【文章內(nèi)容簡介】 織生活的認(rèn)同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對待，而不是履行權(quán)利。《黨章》規(guī)定黨員必須編入一個(gè)黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時(shí)也是一種權(quán)利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。造成這種認(rèn)識(shí)偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對 。二是一些黨組織缺乏黨 員是黨的主體的意識(shí)，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識(shí)在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化。 三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性，不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強(qiáng)，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨 內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會(huì)的質(zhì)量。 四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。 第四篇：查擺問題及整改措施 仙游縣旅游局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年查擺問題及整改措施 根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)進(jìn)入了查擺問題和提出整改措施的階段。在這個(gè)階段中，我局通過深入基層，走訪群眾，召開座談會(huì)，設(shè)立意見箱，發(fā)放征求意見表，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾、投資者和社會(huì)各界對我局機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的意見和建議，查擺出來的突出問題主要有四個(gè)方面六個(gè)問題： 第一個(gè)問題，干事工作激情和加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改革創(chuàng)新意識(shí)方面。 學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)，把夠濃厚，學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際不夠，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)相對較少。 下基層調(diào)查研究不夠，尤其是對幾個(gè)縣域旅游也發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)和管理不夠。 第二個(gè)問題，責(zé)任心和紀(jì)律作風(fēng)方面。 個(gè)別人工作效率不夠高，工作中內(nèi)有激情，沒有積極謀事，缺乏創(chuàng)造性地開展工作， 部分工作人員紀(jì)律松懈，作風(fēng)飄浮。個(gè)別人存在遲到、早退、上班隨意離崗等現(xiàn)象。 第三個(gè)問題，職能分工和依法行政方面。 局內(nèi)部分科室和所的職責(zé)有些不夠明確，科室之間缺乏協(xié)調(diào)，有分工不合理的現(xiàn)象。 少數(shù)工作人員法律知識(shí)比較缺乏，法制意識(shí)不夠強(qiáng) 對于以上的 突出問題，我局將采取如下措施進(jìn)行整改： 一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治素質(zhì)。 加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。積極開展“三整治三提高和四講四比”主題活動(dòng)，即；整治得過且過、不思進(jìn)取的萎靡之風(fēng)，提高做好本職工作的責(zé)任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮、辦事緩慢的脫沓之風(fēng)，提高為民服務(wù)的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風(fēng)，提高雷厲風(fēng)行抓落實(shí)和不折不扣執(zhí)行上級的堅(jiān)定性。講大局比紀(jì)律，講勤政比效率，講奉獻(xiàn)比政績，講廉潔比正氣。以黨支部的學(xué)習(xí)帶動(dòng)全體黨員的學(xué)習(xí)，從而 把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆六中全會(huì)精神上來，統(tǒng)一到仙游抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的一系列戰(zhàn)略部署和決策上來。圍繞干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主題，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入持久進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 二、強(qiáng)化公仆意識(shí)，提高工作效率和工作質(zhì)量。 積極推行“行政不作為責(zé)任追究制度”。一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。單位的主要負(fù)責(zé)人要親自抓，親自過問，才能真正推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)；要建立健全以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開， 以公開評議來強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職追究來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。二要切實(shí)解決目前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題。要嚴(yán)肅查處典型的人和事，查根源、尋對策，強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，真正做好言必行、行必果，取信于民。三要接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。將機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過監(jiān)督才能予以制約，只有通過監(jiān)督才能予以規(guī)范。開通政務(wù)熱線，設(shè)立投訴電話和投訴信箱，暢通民意溝通渠道，加強(qiáng)行政行為監(jiān)管。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，教育和引導(dǎo)全局黨員干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服 務(wù)群眾中認(rèn)真履行好職責(zé)，努力促進(jìn)機(jī)關(guān)效能大提高。努力提高服務(wù)質(zhì)量，提高依法行政、依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。圍繞“轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)服務(wù)，提高效率”的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，制定標(biāo)準(zhǔn)更高、內(nèi)容更實(shí)、操作性更強(qiáng)的服務(wù)承諾內(nèi)容，接受社會(huì)各界監(jiān)督。推行首問責(zé)任制。機(jī)關(guān)第一辦事負(fù)責(zé)人，必須負(fù)責(zé)的告知來機(jī)關(guān)辦事人員所要找的部門和具體工作人員。要維護(hù)局機(jī)關(guān)形象，對來訪者耐心接待，對群眾投訴認(rèn)真處理，做到事事有登記，件件有結(jié)果；對前來辦事的人員，禮貌熱情，盡量提 供方便，防止出現(xiàn)門難進(jìn)、事難辦、話難聽、臉難看的“四難”現(xiàn)象，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾的公仆意識(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政管理，提高干部的辦事效率。 三、推行政務(wù)公開，加強(qiáng)全局干部職工的廉政建設(shè)。 一是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為。圍繞局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，加大從源頭上治理腐敗的力度。在廉潔從政方面，凡是要求大家做到的，局領(lǐng)導(dǎo)必須首先做到。在廣大基