暑期工有最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎(編輯修改稿)
2025-10-01 08:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 具同等效力。甲方（簽字）： 乙方（簽字）: 電話： 電話： ________年_____月________篇三：暑期工協(xié)議書(shū)暑期工協(xié)議書(shū)本公司（聯(lián)亞人力資源有限公司）因工作需要，同意招用該員工為公司暑期工，據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方統(tǒng)一，資源訂立本協(xié)議。一：合同期限合同期自 xx 年 7 月 日起至 xx 年 8 月 25 日止。二：工作任務(wù)經(jīng)該員工統(tǒng)一，新員工統(tǒng)一安排至生產(chǎn)線從事普通員工工作，承擔(dān)工作任務(wù)，若違反廠方各項(xiàng)規(guī)章制度自愿接受處罰。三：勞動(dòng)報(bào)酬工資采取計(jì)時(shí)制，每月工資以總出勤小時(shí)計(jì)算，計(jì)算基礎(chǔ)為 5 元/時(shí)，另視員工工作表現(xiàn)及工作能力酌情調(diào)整或加發(fā)獎(jiǎng)金。四：工資發(fā)放規(guī)定在職員工由駐廠管理直接發(fā)放工資，在次月30日如期發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，則排在放假最近工作日發(fā)放。五：合同終止及解除1：合同期未滿(mǎn)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，員工自行離廠，公司有權(quán)不發(fā)工資； 2：如因公司原因解除合同，結(jié)算所有工資，工作不滿(mǎn)合同期，員工提出辭職，按廠規(guī)扣除員工30個(gè)工時(shí)（工作7天以?xún)?nèi)沒(méi)有工資）； 3：如員工嚴(yán)重違紀(jì)（偷盜，打架斗毆，嚴(yán)重破壞生產(chǎn)，罷工怠工，聚眾鬧事），情節(jié)嚴(yán)重者，公司無(wú)薪開(kāi)除，連續(xù)曠工2天和月累計(jì)3天，視自動(dòng)離職，無(wú)薪結(jié)算，終止合同，如有要事，可申請(qǐng)請(qǐng)假。六：其他1：本協(xié)議經(jīng)公司代表及員工簽名生效，在合同期內(nèi)具有法律效力，請(qǐng)共同遵守； 2：本合同一式兩份（公司存檔一份，員工保留一份）； 3：?jiǎn)T工辭職需提前15天向公司書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司和工廠同意方能辦理離職手續(xù)。聯(lián)亞公司（代表簽名）： 員工簽名：日期： 年 月 日篇四：暑期工協(xié)議書(shū)暑期工協(xié)議書(shū)本公司（聯(lián)亞人力資源有限公司）因工作需要，同意招用該員工為公司暑期工，據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方統(tǒng)一，資源訂立本協(xié)議。一：合同期限合同期自 xx 年 7 月 日起至 xx 年 8 月 25 日止。二：工作任務(wù)經(jīng)該員工統(tǒng)一，新員工統(tǒng)一安排至生產(chǎn)線從事普通員工工作，承擔(dān)工作任務(wù)，若違反廠方各項(xiàng)規(guī)章制度自愿接受處罰。三：勞動(dòng)報(bào)酬工資采取計(jì)時(shí)制，每月工資以總出勤小時(shí)計(jì)算，計(jì)算基礎(chǔ)為 5 元/時(shí)，另視員工工作表現(xiàn)及工作能力酌情調(diào)整或加發(fā)獎(jiǎng)金。四：工資發(fā)放規(guī)定在職員工由駐廠管理直接發(fā)放工資，在次月30日如期發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，則排在放假最近工作日發(fā)放。五：合同終止及解除1：合同期未滿(mǎn)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，員工自行離廠，公司有權(quán)不發(fā)工資； 2：如因公司原因解除合同，結(jié)算所有工資，工作不滿(mǎn)合同期，員工提出辭職，按廠規(guī)扣除員工30個(gè)工時(shí)（工作7天以?xún)?nèi)沒(méi)有工資）； 3：如員工嚴(yán)重違紀(jì)（偷盜，打架斗毆，嚴(yán)重破壞生產(chǎn)，罷工怠工，聚眾鬧事），情節(jié)嚴(yán)重者，公司無(wú)薪開(kāi)除，連續(xù)曠工2天和月累計(jì)3天，視自動(dòng)離職，無(wú)薪結(jié)算，終止合同，如有要事，可申請(qǐng)請(qǐng)假。六：其他 1：本協(xié)議經(jīng)公司代表及員工簽名生效，在合同期內(nèi)具有法律效力，請(qǐng)共同遵守； 2：本合同一式兩份（公司存檔一份，員工保留一份）； 3：?jiǎn)T工辭職需提前15天向公司書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司和工廠同意方能辦理離職手續(xù)。聯(lián)亞公司（代表簽名）： 員工簽名：日期： 年 月 日篇五：暑期工勞務(wù)協(xié)議書(shū)勞 務(wù) 協(xié) 議 書(shū)甲 方___________________ 乙 方___________________ 簽訂日期 _____年____月____日勞務(wù)協(xié)議書(shū)甲方： _______________________________ ；法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；電話：______________________________________ 乙方:_______________。性別：___________ ； 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份證號(hào)碼：_______________________________________；戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________： 身體狀況：_____________（病、婚、孕、殘疾）； 學(xué)歷：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 戶(hù)口所在地：__________________________________________
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