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正文內(nèi)容

關(guān)于政府在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場設(shè)立最低工資保障的理性思考(編輯修改稿)

2025-06-10 20:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)生選擇了考研,在完成更高學(xué)歷層次之后,個人的教育投資繼續(xù)增加,但個人付出的教育投資不一定能獲得相應(yīng)的回報。除教育投資不能收回以外 ,大學(xué)畢業(yè)生的求職成本也急劇上升。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計, 2021 年全國高校畢業(yè)生的求職消費人均約為 1500元, 2021 年增至人均 6800 元, 2021 年人均已近 9000 元,一年高過一年的求職成本給大學(xué)生個人和家庭帶來了不小的壓力與心理創(chuàng)傷。 在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場設(shè)立最低工資保障也關(guān)系到政府DOC 格式 論文 ,方便 您的 復(fù)制修改刪減 的作為問題。對于上述投資收益嚴(yán)重低于其投入的現(xiàn)象,政府必須有所作為。長期關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的華南師范大學(xué)教授張敏強認(rèn)為:“現(xiàn)在學(xué)校學(xué)生的期待和用人單位的崗位薪酬確實存在較大差距。這里面有大學(xué)生期望較高、不夠理性 的因素,但更多的是社會環(huán)境的原因。大學(xué)畢業(yè)生需要通過市場實現(xiàn)就業(yè),但政府也不能什么都不管?!背鲇诰S護(hù)正常投資收益平衡點的考慮,政府應(yīng)盡快建立針對大學(xué)畢業(yè)生的最低工資保障制度。出于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的考慮,政府也應(yīng)加強對高等教育的質(zhì)量監(jiān)控和信息通報工作。 筆者認(rèn)為,對于政府要不要設(shè)立大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的最低工資保障的問題,之所以存在爭議,主要原因是沒有搞清政府和市場之間的職能劃分。支持者之所以支持,是他們看到市場上存在歧視現(xiàn)象,認(rèn)為政府的干預(yù)是必要的,否則會影響大學(xué)畢業(yè)生的切身利益和高等教育的健康發(fā) 展。反對者的出發(fā)點是市場上沒有足夠的歧視,而認(rèn)為政府沒有必要對市場進(jìn)行干預(yù),應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮市場的自發(fā)調(diào)節(jié)作用。他們認(rèn)為針對這個群體建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)是很困難的,一方面全國很難執(zhí)行一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),另一方面執(zhí)行效果也很難和制定政策的初衷相吻合,更重要的是會導(dǎo)致更多的大學(xué)生失業(yè)。如圖 1 所示,在政府沒有制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下,工資水平維持在較低的 W0 水平,此時的就業(yè)人數(shù)為 N0,而一旦建立了最低工資標(biāo)準(zhǔn) W1( W1W0),會增加 N0N1 的失業(yè)人數(shù)。反對者中還有一種觀點,認(rèn)為政府出臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能會帶來一些負(fù)面影響,例如,如果把最低工資標(biāo)準(zhǔn)和大學(xué)畢業(yè)生聯(lián)系在一起,從社會心理上會進(jìn)一步強化大學(xué)DOC 格式 論文 ,方便 您的 復(fù)制修改刪減 畢業(yè)生與弱勢群體的聯(lián)系,挫傷高等教育的發(fā)展和大學(xué)生的自尊心與自信心。 反對者的觀點固然重要,但建立針對大學(xué)畢業(yè)生的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是完全必要的,除了上述分析以外,至少還有以下幾個方面的理由: 第一,我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場中確實存在惡意壓低工資的現(xiàn)象,設(shè)立針對這個群體的最低工資保障,是對市場歧視 的公開反對。不少人認(rèn)為制定大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場的最低工資標(biāo)準(zhǔn),意味著把大學(xué)畢業(yè)生劃入了弱勢群體的范圍,我們認(rèn)為,這并非是把他們劃入了弱勢群體的范圍,恰好相反,這是政府和社會反對市場歧視的一種必要手段。 第二,有利于鼓勵人力資本投資。長期以來,我國經(jīng)濟和社會發(fā)展主要依據(jù)金融資本和能源的投入,人力資本投資遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。建立針對大學(xué)畢業(yè)生的最低工資保障制度,可以保障高等教育投資者的正當(dāng)收益,鼓勵人力資本投資。 第三,勞動經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的實證研究已經(jīng)表明最低工資對失業(yè)的影響是很小的,建 立最低工資標(biāo)準(zhǔn)不會造成大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)率的大幅度上升,沒有必要擔(dān)心最低工資標(biāo)準(zhǔn)會對就業(yè)造成過大的影響。 第四,盡管大學(xué)畢業(yè)生的薪酬標(biāo)準(zhǔn)隨市場調(diào)節(jié)而變化,
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