，仔細檢查或修理，再經檢定或校準合格后重新投入使用。并根據使用情況實行有效期管理。對生產裝置上不可拆卸或拆卸易造成損壞的b級計量器具，應由專業(yè)人員對其進行判斷或由使用人員認可，可以不進行周期檢定。根據計量器具的分級管理范圍，對我公司a級、b級、c級計量器具范圍明確規(guī)定如下：：我公司列入強制檢定的計量器具。，方可進行處理。，必須按規(guī)定的周期執(zhí)行，特殊情況時，需提前做出申請并報相關部門批準。、安全防護、環(huán)境監(jiān)測并列入《中華人民共和國強制檢定計量器具管理目錄》中的我廠計量器具都屬強制檢定計量器具。各部設備管理根據各部門上報的臺帳編制各部計量器具臺帳，并每年進行修訂，由各部副總審批。本規(guī)定是為了保證計量器具處于合格狀態(tài)的要求。第四十一條裝置開車應做到不跑、不冒、不竄、不漏，不隨地排放余氣、殘渣和化學品。接受易燃易爆物料的密閉設備和管道，在接受物料前必須按工藝要求進行置換，分析確認確認合格后，方可再引開車介質。保持消防通道、疏散通道暢通，不得在疏散通道上安裝柵欄、堆放物品、擺放施工機具等，所有障礙物已清理。凡需要投用的設備、容器、管道，必須達到安全使用條件，各銘牌證件齊全。裝置吹掃置換、貫通、試壓、試漏和氣密性試驗要合格，安全裝置調試復位，機、泵等傳動設備須完成單機試運，每一步驟都應嚴格按照規(guī)定程序進行。所有項目已完工，尾項和存在問題已落實整改完畢，并已得到驗證。第三十五條遇有異常情況，如物料泄漏、設施損壞等，應停止一切施工作業(yè)，并采取相應的應急措施。在雨雪天腳手架作業(yè)時應采取有效的防滑措施。電焊機接線要規(guī)范，電焊把線就近搭接在焊件上，把線及二次線絕緣必須完好，不得將裸露地線搭接在裝置、設備的框架上，不得穿過下水或在運行設備(管線)上搭接焊把線。臨時用電的單相和混用線路應采用五線制，不超負荷使用。嚴禁用生產設備、管道、構架及生產性構筑物做起重吊裝錨點，與其它設備、容器、管道、閥門、電線等保持一定的安全距離，以免造成碰撞、損壞。第二十六條對損壞、拆除的欄桿、平臺處，須加臨時防護措施，施工完后應恢復原樣。人孔蓋在松動之前，嚴禁把螺絲全部拆開。第二十二條對存有易燃、易爆物料容器、設備、管線等施工作業(yè)時，須使用防爆(如：木、銅質等無火花)工具，嚴禁用鐵器敲擊、碰撞。第十九條裝置交付大修、拆除前，必須對裝置內電纜溝做出明顯標志，禁止載重車輛及吊車通行及停放。第十五條動火、用電、動土、高處作業(yè)、進塔入罐、射線探傷等各類作業(yè)監(jiān)護人，必須履行安全職責，認真監(jiān)護，對作業(yè)和完工現場進行全面檢查(如：消滅火種、切斷電源、清理障礙等)。明火作業(yè)周圍必須清除一切可燃物，作業(yè)周圍不允許排放可燃液體或可燃氣體。嚴格執(zhí)行“三不動火”原則，即沒有經批準有效的動火作業(yè)許可證不動火、防火安全措施不落實不動火、沒有動火監(jiān)護人或動火監(jiān)護人不在場不動火。對槽、罐、塔、釜、管線等設備容器內存留易燃、易爆、有毒有害介質的，其出入口或與設備連接處應加裝盲板，并掛上警示牌。須按大修、拆除和開車方案中的盲板流程圖，執(zhí)行加、拆盲板作業(yè)。應將換熱器內的存水放盡，以防水擊損壞設備。凡含有可燃、有毒、腐蝕性介質的設備、容器、管道應進行徹底的吹掃、置換，使內部不含有殘渣和余氣，取樣分析結果應符合安全技術要求。易燃、易爆、有毒介質排放要嚴格執(zhí)行國家工業(yè)衛(wèi)生標準。各企業(yè)須制定適用于本單位的作業(yè)規(guī)定和相應的票證，明確各作業(yè)、簽發(fā)人員的職責及票證的有效性，各施工操作人員須持票證才能作業(yè)。具體項目交底時，須交待清楚安全措施和注意事項。第六條參加裝置大修、拆除和開車人員，須進行同作業(yè)內容相關的安全教育。第三條對大修、拆除和開車的裝置要進行危害識別、風險評價和實施必要的控制措施。規(guī)格:工作服裝大小尺碼由承制商根據員工的身形量身而定。春秋裝在7月份定樣、量體裁衣,10月1日前制作到位。具體規(guī)定如下:(1)管家春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。工作服僅限于工作期間穿著。數量:原則上每位員工發(fā)放工作服為春秋、夏季各兩套,冬季大衣每人1件。第八條、本辦法由辦公室負責解釋修改。第四條、除清洗、修補外，工作服不得帶出公司。個人承擔部分劃分為12個月，由企業(yè)給予員工以工裝補貼形式發(fā)放。6。新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。男員工著裝要求：夏天穿襯衣，系領帶，襯衣不得挽起袖口，襯衣原則上每天清洗，領、袖口不能有污跡；女員工著裝要求：上班穿著公司配發(fā)的制服，不得穿吊帶裝、低胸衫、短褲、涼拖。如重量明顯減輕，說明內部滅火劑已漏失，則應維修；、場所、環(huán)境、溫度選擇適當的滅火器；；；、消火栓每月運轉一次，具體時間：第一臺每月1日；第二臺每月10日；第三臺每月20日；苯乙烯部生產部負責啟動消防泵。，噴頭灰塵定期吹掃、閥門應定期檢查，時間為每年一次；，入冬前要檢查一次；、干燥處，儲存溫度最高不得高于40℃，最好不要超過40℃；、氣體管道是否有損壞、腐蝕等現象，以免出現漏氣，影響系統噴射。；(，)；，地下消火栓應設有明顯標志；；；。、測試儀表要定期檢查維修、并建立設備檔案；、貯存輸送易燃物質的設備應采用防靜電接地，接地電阻每年測試二次，以保證低于10歐姆；，應采用跨接接地；；；。；，電機和通風機要安裝在同一底座或同一個基礎上；，要按施工圖和有關規(guī)程校正葉片的軸向間距；，；，需另設支撐。、材質；、清掃，保證阻火器無結垢、堵塞、損壞現象；；；%以上；；、液體靜壓力、地震的影響；。、溫度、材質選用計算公式，計算爆破片厚度，合理進行選擇；、光潔、無劃痕、結疤、紋裂、凹坑、氣孔等缺陷，厚度必須均勻；，夾持器和墊片表面不得有油污，夾緊螺栓應上緊，防止膜片受壓后滑脫；；《鍋爐壓力容器安全技術管理規(guī)定》。，且適用檢測介質，技術先進，質量穩(wěn)定；國產和進口產品必須具有國家檢測中心檢測合格證書；，安裝位置合理；，必須具有準確識別各路報警狀態(tài)的性能；；、使用率、完好率達100%；；，以保護通氣性能良好；，不允許隨便拆卸及松動螺絲，更不允許在現場拆卸；。、設備及施工條件發(fā)生變動時，使用單位必須將安全、消防設施作相應調整，需提出申請經安全環(huán)保部上報市消防部門、經審批同意后方可變動。；隨同主機納入設備升級進行考核，編入設備檢修計劃，按有關規(guī)程進行維修、校驗(檢驗)。、消防設施，必須通過技術鑒定方可使用。，要懂得本崗位安全、消防設施的結構、原理、使用和維護方法。、自動滅火裝置和固定、半固定滅火裝置等，均由安全環(huán)保部負責監(jiān)督、檢查，督促各部門加強管理和維護，設備所在部門負責對損壞設施的維修。本標準適用于xx公司(以下簡稱公司)范圍內的安全、消防設施管理。部門經理及組長應對所屬員工穿工作服的情況進行檢查、記錄，凡發(fā)現有員工每月有三次以上沒有穿工作服者，相關部門經理及組長將負連帶責任，處以50元以上罰款。男員工在穿夏秋裝工作服時，原則上統一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。第二條著裝工作服的要求所有工作人員必須按照公司要求，根據不同季節(jié)統一著工作服。離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應可明確追溯各部門人員領用時間、領用型號、領用數量等相關信息。，并全面清理工作現場，撤離現場。，確認可以試轉后，將有關的安全措施撤除并聯系送電，進行試轉。并將工作票交回值班員，次日復工時，應得值班員許可，取回工作票，工作負責人必須重新檢查安全措施后方可工作。，安全措施內容，由當班值班長布置值班人員，按要求執(zhí)行，對重要的安全措施，需有人監(jiān)護。，可以簽發(fā)一張總的工作票，指定一個總的工作領導人，并注明每個班組的工作負責人，總的工作領導人負責統一辦理工作許可和終結手續(xù)，協調各班組的工作，每個工作負責人應對其工作成員及工作范圍的安全負責。，確定工作負責人。，措施是否正確和完善。：(1)工作票簽發(fā)人(2)工作負責人(3)工作許可人，由專責工程師或電氣主管擔任。接地線，接地刀閘編號應在操作票內注明。，除個別操作項目操作人發(fā)生困難時可酌情幫助外，不得代替或連續(xù)幫助操作?！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部分)要求進行。，摸索規(guī)律，檢查薄弱環(huán)節(jié)，從而找出問題發(fā)生的各種因素，采取有針對性的措施，將隱患或薄弱環(huán)節(jié)消滅在萌芽狀態(tài)，它是提高變電站運行管理水平的良好方法。一般在脫離運行崗位三個月以上者，改變工種后參加值班的人員，也應進行培訓、考試，常用的方法有規(guī)程學習、反事故演習，事故預想等。根據設備運行特點采用看，聽，嗅，摸等方法，但必須執(zhí)行安全規(guī)程，注意設備和人身安全。、事故處理和缺陷處理情況。，但接班人員應在當班值班長統一指揮下協助工作，等處理事故或操作告一段落，雙方值班長同意后進行交接班。運行人員必須嚴格執(zhí)行本制度。本標準適用于全廠電氣運行管理。部門經理及組長應對所屬員工穿工作服的情況進行檢查、記錄，凡發(fā)現有員工每月有三次以上沒有穿工作服者，相關部門經理及組長將負連帶責任，處以50元以上罰款。男員工在穿夏秋裝工作服時，原則上統一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。第二條 著裝工作服的要求 所有工作人員必須按照公司要求，根據不同季節(jié)統一著工作服。離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應可明確追溯各部門人員領用時間、領用型號、領用數量等相關信息。工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款10元。工服在使用期限內，確因工裝使用時間過長導致嚴重破損，影響著裝效果、整體形象的，其個人可以按正常程序提出申請要補做工服，由所在部門出具證明，寫明事情經過，部門經理簽字報公司領導批準后重新定制或更換，費用由公司承擔；非工作原因損壞工服造成提前報廢的，員工須按工服折舊規(guī)定予以賠償，并由行政人事部統一補做制服或更換工服。試用期員工應自行添置工裝相近的服裝；在崗員工上班時間的著裝情況是個人的考評內容之一，對不按規(guī)定使用及維護工裝的，將在考評記錄中備注。員工離職時，工服需交回公司，在離職時由部門主管對所交還工服進行全面檢查，如有損壞、破漏、丟失