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正文內(nèi)容

績(jī)效管理問(wèn)卷調(diào)查(編輯修改稿)

2025-10-15 06:10 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 注: 反頁(yè)附表中的各類指標(biāo)僅供參考 ,請(qǐng)盡量按照自己所想來(lái)寫(xiě) 。 7. 你對(duì)公司目前績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是 ( ) ( A)非常強(qiáng)的激勵(lì) ( B)較強(qiáng)的激勵(lì) ( C)不確定 ( D)激勵(lì)性不夠 ( E)非常差 8.公司對(duì)績(jī)效管理方面的意見(jiàn)征詢工作開(kāi)展得 : ( ) ( A) 非常好 ( B) 比較好 ( C)不確定 ( D)不太好( E)非常差 9.你覺(jué)得公司大部分員工的辭職 ( ) ( A)絕對(duì)與績(jī)效管理無(wú)關(guān) ( B)和績(jī)效管理沒(méi)有什么關(guān)系 ( C)不確定 ( D)和績(jī)效管理有一定的關(guān)系 ( E)因績(jī)效管理的不合理而直接導(dǎo)致 10.對(duì)績(jī)效考核中的不合理,有一定的理由向公司申訴時(shí),公司的態(tài)度是 ( ) ( A)肯定是核實(shí)情況后決定如何處理 ( B)以各種理由敷衍過(guò)去 ( C)不確定 ( D)看自己反反復(fù)復(fù)努力申訴的程度 ( E)絕對(duì)不會(huì)處理 11.你覺(jué)得你的工作績(jī)效與公司績(jī)效 考核 的關(guān)系是 ( ) ( A) 績(jī)效 考核 極大地促進(jìn)了自己的工作績(jī)效 ( B)績(jī)效 考核 對(duì)己的工作績(jī)效有一定的幫助 ( C) 績(jī)效考核與己的工作績(jī)效沒(méi)什么關(guān)系 (
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