【總結】機關管理規(guī)章制度匯編機關工作人員守則一、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想、黨的“十七大”精神和上級的政策政令。二、模范執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和法令，遵紀守法，廉潔奉公，堅持原則，依法行政，艱苦樸素，服從組織，服從領導，全心全意為人民服務。三、努力學習政治，學習法律，學習科學文化知識和現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識，刻苦鉆研業(yè)務，
2025-04-23 07:05
【總結】煤礦礦井通風設施管理制度通風設施是保證井下風流按設計的風流方向和風量流動，滿足井下人員所需風量、風速的重要設施。是保證礦井安全生產(chǎn)的基礎。為確保礦井通風穩(wěn)定、可靠，保障礦井安全生產(chǎn),特制定礦井通風設施管理制度。第一條礦井通風設施由通修隊負責及時按標準要求構筑、安裝、維護。第二條礦井通風設施實行區(qū)域屬地管理原則，既區(qū)域通風設施由
2025-04-24 16:13
【總結】1監(jiān)理公司薪酬管理制度第一章總則第一條為深化企業(yè)內(nèi)部分配制度的改革，建立以崗位績效工資為主的分配制度，充分調動員工的積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，特制定本制度。第二條實行崗位績效工資制度，并遵循效益優(yōu)先，責、權、利統(tǒng)一的原則，按照公司和監(jiān)理項目的規(guī)模確定人員編制，按崗位職責確定人員薪酬標準，按責任成本降低額計提績
2025-04-23 07:27
【總結】公司人事管理制度范本聘用制度第三條本公司聘用各級員工以學識、品德、能力、經(jīng)驗、身體等條件適合于職務或工作者為原則，擇優(yōu)錄用，但特殊需要時不在此限。第四條本公司各單位如因業(yè)務需要，必須增加人員時，應先依新進人員事務處理流程規(guī)定向綜合經(jīng)營部提出申請，經(jīng)院長核準后，由綜合經(jīng)營部統(tǒng)籌計劃，辦理招聘、甄選等事宜。第五條凡有下
2025-04-23 11:20
【總結】煤礦設備拆檢管理制度一、凡地面拆除或升井后的機電設備及設備整形部件必須交機電工區(qū)檢修隊進行拆檢。二、檢修隊接到拆檢任務后，單臺設備必須在3個工作日內(nèi)完成拆檢，批量設備或特型設備由機電部設備管理組根據(jù)任務量制定拆檢任務。三、檢修隊在完成拆檢后，由拆檢負責人填報“設備拆檢報告”，并于拆檢后的次日將
2025-04-24 16:59
【總結】機電運輸管理制度-1-目錄第一部分機電部分一、機電設備管理制度………………………………………………………………1二、電氣試驗
2025-04-23 12:15
【總結】1編輯部管理規(guī)章制度為加強單位的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進發(fā)展，提高效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及單位(部門、公司)章程規(guī)定，特制訂本單位管理制度大綱。一、單位全體員工必須遵守本單位的各項規(guī)章制度和決定。二、單位倡導樹立積極健康思想，禁止任何部門、個人做有損單位利益、形象、聲譽或破壞單位發(fā)展的事情。三、
2025-04-23 03:10
【總結】XX科技公司管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡18歲以上、學歷高中或中專以上文化水平，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天，員工每日正常工作時間為8小時，實
2024-09-08 11:04
【總結】－1－內(nèi)部規(guī)章制度管理辦法第一章總則第一條為進一步提升××××農(nóng)村合作銀行（以下簡稱“本行”）管理的執(zhí)行力和控制力，確保各項內(nèi)部規(guī)章制度的合法、合規(guī)、協(xié)調統(tǒng)一，按照《江蘇銀監(jiān)局關于江蘇省農(nóng)村合作金融機構案件防控長效機制建設的指導意見》的要求，結合本行實際情況，制定本辦法。第二條
2024-09-07 14:51
【總結】房縣風險管理制度（1）制定計劃，進行風險管理準備1）確定風險評估議題：①日常風險評估建立在對不同來源監(jiān)測數(shù)據(jù)分析的基礎上，根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)的異常變化、疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點及趨勢、政府和公眾關注的程度等確定評估議題。監(jiān)測信息的來源通常包括突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測系統(tǒng)、各類疾病監(jiān)測系統(tǒng)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關的媒體檢索信息、公共衛(wèi)生服務熱
2025-04-23 07:49
【總結】酒店員工規(guī)章制度(一)忠于職守（1）關心企業(yè)，熱愛本職工作，講究職業(yè)道德，維護酒店聲譽。（2）服從領導工作安排，切實執(zhí)行直屬上司的工作指令，并努力完成。不得無故拖延、拒絕或終止工作，如遇疑難問題，可向請示或投訴。（3）按時上下班，（4）工作時間不得擅離職守，不得串崗。員工之間要互相互愛，講究禮儀禮貌。
2024-10-18 21:47
【總結】人事制度匯編第一章總則第一條本公司為推進現(xiàn)代化的企業(yè)管理，健全員工管理，提升企業(yè)文化，依據(jù)有關法律和相關條例規(guī)定，結合本公司實際情況，特制訂本制度。第二條以下所稱員工，系指本公司正式聘用的員工，及試用期間的新進員工。第三條凡本公司的員工管理制度(除法律法規(guī)另有規(guī)定外)，請全體員工遵照執(zhí)行。第二章
2025-04-23 02:37
【總結】企業(yè)規(guī)章制度范本目錄總則員工招聘與培訓教育勞動合同管理工作時間與休息休假工資福利與社會保險勞動安全衛(wèi)通過與勞動保護勞動紀律與員工守則獎勵與懲罰保密制度與競業(yè)限制為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關
2025-04-24 16:16
【總結】企業(yè)規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范中小企業(yè)和職工的行為，維護企業(yè)和職工雙方的合法權益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合企業(yè)的實際情況，制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員、技術人員和普通職工；包括試用工和正式工；對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條
【總結】企業(yè)組織機構及管理細則目錄第一章總則………………………………………………………………………3第二章員工招聘與培訓育………………………………………………………3第三章勞動合同管理……………………………………………………………4第四章工作時間與休息休假…………………………………………
2024-09-13 14:33
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