績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷(編輯修改稿)
2025-10-15 06:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 非常認(rèn)同 （ B）基本認(rèn)同 （ C）不確定 （ D）不認(rèn)同 （ E）完全不認(rèn)同 1過(guò)去一年中，您覺(jué)得您的工作績(jī)效與公司績(jī)效管理制度的關(guān)系是（ ） （ A）績(jī)效管理制度極大地促進(jìn)了自己的工作績(jī)效 （ B）績(jī)效管理制度對(duì)自己的工作績(jī)效有一定的幫助 （ C）不確定 （ D）績(jī)效管理制度與 自己的工作績(jī)效沒(méi)什么關(guān)系 （ E）績(jī)效管理制度與自己的工作績(jī)效毫無(wú)關(guān)系 1您認(rèn)為管理者在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)（ ） （ A）非?？陀^公正，建立在大量的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ)之上 （ B）比較客觀和公正，有一定的數(shù)據(jù)和信息 （ C）不確定 （ D）比較主觀，憑印象和感覺(jué)進(jìn)行評(píng)價(jià) （ E）非常主觀，對(duì)實(shí)際狀況知之甚少 1據(jù)您所知，作為績(jī)效評(píng)價(jià)人員，他們?cè)谶M(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)前（ ） （ A）受過(guò)良好的培訓(xùn)，并掌握了考核精神和技巧 （ B）受過(guò)一定的培訓(xùn)，但表現(xiàn)一般 （ C）不確定 （ D）沒(méi)有接受過(guò)培訓(xùn)，表現(xiàn)非常差 （ E）完全沒(méi)有接受過(guò)正式的培訓(xùn)，表現(xiàn)非常差 1據(jù)您所知，績(jī)效考核的內(nèi)容，其形成過(guò)程是（ ） （ A）由管理人員和員工共同事先商量確定的 （ B）由員工自行提出，由管理 者 確認(rèn) （ C）不確定 （ D）管理者為員工擬定的 （ E）員工自行擬訂的 1每次績(jī)效考核，管理者和您的意見(jiàn)（ ） （ A）完全吻合 （ B）基本吻合 （ C）不確定 （ D）相差比較大 （ E）相差非常大 1績(jī)效成績(jī)的反饋，公司管理人員的做法是（ ） （ A）每次都進(jìn)行反饋 （ B）有時(shí)進(jìn)行反饋 （ C）不確定 （ D）基本不反饋 （ E）完全不反饋 1通過(guò)定期的績(jī)效評(píng)價(jià)，員工與管理者進(jìn)行交流與溝通（ ） （ A）員工每次都能清楚地從管理者那里知道自己的長(zhǎng)處與短處 （ B）能獲得一些有用的改進(jìn)工作的信息 （ C）不確定
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1