【文章內容簡介】 業(yè)：物流管理或相關專業(yè) 工作經歷：本科畢業(yè)需 2 年以上大型企業(yè)管理工作經驗（至少 1 年以上物流管理工作經歷），專科畢業(yè)需 3 年以上大型企業(yè)管理工 作經驗（至少 2 年以上物流管理工作經歷） 計算機能力：熟練掌握 WINDOWS 操作系統和 OFFICE 辦公軟件應用，熟悉ERP 系統 語言文字能力：有良好的語言文字表達能力 其 他：有良好的學習、創(chuàng)新意識，具備一定談判能力 職位職責 負責根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，跟蹤、研究物流行業(yè)發(fā)展的新趨勢、新動向、新課題，收集相關信息，分析競爭對手狀況，草擬、修訂本中心物流發(fā)展規(guī)劃，及時提交物流總監(jiān)審核。 負責草擬和審核各項新建物流投資項目的預算計劃。 負責本部門各項規(guī)劃檔案的管理。 負責草擬 和不斷完善《經營管理手冊》中物流規(guī)劃管理制度和規(guī)范。 負責草擬、提交、備案、監(jiān)督執(zhí)行本部門任務和計劃執(zhí)行所必須的各項管理規(guī)范、制度、流程、管理方案。 負責草擬、修訂、提交、監(jiān)督執(zhí)行各經營實體的職能管理部門的各項物流新建項目規(guī)劃各項管理規(guī)范、制度、流程、方案。 負責任務和計劃執(zhí)行過程的監(jiān)督、監(jiān)控，包括監(jiān)控計劃完成進度、預算資金使用狀況。制定必要的監(jiān)控、審批流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度、操作規(guī)范、流程的執(zhí)行。 負責對違反管理手冊的各項規(guī)定、規(guī)范、流程的人員提交行政處罰建議。 負責計劃執(zhí)行過程的各項 信息、數據管理，建立信息和數據檔案庫。進行信息、數據匯總、分析和制定各項管理分析報表，提供給各級部門做決策依據。 負責計劃方案的調整、修訂與監(jiān)督實施。 1負責制定本部門授權工作的內部控制制度和建立控制體系，對本部門和各經營實體的職能部門的新建項目實施工作定期進行內部審計和檢查，及時提出行政處罰建議。 1負責及時完成上級下達的臨時工作任務。 職位績效 籌建專員 職位名稱 籌建專員 所屬部門 物流管理中心物流發(fā)展部 職位代碼 直接上級 物流發(fā)展部經理 薪資等級 直接下 級 職位目標 研究、指導連鎖地區(qū)新開門店物流部門的籌建事宜（人員編制、崗位設置、倉庫選址及 租賃、配送政策制定、工作流程制定等），為連鎖門店順利運營提供有效的物流支持。 職位要求 年齡要求： 2545歲周歲，性別不限 文化程度：大學?？埔陨? 專 業(yè)：物流管理或相關專業(yè) 工作經歷：本科畢業(yè)需 2 年以上大型企業(yè)管理工作經驗（至少 1 年以上物流管理工作經歷），專科畢業(yè)需 3 年以上大型企業(yè)管理工作經驗（至少 2 年以上物流管理工作經歷） 計算機能力：熟練掌握 WINDOWS操作系統和 OFFICE 辦公軟件應用，熟悉 ERP系統 語言文字能力：有良好的語言文字表達能力 其 他：有良好的學習、創(chuàng)新意識，具備一定談判能力 職位職責 負責擬定本部門的組織結構設計、職能描述、崗位設計、崗位描述、工作績效考核內容、人力資源預算、各崗位工作負荷設計與調查的方案，確保組織機構的高效運作。 負責本部門各項物流籌建檔案的管理。 負責草擬和不斷完善《經營管理手冊》中物流籌建管理制度和規(guī)范。 負責草擬、提交、備案、監(jiān)督執(zhí)行本部門任務和計劃執(zhí)行所必須的各項管理規(guī)范、制度、流程、管理方案。 負責草擬、修訂、提交、監(jiān)督執(zhí)行各經營實體的職能管理部門的各項物流籌建工作的各項管理規(guī)范、制度、流程、方案。 負責任務和計劃執(zhí)行過程的監(jiān)督、監(jiān)控，包括監(jiān)控計劃完成進度、預算資金使用狀況。制定必要的監(jiān)控、審批流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度、操作規(guī)范、流程的執(zhí)行。 負責對違反管理手冊的各項規(guī)定、規(guī)范、流程的人員提交行政處罰建議。 負責計劃執(zhí)行過程的各項信息、數據管理，建立信息和數據檔案庫。進行信息、數據匯總、分析和制定各項管理分析報表，提供給各級部門做決策依據。 負責計劃方案的調整、修訂與監(jiān)督實施。 負責制定本部門授權工作的內部控制制度和建立控制體系，對本部門和各經營實體的職能部門的物流籌建實施工作定期進行內部審計和檢查，及時提出行政處罰建議。 1輔助各經營實體組建相應的職能運作部門，指導連鎖地區(qū)新開門店物流部門的籌建事宜（人員編制、崗位設置、倉庫選址及租賃、配送政策制定、工作流程制定等）。 1負責及時完成上級下達的臨時工作任務。 職位績效 培訓專員 職位名稱 培訓專員 所屬部門 物流管理中心物流發(fā)展部 職位代碼 直接上級 物流發(fā)展部經理 薪資等級 直接下級 職位目標 物流管理中心和各分公司物流部門的職能、技能專業(yè)培訓，確保達到良好的效果。 職位要求 年齡要求： 2545 歲周歲，性別不限 文化程度：大學專科以上 專 業(yè)：物流管理或相關專業(yè) 工作經歷：本科畢業(yè)需 2 年以上大型企業(yè)管理工作經驗（至少 1 年以上物流管理工作經歷），?？飘厴I(yè)需 3 年以上大型企業(yè)管理工作經驗（至少 2 年以上物流管理工作經歷） 外語能力：有一定外語交流能力 計算機能力：熟練掌握 WINDOWS 操作系統和 OFFICE 辦公軟件應用，熟悉 ERP系統 語言文字能力：有 良好的語言文字表達能力 其 他：有良好的學習、創(chuàng)新、溝通意識 職位職責 負責物流管理中心和各分公司物流部門的職能、技能專業(yè)培訓。 負責本部門各項培訓檔案的管理。 負責草擬和不斷完善《經營管理手冊》中物流培訓管理制度和規(guī)范。 負責草擬、提交、備案、監(jiān)督執(zhí)行本部門任務和計劃執(zhí)行所必須的各項管理規(guī)范、制度、流程、管理方案。 負責草擬、修訂、提交、監(jiān)督執(zhí)行各經營實體的職能管理部門的各項培訓工作的各項管理規(guī)范、制度、流程、方案。 負責對違反管理手冊的各項規(guī)定、規(guī)范、流程的人員提交行 政處罰建議。 負責計劃執(zhí)行過程的各項信息、數據管理，建立信息和數據檔案庫。進行信息、數據匯總、分析和制定各項管理分析報表，提供給各級部門做決策依據。 負責計劃方案的調整、修訂與監(jiān)督實施。 負責及時完成上級下達的臨時工作任務。 職位績效 精品資料網（ 25 萬份精華管理資料， 2 萬多集管理視頻講座 精品資料網（ 專業(yè)提供企管培訓資料 物流管理中心職能運作流程 提交 公司總裁 物流管理中心 分公司總經理 分公司物流部所屬各科或物流科 分公司物流部或連鎖管理部 分公司其他職能部門 總部其他職能管理中心 報批 決策 提交 提交 決策層 管理層 執(zhí)行層 作業(yè)層 分公司總經理審核后提交 提交 物 流 事 務 審核 物 流 事 務 監(jiān)察、監(jiān)督執(zhí)行 物流管理運作流程說明 序號 項 目 公司總部職能中心 分公司職能部門 物流管理中心 總部其他職能管理中心 物流部（或連鎖管理部） 分公司其他職能部門 1 物 流 解 決方案 負責研究、修訂、審批 分公司上報 的倉儲、配送、物流成本、質量監(jiān)察、物流資源協調等方面的管理方案、計劃方案，特殊方案上報總裁批準。 負責方案監(jiān)督實施。 負責制定本部門倉儲、配送、物流成本、質量監(jiān)察、物流資源協調等方面的管理方案、計劃方案，經分公司總經理審核后，報物流管理中心。 負責貫徹執(zhí)行批準的方案。 2 物 流 管 理制度、規(guī)范和流程 負責設計、優(yōu)化、修訂、審批 分公司上報的 《經營管理手冊》中、 目標 任務和計劃執(zhí)行所必須的及各經營實體的職能管理中所必須的物流管理制度、規(guī)范、流程，負責 監(jiān)督實施情況。 負責 制度、規(guī)范、流程的監(jiān)督執(zhí)行。 負責草擬 本部門的《經營管理手冊》中、目標 任務和計劃執(zhí)行所必須的物流管理制度、規(guī)范、流程， 經分公司總經理審核后，報物流管理中心。 負責 制度、規(guī)范、流程的 貫徹執(zhí)行。 3 物 流 運 作監(jiān)控體系 負責建立、制定、修訂 分公司上報的內部控制制度、控制體系和必要的監(jiān)控、審批流程，進行監(jiān)控、審計與檢查，包括物流計劃任務完成進度、物流預算資金使用狀況、各項物流規(guī)章制度、操作規(guī)范和流程執(zhí)行情況、各經營實體的物流職能部門工作等，提出行政處罰建議。 負責建立、制定本部門內部控制制度、控制體系和必要的監(jiān)控、審批流程，包括計劃任務完成進度、 預算資金使用狀況、各項規(guī)章制度、操作規(guī)范和流程執(zhí)行情況、經分公司總經理審核后，報物流管理中心。 負責貫徹執(zhí)行批準的方案。 4 物 流 成 本費用管理 負責修訂、審核 分公司上報的 年度物流成本費用預算計劃、物流專項投資預算計劃，上報總裁批準。 負責預算執(zhí)行的監(jiān)控、考核。 負責編制本部門年度物流成本費用預算計劃、物流專項投資預算計劃，經分公司總經理審核后，報物流管理中心。 負責物流預算執(zhí)行。 序號 項 目 公司總部職能中心 分公司職能部門 物流管理中心 總部其他職能管理中心 物流部（或連鎖管理部） 分公司其他職能部門 5 物流規(guī)劃 負責根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，跟蹤、研究物流行業(yè)發(fā)展的新趨勢、新動向、新課題，收集相關信息，分析競爭對手狀況，草擬、修訂分公司上報的的物流發(fā)展規(guī)劃，上報公司總裁批準。 負責規(guī)劃的執(zhí)行督導。 負責編制本部門的物流發(fā)展規(guī)劃草案，經分公司總經理審核后，報物流管理中心。 負責規(guī)劃的分解、貫徹執(zhí)行。 6 物流籌建 負責研究、審核、實施、 指導 分公司上報的的 連鎖地區(qū)新開門店物流部門的籌建方案（人員編制、崗位設置、倉庫選址及租賃、配送政策制定、工作流程制定等）。 負責 修訂總公司各經 營實體組建相應物流職能運作部門的方案。 負責計劃方案的實施督導、效果評估。 負責制定本部門 物流籌建事宜方案（人員編制、崗位設置、倉庫選址及租賃、配送政策制定、工作流程制定等）， 經分公司總經理審核后，報物流管理中心。 負責計劃方案的貫徹執(zhí)行。 7 員工培訓 負責審批總部各職能管理中心提交和各分公司上報的員工的物流職能、技能專業(yè)培訓計劃。 負責培訓計劃的實施、考評 負責修訂、審核各分公司職能部門員工的物流職能、技能專業(yè)培訓計劃，提交物流管理中心。 負責培訓計劃效果反饋。 負責制定本部門員工的物流職能、技能專業(yè)培訓需求和計劃，經分公司總經理審核后，報物流管理中心。 負責修訂分公司職能部門員工物流職能、技能專業(yè)培訓計劃，經分公司總經理審核后，報總部相應職能管理中心。 負責培訓計劃效果反饋。 負責 向物流部（或連鎖管理部）提交 本部門員工的物流職能、技能專業(yè)培訓需求和計劃。 序號 項 目 公司總部職能中心 分公司職能部門 物流管理中心 總部其他職能管理中心 物流部（或連鎖管理部） 分公司其他職能部門 8 檔案管理 負責分公司上報的各項物流檔案的管理。 負責本部門的各項物流檔案的管理。 9 數 據分析 負責任務和計劃執(zhí)行過程的各項數據管理，建立數據庫。數據匯總、分析和制定各項管理分析報表，提供給各級部門做決策依據。 負責總公司物流運作數據的分析，制定各類管理分析報表，提供經營決策。 負責任務和計劃執(zhí)行過程的各項數據管理，建立數據庫。數據匯總、分析和制定各項管理分析報表，提供給各級部門做決策依據。 負責分公司物流運作數據的分析，制定各類管理分析報表，提供經營決策。 10 質量體系 負責建立本中心的質量管理體系。 負責建立本部門的質量管理體系， 經分公司總經理審核后，報物流管理中心。 精品資料網（ 25 萬份精華管理資料， 2 萬多集管理視頻講座 精品資料網（ 專業(yè)提供企管培訓資料 物 流管理中心職能關系描述 職能描述 職能關系描述 規(guī)范文件 備注 本部門 總部職能管理中心 分公司職能部門 連鎖賣場 制度與規(guī)范 標準表格 流程 總監(jiān) 物 流 發(fā)展規(guī)劃 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，草擬物流發(fā)展規(guī)劃，上報總裁批準后組織實施。 與規(guī)劃中涉及相關職能中心協商、溝通，雙方意見一致后，對相關職能中心的工作進度進行考核。 物流發(fā)展規(guī)劃 編制模版 物 流 成本預算 平衡、審核本中心及分公司上報的物流成本預算，上報總裁批準。對預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控。 物流成本預算編制模版 物流預算管理制度 物 流 專項投資預算 審核新建、改建物流投資項目預算及可行性分析，上報總裁批準。 調研、草擬新建、改建物流投資項目預算及可行性分析 物流項目專項審批制度 物 流 管理解決方案 審批物流管理解決方案及實施效果評估 執(zhí)行批準的物流管理解決方案