關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院護(hù)工管理的幾點建議-區(qū)政協(xié)(編輯修改稿)
2025-10-14 17:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用自身優(yōu)勢建立護(hù)工培訓(xùn)基地，通過崗前培訓(xùn)，崗中考核，繼續(xù)教育等培訓(xùn)形式，使護(hù)工獲得《護(hù)工職業(yè)培訓(xùn)合格證書》才能在醫(yī)療機(jī) 構(gòu)中上崗。 在目前對護(hù)工尚未有明確工作規(guī)范、要求的情況下，我區(qū)是否可以首先頒布一個行政文件， 明確護(hù)工的職業(yè)要求，出臺與社會發(fā)展相適應(yīng)的護(hù)工職業(yè)管理規(guī)定。 加強(qiáng) 護(hù)工 勞動保障 護(hù)工干的往往是苦活、累活、臟活，有的還是全天候工作，高強(qiáng)度工作。低端收入只會使護(hù)工的準(zhǔn)入門檻越來越低。 因此， 在和護(hù)工鑒定勞動合同的過程中，要為他們辦理好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險，切實保障工資、福利、補貼、假期等待遇。要管理好護(hù)工的吃住，生活區(qū)與工作區(qū)要分開 。建議總工會和區(qū)衛(wèi)生工會一起研究建立護(hù)工工會 ，從而有效保障護(hù)工的合法權(quán)益。 對區(qū)政協(xié)十三屆一次會議第 1045 號提案的答復(fù) 辦理結(jié)果：解決或采納 趙增杰委員： 您 (們 )提出的關(guān)于?關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院護(hù)工管理的幾點建議?的提案收悉，現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下： 首先，感謝您對徐匯區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的關(guān)注，以及為此提出的良好建議！您提案中提到的?管理無機(jī)構(gòu)、質(zhì)量無保證、權(quán)益無保障?三方面的問題，確實是目前護(hù)工隊伍管理中存在的情況，在我國醫(yī)院使用護(hù)工十分普遍，其根源是護(hù)士配比不足，患方家庭需求。醫(yī)院使用護(hù)工中存在的諸多弊端，上級衛(wèi)生行政部門十分重視，近年隨著醫(yī)改工作的深入，醫(yī)改重點工作之一即?優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程?的落實，要求護(hù)士配比增加，承擔(dān)基礎(chǔ)生活護(hù)理，逐步取代護(hù)工。但在全面落實前的
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