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績效管理問卷調(diào)查(編輯修改稿)

2025-05-06 05:46 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　注：反頁附表中的各類指標僅供參考，請盡量按照自己所想來寫。7. 你對公司目前績效管理系統(tǒng)對員工激勵性的評價是（?。ˋ）非常強的激勵（B）較強的激勵（C）不確定（D）激勵性不夠（E）非常差8．公司對績效管理方面的意見征詢工作開展得：（?。ˋ）非常好（B）比較好（C）不確定（D）不太好（E）非常差9．你覺得公司大部分員工的辭職（?。ˋ）絕對與績效管理無關(guān) （B）和績效管理沒有什么關(guān)系（C）不確定（D）和績效管理有一定的關(guān)系（E）因績效管理的不合理而直接導致10．對績效考核中的不合理，有一定的理由向公司申訴時，公司的態(tài)度是（　）（A）肯定是核實情況后決定如何處理（B）以各種理由敷衍過去（C）不確定（D）看自己反反復復努力申訴的程度（E）絕對不會處理11．你覺

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