數控機床廠車間績效考核及獎金分配方案(編輯修改稿)
2025-06-15 09:23 本頁面
【文章內容簡介】 （總金額 20%70%） *50%=品保 XXXXXXX 數控機床廠 版次 /日期 B0/2021 年 /2 月 制作人：陸紹祥 5 例： 1920*50%=960 元 、研發(fā)、倉管、采購、保潔領取 （總金額 20%70%50%） *100%=后勤部 例： 960*100%=960 元 均分 =960/4=240 元 七、 車間管理注意事項 ： （ 1）安全管理實行 “ 一票否決 ” 制，即本月某班組如果出現一例工傷（報公司人事部，并發(fā)生費用的），本月的班組安全考評 獎金 全部扣除；同時每發(fā)生一起工傷或安全事故，考核 廠務 200 元，連 帶各班科長 100 元。 （ 3）勞動紀律管理 參考《員工紀律獎懲辦法》。 按 考核細則執(zhí)行 1 分為 10 元，10 分為一次警告及 100 元。 （ 4）廠部及各科室下發(fā)的通報中，廠部的罰款由相關責任人承擔 。 （ 5）安全管理、設備管理和其他管理對班組實行過失扣分， 工藝 管理根據細則進行獎分或罰 分 。 （ 6）每月對班組 和個人 的 獎懲通知均 進行統計， 作為年中獎勵發(fā)放的依據及人員升遷變動依據 。 （ 9）考核執(zhí)行單位：廠部、各 班組 、 生產廠長 、 科長 、 副科 長。 （ 10）車間 生產工藝獎懲均由品保部填寫 ：《 品保獎懲核實表 》。 （ 11）物料領用時間為早上 89 點 下午 13 點加班物料一并領取。 八、 其他 注意事項 ： （ 1） 班組員工有異議時，有權向 科 長提出，并及時答復。 （ 5） 每月機臺獎金發(fā)放，由廠務管理者填寫《月機臺出貨記錄表》作出報告，經總經理審核批示，交財務核算并發(fā)放。 （ 6）勞動紀律考核參照廠部和公司規(guī)定執(zhí)行。 (7) 對本考核方案未涉及但應予考核的事項，按廠部和公司規(guī)定進行。 XXXXXXX 數控機床廠 版次 /日期 B0/2021 年 /2 月 制作人：陸紹祥 6 九 、日常安全考核 序號 考核內容 考核分數 1 公司、廠部查出的個人違章的責任人將承擔相應考核金額和分數 每 10 元1 分 2 勞保品不規(guī)范、不齊全， 3 吸煙。 4 班前 4 小時或班中飲酒。 5 5 班 中有酒后上崗現象但班長或代班長不阻攔。 扣班長50 元 6 潤滑油附近存放易燃易爆品； 5 7 責任區(qū)域 存在 安全隱患 未及時處理，但未造成后果的， 1 8 不正當使用行車、叉車造成損失的 10 9 違令操作帶有 警示 標志的設備，造成 丟失或故意破壞，現場丟棄， 2 10
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