銀行業(yè)金融機構高級管理人員履職行為考核暫行辦法(編輯修改稿)
2024-10-14 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 否全面及時了解和掌握所分管的職能部門和下級機構經(jīng)營管 理狀況；是否能夠保證分管的職能部門和下級機構及時貫徹落實監(jiān)管部門和上級行的政策措施、有效監(jiān)督執(zhí)行情況和執(zhí)行效果。 資產(chǎn)質(zhì)量情況。不良貸款是否實現(xiàn)雙降或未出現(xiàn)上升情況；不良貸款反映是否真實；表外不良資產(chǎn)和非信貸不良資產(chǎn)是否實現(xiàn)雙降。 其他重點考核工作的開展落實情況。常州銀監(jiān)分局制訂頒布的有關考核制度、辦法所提出的目標要求是否得到有效落實，具體參考相關考核評價的結(jié)果。 （四）監(jiān)管配合情況。包括對監(jiān)管機構發(fā)出的通知、意見、決議及各項監(jiān)管工作部署是否認真執(zhí)行、落實到位；向監(jiān)管部門報送的報表、報告及有關信息材料是否及時、準確和真實；對監(jiān)管部門開展的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管是否重視和配合；重大事項是否嚴格執(zhí)行報告制度等。 （五）需 要考核的其他內(nèi)容。 第七條 地方法人銀行業(yè)金融機構董 (理 )事、監(jiān)事及高級管理人員履職行為的考核，結(jié)合公司治理情況進行。 第八條 常州銀監(jiān)分局對轄區(qū)銀行業(yè)金融機構的風險評級、風險評估和內(nèi)控評價結(jié)果作為對高級管理人員履職行為考核的重要參考。 第九條 執(zhí)行轄區(qū)銀行業(yè)協(xié)會制訂的公約和各項制度、參與轄區(qū)銀行業(yè)協(xié)會組織的相關活動等情況將作為轄區(qū)銀行業(yè) 金融機構高級管理人員履職行為考核重要參考。 第四章 考核方式 第十條 年度履職行為考核方式分兩種：即考評方式考核和考試加考評方式考核。 （一）以考評方式考核的高級管理人員 對象。取得銀行業(yè)金融機構高級管理人員任職資格（考核時擔任高級管理人員職務三個月以上）的下列人員：轄區(qū)政策性銀行、各國有商業(yè)銀行、各股份制商業(yè)銀行、江蘇銀行、郵政儲蓄銀行一級、二級分行行長、副行長；國有商業(yè)銀行二級分行風險主管；股份制商
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