姜日高淺析怎樣表揚(yáng)和批評(編輯修改稿)
2025-06-07 00:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 贊美點(diǎn) 外在的具體的 衣服打扮 頭發(fā) 皮膚 眼睛 眉毛 微笑 儀容儀表 …… 內(nèi)在的抽象的 ： 氣質(zhì) 經(jīng)驗 氣量 特長 處理問題的能力 團(tuán)隊精神 吃苦耐勞 認(rèn)真仔細(xì) …… 間接的關(guān)聯(lián)的 ： 籍貫 工作單位 職業(yè) 親戚關(guān)系的人 用的物品 養(yǎng)的寵物 人際關(guān)系 …… ? 【 情境一 】 同宿舍的同學(xué)穿了件新買的外套在照鏡子。你正好看到，會怎么贊美她 /他？ 同學(xué)剛換了個新發(fā)型，你該如何贊美？ 【 情境二 】 元旦聯(lián)歡會上，張軍唱了一首 《 相親相愛一家人》 ，唱得雖然很投入，但明顯跑了調(diào)。同學(xué)們都鼓掌表示鼓勵。王華和李梅對張軍進(jìn)行了贊美。 ? 王華對張軍說：“張軍，你唱得太棒了，你真是個音樂奇才呀！” ? 李梅對張軍說：“張軍，你唱得認(rèn)真又投入，你是好樣的！” 你更欣賞哪種贊美？ 管理者經(jīng)常要說的詞語 ? 你太棒了！ ? 你太了不起了！ ? 你做的對。 ? 就按你說的做。 ? 和你合作真是太愉快了 ? 很不錯 ? 恭喜你 ? 干的漂亮 ? 就照你說的辦 ? 你一定可以做得到 ? 你很能干 士為“贊賞”者死 韓國某大型公司的一個清潔工，本來是一個最被人忽視，最被人看不起的角色，但就是這樣一個人，卻在一天晚上公司保險箱被竊時，與小偷進(jìn)行了殊死搏斗。 事后，有人為他請功并問他的動機(jī)時，答案卻出人意料。他說：當(dāng)公司的總經(jīng)理從他身旁經(jīng)過時，總會不時地贊美他“你掃的地真干凈”。 你看，就這么一句簡簡單單的話，就使這個員工受到了感動，并以身相許。 這也正合了中國的一句老話“士為知己者死”。 批評的作用 ? 必要的批評是使人認(rèn)識缺點(diǎn)、改正錯誤以利于進(jìn)步的良藥。 ? 必要的批評能促進(jìn)彼此的關(guān)系。 ? 下級不可能不犯錯誤，犯了錯誤就要指出，就要批評，但批評直來直去、直截了當(dāng)效果往往并不好。心理學(xué)家研究表明，人們對直接批評的接受率只有 20%，而對間接批評的接受率卻高達(dá) 80%。 批評
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1