會計科查擺問題及整改措施(編輯修改稿)
2025-05-06 13:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局了解情況少，對基層工作掌握不夠具體，為專業(yè)行業(yè)支撐服務(wù)不到位。 工作方法方面 一是重點工作督導(dǎo)不到位。具體表現(xiàn)在工作中僅停留在數(shù)字報表形式的通報上，缺乏對重點工作的文字性通報，尤其對發(fā)展較為落后的 污水處理項目，督導(dǎo)通報不到位，跟蹤落實不到位，指導(dǎo)幫扶不力。二是典型帶動作用發(fā)揮不明顯。具體表現(xiàn)在工作開展以來，關(guān)注數(shù)字進(jìn)度多，關(guān)注典型做法少，未能發(fā)揮市政科在選樹典型、推廣經(jīng)驗上的作用。 大局意識方面 一是對全省發(fā)展形勢認(rèn)識不到位。具體表現(xiàn)在缺乏對全省快速發(fā)展的客觀認(rèn)識。二是整體發(fā)展觀念不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在對全市市政行業(yè)發(fā)展認(rèn)識還不到位，未充分發(fā)揮市政科統(tǒng)籌各縣區(qū)、各項市政業(yè)務(wù)發(fā)展的作用。 二、整改辦法及措施 轉(zhuǎn)變思想觀念 我科將在今后的工作中，切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn) 真開展批評與自我批評，努力提高全科室人員的整體水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞工作目標(biāo)，拓寬工作思路，堅定發(fā)展信心，提高創(chuàng)新組織能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，切實發(fā)揮出市政科在全市市政行業(yè)的協(xié)調(diào)帶頭作用。 改進(jìn)工作作風(fēng) 一方面，科室全體努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以實際行動提升全科的執(zhí)行能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。并不斷增強(qiáng)責(zé)任意識和爭先意識，站在全市的層面定位工作的方向，以先進(jìn)單位為標(biāo)桿來確定工作的目標(biāo)，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。 另一方面，牢固樹立支撐專業(yè)行業(yè)發(fā)展，為基層服務(wù)的思想，合理調(diào)配時間，真正撲下身子參與到下屬單位，加大幫扶指導(dǎo)工作次數(shù)，切實做到工作務(wù)實有效。 完善工作方式 一方面在堅持做好每月污水處理廠通報工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步關(guān)注存在問題的污水處理廠，通過及時編發(fā)通報，加大督導(dǎo)力度。另一方面，認(rèn)真分析總結(jié)發(fā)展中涌現(xiàn)出的好的典型和經(jīng)驗，通過典型帶動，促進(jìn)市政行業(yè)的全面發(fā)展。 增強(qiáng)大局意識 我科將結(jié)合這次大討論活動的開展，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗，客觀看待全省快速發(fā)展的局面，堅定快速發(fā)展的信 心，努力提高對市場的分析能力，站在全委的高度組織管理市政行業(yè)的發(fā)展工作，為全市市政行業(yè)發(fā)展發(fā)揮出應(yīng)有的作用。 總之，通過“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動的開展，深刻感受到了我科在各個方面的差距，下步工作中，我科將嚴(yán)格按照市委、市政府和委的要求，深刻領(lǐng)會這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論的內(nèi)涵，切實克服工作中存在的不足，本著對委高度負(fù)責(zé)的態(tài)度投身到全市市政行業(yè)發(fā)展中，以實際行動向委黨委交上一份滿意答卷。 市政科 2021517 第四篇：查擺問題及整改措施 存在的問題及原因分析 從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在： 組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評上級怕穿 小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會取而代之。 聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強(qiáng)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強(qiáng)，對黨員關(guān)注的熱點和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。 組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸
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