合理化建議收集、評估及獎勵辦法(編輯修改稿)
2025-06-15 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每月的獎勵申請及發(fā)放，安排相關活動及培訓 ? 行政安全部門 : ? 負責評審有關員工福利、安全的建議，及安排資源改善 ? 對合理化建議的反饋及跟進 ? 配合持續(xù)改善文化宣傳 ? 評審委員會： ? 根據(jù)生產(chǎn)狀況，制定合理化建議的月度指標 ? 每月評審收集到的合理化建議，跟進可實施建議的效果 ? 積極協(xié)助配合對持續(xù)改善文化的宣傳，定期收集合理化建議 ? 負責對合理化建議提出人的反饋及鼓勵 ? 負責組織安排相關活動及培訓 5 流程活動 ? 以每月 10%的指標，即每十人有一條改善建議，各職能部門根據(jù)生產(chǎn)情況，以及主管、拉長管理的人數(shù)制定出全年主管、拉長每月改善建議條數(shù)指標。 ? 合理化建議委員會成員號召員工積極提出合理化建議，并發(fā)放統(tǒng)一的建議表格給每條生產(chǎn)線員工并指導她們填寫。 ? CIP 部門負責制作合理化建議箱，并安置在各樓層供員工投放。 ? CIP部門每星期從建議箱中取出員工的合理化建議，并初步篩選、分類。 ? 根據(jù)每月收集的合理化建議， CIP 部門召集所有委員會成員共同評審，并對
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