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正文內(nèi)容

公司各級(jí)會(huì)議管理制度(編輯修改稿)

2025-10-14 15:32 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 交《 季度工作報(bào)告》; 每年 4 月底開(kāi)展第一季度工作總結(jié)會(huì),每年 7 月底開(kāi)展第二季度工作總結(jié)會(huì)(包含在半年度工作總結(jié)會(huì)中),每年 10 月底開(kāi)展第三季度工作總結(jié)會(huì),每年 1 月底開(kāi)展第四季度工作總結(jié)會(huì)(包含在年 度工作總結(jié)會(huì)中); b) 參加對(duì)象: 由各部門(mén)負(fù)責(zé)人自行確定 ; c) 會(huì)議議題:第一部分,本季度各目標(biāo)完成情況總結(jié)分析;第二部分,下一階段工作發(fā)展規(guī)劃 ; d) 重要提示, 各部門(mén)總監(jiān) /總經(jīng)理 /負(fù)責(zé)人須要求直接下屬提前 3 天提交《 季 度個(gè)人工作報(bào)告》 。 . 部門(mén) 月度例會(huì) a) 每月進(jìn)行一次, 部門(mén)月度例會(huì)須在公司月度例會(huì)前完成,并提前 3天向總經(jīng)辦提交《 月度工作報(bào)告》 ; b) 參加對(duì)象: 由各部門(mén)負(fù)責(zé)人自行確定 ; c) 會(huì)議議題:第一部分,本月工作計(jì)劃完成情況總結(jié)分析;第二部分,下月工作計(jì)劃 ; d) 重要提示,各部門(mén)總監(jiān) /總經(jīng)理 /負(fù)責(zé)人須 要求直接下屬 提 前 1 天提交《 月度 個(gè)人 工作 報(bào)告 》。 . 部門(mén) 周例會(huì) a) 每周進(jìn)行一次, 部門(mén)周例會(huì)須在公司周例會(huì)前完成 ; 并提前 1 天向總經(jīng)辦提交《 周 工作報(bào)告》; b) 參加對(duì)象: 由各部門(mén)負(fù)責(zé)人自行確定 ; c) 會(huì)議議題:第一部分,本周工作計(jì)劃完成情況總結(jié)分析;第二部分,下周工作計(jì)劃 ; d) 重要提示,各部門(mén)總監(jiān) /總經(jīng)理 /負(fù)責(zé)人須 要求直接下屬 在開(kāi)會(huì)前提交《 周 個(gè)人 工作計(jì)劃》。 . 部門(mén) 內(nèi)部溝通會(huì)議 gob 第 5 頁(yè) 20201013 a) 由 部門(mén)總監(jiān) /總經(jīng)理 /負(fù)責(zé)人 根據(jù) 部門(mén)實(shí)際情況確定會(huì)議主題、時(shí)間和地點(diǎn)等 ; b) 參加對(duì)象:由 部門(mén)總監(jiān) /總經(jīng)理 /負(fù)責(zé)人 臨時(shí)確定 ; c) 會(huì)議包括: 崗位職責(zé)培訓(xùn)、 管理制度培訓(xùn) 和臨時(shí)性工作安排等 。 . 部門(mén) 外部溝通會(huì)議 a) 由部門(mén)總監(jiān) /總經(jīng)理 /負(fù)責(zé)人根據(jù) 會(huì)議的 實(shí)際情況 進(jìn)行安排 ; b) 參加對(duì)象:由 部門(mén)總監(jiān) /總經(jīng)理 /負(fù)責(zé)人 臨時(shí)確定 ; c) 會(huì)議包括: 項(xiàng)目方案溝通會(huì)議 、 部門(mén)之間評(píng)審會(huì)議和教育培訓(xùn)會(huì)議等 交流型會(huì)議 。 2 會(huì)議召開(kāi)原則 a) 公司級(jí)會(huì)議
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