服裝廠流水線(xiàn)工人勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-06-13 15:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的原則，每月 25日前發(fā)放上月工資。 第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于北京市 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 元，工資分配辦法依照甲方的工資制度進(jìn)行。 五、 勞動(dòng)紀(jì)律 第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán) 格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第九條 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，給予批評(píng)，經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。 六、 勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條 訂立本合同的法律依據(jù)變化，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： 1. 在試 用期間，被證明不符合錄用條件的； 2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4. 依
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