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查擺問(wèn)題及整改措施工作總結(jié)5篇范例-文庫(kù)吧資料

2025-05-08 18:49本頁(yè)面
  

【正文】 果;對(duì)前來(lái)辦事的人員,禮貌熱情,盡量提 供方便,防止出現(xiàn)門(mén)難進(jìn)、事難辦、話(huà)難聽(tīng)、臉難看的“四難”現(xiàn)象,強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾的公仆意識(shí)。推行首問(wèn)責(zé)任制。努力提高服務(wù)質(zhì)量,提高依法行政、依法辦事水平,創(chuàng)造行為規(guī)范、運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。開(kāi)通政務(wù)熱線(xiàn),設(shè)立投訴電話(huà)和投訴信箱,暢通民意溝通渠道,加強(qiáng)行政行為監(jiān)管。加強(qiáng)監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。要嚴(yán)肅查處典型的人和事,查根源、尋對(duì)策,強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),真正做好言必行、行必果,取信于民。單位的主要負(fù)責(zé)人要親自抓,親自過(guò)問(wèn),才能真正推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè);要建立健全以崗位責(zé)任制來(lái)明確工作職責(zé),以承諾制來(lái)明確服務(wù)要求,以公示制來(lái)推行政務(wù)公開(kāi), 以公開(kāi)評(píng)議來(lái)強(qiáng)化民主監(jiān)督,以失職追究來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。 積極推行“行政不作為責(zé)任追究制度”。圍繞干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主題,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入持久進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。講大局比紀(jì)律,講勤政比效率,講奉獻(xiàn)比政績(jī),講廉潔比正氣。 加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。 局內(nèi)部分科室和所的職責(zé)有些不夠明確,科室之間缺乏協(xié)調(diào),有分工不合理的現(xiàn)象。個(gè)別人存在遲到、早退、上班隨意離崗等現(xiàn)象。 第二個(gè)問(wèn)題,責(zé)任心和紀(jì)律作風(fēng)方面。 學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí),把夠濃厚,學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際不夠,專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)較少。 第四篇:查擺問(wèn)題及整改措施 仙游縣旅游局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年查擺問(wèn)題及整改措施 根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,現(xiàn)進(jìn)入了查擺問(wèn)題和提出整改措施的階段。由于不能調(diào)整自己的角色,對(duì)參加支部的組織生活沒(méi)有引起足夠的重視,客觀(guān)上又存在著公務(wù)繁忙的因素,造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。由于組織生活的原則性較差,怕得罪人的心理在起作用,黨 內(nèi)不能開(kāi)展嚴(yán)肅的思想斗爭(zhēng),黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣不濃,好人主義之風(fēng)盛行,不同程度地影響了組織生活會(huì)的質(zhì)量。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向,不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性,不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀(guān)念,使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。二是一些黨組織缺乏黨 員是黨的主體的意識(shí),在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多,體現(xiàn)黨員權(quán)利的少,久而久之,黨員的權(quán)利意識(shí)在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺(jué)被弱化。通過(guò)參加組織生活,黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對(duì)待,而不是履行權(quán)利。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對(duì)黨的組織而言,究竟意味著什么,組織生活質(zhì)量的高低對(duì)黨組織這個(gè)機(jī)體的生存與 發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問(wèn)題,開(kāi)展得好不好關(guān)系不大。 以上問(wèn)題存在的主要原因有四: 一是對(duì)黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位。有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”,缺乏黨內(nèi)民主,參與組織生活是一 種“負(fù)擔(dān)” 。有的黨員對(duì)參加組織生活持無(wú)所謂態(tài)度,以工作忙等理由推托,表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識(shí)在逐漸淡化。隨著社會(huì)的進(jìn)步,黨員素質(zhì)的不斷提高,民主意識(shí)的不斷增強(qiáng),獲取信息渠道的不斷多元,現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿(mǎn)足黨員的需求,與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。 組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新,與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)。目前組織生活會(huì)大多以學(xué)習(xí)教育為主,注重宣傳大政方針,念念文件,讀讀報(bào)紙,然后泛泛提幾點(diǎn)要求,內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。 聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不 緊,針對(duì)性不強(qiáng)。由于這“三怕”,造成了過(guò)組織生活時(shí)自我批評(píng)多,相互批評(píng)少,你好我好大家好。在組織生活會(huì)、民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚,思想放不開(kāi),做不到暢所欲言,等待觀(guān)望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。部分黨內(nèi)組織生活只滿(mǎn)足于時(shí)間、次數(shù)要求,形式主義現(xiàn)象突出。 第三篇:查擺問(wèn)題及整改措施 存在的問(wèn)題及原因分析 從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看,總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化,在加強(qiáng)黨性鍛煉,提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)等方面發(fā)揮了重要的作用。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手,進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系,著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律;以提高人民群眾的 滿(mǎn)意度為重點(diǎn),切 實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),明確工作紀(jì)律,完善行為規(guī)范,創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境;以完善獎(jiǎng)懲機(jī)制為重點(diǎn),倡導(dǎo)廉潔奉公。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時(shí),被群眾投訴或被新聞媒體曝光,經(jīng)查實(shí),對(duì)當(dāng)事人作出頂格處理。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動(dòng)上,提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。凡來(lái)農(nóng)業(yè)局辦事及請(qǐng)求服務(wù)和幫助的人員,被首問(wèn)人員應(yīng)主動(dòng)熱情 接待。只要是能公開(kāi)的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時(shí)的公開(kāi),實(shí)行陽(yáng)光作業(yè),接受社會(huì)和廣大黨員群眾的監(jiān)督,拆除黨群之間的“隔心墻”,架起干群之間的“連心橋”。認(rèn)真接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng),做到件件有著落,事事有答復(fù)。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。要結(jié) 合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式,在開(kāi)拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,不斷完善工作流程,做到職責(zé)明確,流程規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,銜接有序。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,做到用制度管事,用制度管人。 (四)加強(qiáng)制度建設(shè)。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱,受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行為的投訴。多渠道聽(tīng)取企業(yè)的建議和意見(jiàn),以座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、走訪(fǎng)調(diào)研、發(fā)放征詢(xún)意見(jiàn)函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通,發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖,充分考慮各方面的因素,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,把 握好分寸,把事情辦穩(wěn)妥、辦周密、辦扎實(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提高政治覺(jué)悟,拓展知識(shí)面,提高用現(xiàn)
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