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正文內(nèi)容

績效管理問卷調(diào)查(編輯修改稿)

2024-10-15 06:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 注: 反頁附表中的各類指標(biāo)僅供參考 ,請盡量按照自己所想來寫 。 7. 你對公司目前績效管理系統(tǒng)對員工激勵性的評價是 ( ) ( A)非常強的激勵 ( B)較強的激勵 ( C)不確定 ( D)激勵性不夠 ( E)非常差 8.公司對績效管理方面的意見征詢工作開展得 : ( ) ( A) 非常好 ( B) 比較好 ( C)不確定 ( D)不太好( E)非常差 9.你覺得公司大部分員工的辭職 ( ) ( A)絕對與績效管理無關(guān) ( B)和績效管理沒有什么關(guān)系 ( C)不確定 ( D)和績效管理有一定的關(guān)系 ( E)因績效管理的不合理而直接導(dǎo)致 10.對績效考核中的不合理,有一定的理由向公司申訴時,公司的態(tài)度是 ( ) ( A)肯定是核實情況后決定如何處理 ( B)以各種理由敷衍過去 ( C)不確定 ( D)看自己反反復(fù)復(fù)努力申訴的程度 ( E)絕對不會處理 11.你覺得你的工作績效與公司績效 考核 的關(guān)系是 ( ) ( A) 績效 考核 極大地促進了自己的工作績效 ( B)績效 考核 對己的工作績效有一定的幫助 ( C) 績效考核與己的工作績效沒什么關(guān)系 (
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