【文章內(nèi)容簡介】 行調(diào)整。1 N9 cI0 y8 s$ \7 D 調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)文之月起執(zhí)行。 二о一о年九月七日 附：廣西壯族自治區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用地區(qū)8 k3 d/ b8 s% 一類： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：820元/月、6元/小時(shí)；適用地區(qū)：南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市。 ^8 b* | m Q9 E% T 二類： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：710元/月；適用地區(qū)：防城港市、欽州市、貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市。 三類：1 ma/ ^8 \。 A U! L0 v 最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：635元/月、5元/小時(shí)；適用地區(qū)：各縣級(jí)市。 四類： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：565元/月；適用地區(qū)：各縣、自治縣。!新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn) （2010年6月1日） 伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：（新政發(fā)[2010]54號(hào)）9 R! U$ d*根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)最低工資的規(guī)定，自治區(qū)人民政府決定對(duì)我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)39。 c, _. X. O39。 A （一）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是不含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用（以下簡稱“三險(xiǎn)一金”）的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分為5個(gè)檔次，即800元/月、660元/月、570元/月、530元/月、500元/月。二是含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分為5個(gè)檔次，即960元/月、800元/月、720元/月、680元/月、640元/月（各地標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1）。% B7 {! C( `5 O。 P/ `. u （二）小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為5個(gè)檔次，、6元/小時(shí)（各地標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2）。 二、在全日制就業(yè)勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)睾叭U(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資，并按規(guī)定對(duì)個(gè)人應(yīng)繳納的“三險(xiǎn)一金”代扣代繳，勞動(dòng)者實(shí)得工資不得低于當(dāng)?shù)夭缓?“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。% M* E6 ^/ G. p: n 三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2010年6月1日起執(zhí)行。 四、其他有關(guān)事宜按照原自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部〈最低工資規(guī)定〉的通知》（新勞社字[2004]11號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二0一0年五月三十一日1南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn) （2010年2月1日）關(guān)于調(diào)整南京市2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知0 xamp。 F$ dx. h+ d各區(qū)縣人民政府、市各有關(guān)單位：3 L X G7 l% _, k/ J6 C1 R根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)[2010]35號(hào)）精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題通知如下： g9 Qf7 VI2 L3 j+ ?$ K39。 X一、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：一類區(qū)由原850元/月調(diào)整為960元/月，適用范圍為南京市市區(qū)（含江寧區(qū)、六合區(qū)、浦口區(qū)）；二類區(qū)由原700元/月調(diào)整為790元/月，適用范圍為溧水縣、高淳縣。二、調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2 n4 kamp。 T. J$ Q! i9 f0 W* c) ]；。適用范圍同最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容7 k+ ramp。 ?。 b d Y! O/ {0 e7 s1 （一）加班加點(diǎn)的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 V pamp。 l3 V }, 四、用人單位支付勞動(dòng)者的月工資在剔除第三條 規(guī)定的項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2010年2月1日起執(zhí)行。1廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn) （2010年5月1日）關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 o$ M7 S, ]1 c0 xZ【頒布單位】【頒布日期】 20100318【實(shí)施日期】 2010318 y+ E) H9 o( ? [$ n6 p9 T* Q【發(fā) 文 號(hào)】 粵府函[2010]44號(hào)各地級(jí)以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：0 }+ p6 i0 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第21號(hào)），以及我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，為充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用，提高低收入職工的收入水平，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，決定對(duì)我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：amp。 z2 v6 z Bn/ Y Z9 s5 w! O一、從2010年5月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（具體標(biāo)準(zhǔn)和適用地區(qū)見附件，深圳市按《深圳市員工工資支付條例》自行制訂執(zhí)行）。 b ^ 各地級(jí)以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn)，有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，但不得下調(diào)標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)別市轄縣以及縣級(jí)市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與市區(qū)差異較大的，可以執(zhí)行低一類標(biāo)準(zhǔn)。二、各地級(jí)以上市政府應(yīng)在本通知下發(fā)之日起15日內(nèi)，向社會(huì)公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2 @+ } [* t W( B$ B三、各地要加大對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。6 f0 R! ?, 附件：廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)表/ m, f C9 E. T/ C2 U6 y39。廣東省人民政府二○一○年三月十一日特別注明：廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過廣東省制定的標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 K( W+ vF: S5 F穗人社發(fā)〔2010〕57號(hào)各區(qū)、縣級(jí)市勞動(dòng)保障局，各主管局（集團(tuán)公司），各有關(guān)單位：+ r P$ ^+根據(jù)省人民政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵府函〔2010〕44號(hào)），經(jīng)市政府同意，我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從今年5月1日起進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、本市(花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1100元/月，／小時(shí)；。6 n+ D+ u9二、花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為960元/月，；。三、本市(花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外)企業(yè)離崗?fù)损B(yǎng)人員離崗?fù)损B(yǎng)費(fèi)、待崗人員待崗生活費(fèi)最低保障線同步調(diào)整為880元/月。四、各用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位勞動(dòng)者公示所在地區(qū)2010年企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要加大對(duì)企業(yè)公示最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及工資支付的監(jiān)察執(zhí)法力度，并重點(diǎn)查處用人單位通過延長工作時(shí)間、提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)等變相違反最低工資規(guī)定的行為，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。5 {9 q* b6 z: x* V。 Z6 F( q 廣州市人力資源和社會(huì)保障局 二○一○年四月二十一日1江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn) （2011年2月1日）各市、縣（市）人民政府，省各有關(guān)單位： 為貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和省委十一屆九次全會(huì)關(guān)于著力保障和改善民生的決策部署，切實(shí)提高低收入勞動(dòng)者工資水平，經(jīng)省政府同意，從2011年2月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)通知如下： 一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)1140元；二類地區(qū)930元；三類地區(qū)800元。 非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：；；。 二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 在剔除上述項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 三、請(qǐng)各市、縣（市）人民政府在規(guī)定期限內(nèi)向社會(huì)公布調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二〇一一年一月四日1四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn) （2010年8月1日）川府發(fā)[2010]22號(hào) 各市（州）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：5 |$ w3 I8 a+ K% B經(jīng)研究，省政府決定對(duì)全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)予以發(fā)布。 F( ` F samp。 X8 c. v. y 一、調(diào)整后全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn) （一）每月650元（）7 X x, e% i: v% n7 B, M7 （二）每月710元（）；* G4 } P$ u7 B( Namp。 { （三）每月780元（）；/ ^8 Z1 T5 H ^2 d （四）每月850元（）。$ ^39。 B! }amp。 v39。 t+ v39。 O! U7 二、調(diào)整后全省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) （一）；, P$ ]1 u) i. o （二）；3 |: f39。 R2 l Y （三）； （四）。 此標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。本通知自2010年8月1日起實(shí)施。各市（州）應(yīng)盡快重新選擇適合本地實(shí)際的具體標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾_定后于7月30日前報(bào)人力資源社會(huì)保障廳備案。 二○一○年七月二十六日頒布日期：2010726執(zhí)行日期：2010811湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn) （2010年7月1日）湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于湖南省2010年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 湘人社通字（2010）11號(hào) 各市州人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局： 經(jīng)湖南省人民政府同意，報(bào)國家人力資源和社會(huì)保障部備案，2010年7月1日至2011年6月30日，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（適用于全日制勞動(dòng)者）檔次調(diào)整為：850元/月、800元/月、725元/月、650元/月、600元/月；我省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（適用于非全日制勞動(dòng)者）檔次調(diào)整為：、8元/時(shí)、6元/時(shí)。) 我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。各市州可根據(jù)實(shí)際情況選定本地區(qū)適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)或小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)我廳備案。 二0一0年六月三日6 _ b5 `2 z/ O+ ]頒布日期：2010634 U* Y3 R( e/ R/ K! j執(zhí)行日期：2010713 V k1河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn) （2010年7月1日）各省轄市人民政府，省人民政府各部門： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》（部長令第21號(hào)），結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，為充分發(fā)揮最低工資保障低收入職工及其家庭成員基本生活的作用，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，經(jīng)省政府同意，決定對(duì)我省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：1 `% d7 y9 @8 r K 一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為：（適用范圍見附件）7 A) T6 w+ |, e0 @. v 一類行政區(qū)域：% h o m3 T1 h [% V 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（800元/月）；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（9元/小時(shí)）； 二類行政區(qū)域：( }1 E. m4 M, a B I+ `7 y 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（700元/月）；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（）； 三類行政區(qū)域： 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（600元/月）；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（）； 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含職工個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由用人單位另行支付。+ T, Y4 r7 P* U$ }% \1 _9 h9 G二、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2010年7月1日起執(zhí)行。1 w6 e. ?o1 三、根據(jù)我省各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的差異，將各省轄市的縣（市、區(qū)）劃分為三個(gè)行政區(qū)域類別，分別執(zhí)行相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本通知下發(fā)后30日內(nèi)，各省轄市人民政府應(yīng)向社會(huì)公布本轄區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用范圍。6 @。 V: t h4 I: U% J 四、縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門要加強(qiáng)對(duì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)最低工資保障制度。對(duì)用人單位執(zhí)行《最低工資規(guī)定》情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。對(duì)違反《最低工資規(guī)定》支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，要依法責(zé)令用人單位限期支付差額部分；逾期不支付的，依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。二○一○年六月二十三日 damp。 z n9 c8 i l頒布日期：20106236 A+ ?3 P7 Z o4 U/ E% U執(zhí)行日期：201071(1海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn) （2010年7月1日）) 海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整2010年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知( i6 Et39。 o/ U（瓊?cè)松绨l(fā)[2010]186號(hào)）各市、縣人力資源和社會(huì)保障局（人事勞動(dòng)保障局）、省直各有關(guān)單位：1 g( F V% E) { P1 }1 U! R　　根據(jù)《海南省最低工資規(guī)定》（省政府令185號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、職工平均