【正文】 。局內(nèi)部分科室和所的職責(zé)有些不夠明確，科室之間缺乏協(xié)調(diào)，有分工不合理的現(xiàn)象。個別人存在遲到、早退、上班隨意離崗等現(xiàn)象。第二個問題，責(zé)任心和紀(jì)律作風(fēng)方面。學(xué)風(fēng)不夠扎實，把夠濃厚，學(xué)習(xí)聯(lián)系實際不夠，專業(yè)知識學(xué)習(xí)相對較少。第四篇：查擺問題及整改措施仙游縣旅游局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年查擺問題及整改措施根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)進(jìn)入了查擺問題和提出整改措施的階段。要克服焦慮情緒，就要學(xué)會放松心態(tài)，并適當(dāng)通過其他方式轉(zhuǎn)移不良情緒；要克服自滿情緒，就要學(xué)會“抬頭看天，仰臉看人，低頭看腳”，知足而不停足，就要學(xué)會自己給自己潑涼水，擺正位置，不卑不亢。要努力做到善于破除消極情緒，迎難而上，積極工作；同時根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，將年輕人的蓬勃朝氣和昂揚銳氣融入到實際工作中去，不斷謀求方法創(chuàng)新、方式更新。專門抽出一段時間明確一下學(xué)習(xí)目標(biāo)、梳理一下學(xué)習(xí)思路、規(guī)劃一下學(xué)習(xí)方案，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化、細(xì)化，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦，時刻提醒自己“不學(xué)則退，不學(xué)則廢”，“不求學(xué)有所成，但求學(xué)無止境”。二、整改措施隨著機關(guān)作風(fēng)整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我更加清醒地認(rèn)識到自身存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提升自我的信心和決心。自滿情緒露出苗頭。（三）思想方面焦慮情緒時有發(fā)生。工作創(chuàng)新意識不強。（二）工作方面工作主動意識不夠。學(xué)習(xí)目標(biāo)模糊，欠缺方向指引。一、查擺問題（一）學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)意識不強，沒有“釘子”精神。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對于不聽招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的，要讓其付出沉重代價。五是廉潔從政制度。四是投訴查實處理制度。相關(guān)科室要樹立全局觀念，主動熱情服務(wù)，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對象，不得以任何借口互相推諉來訪人員。三是首問負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。二是黨務(wù)、政務(wù)公開制度。加強對群眾、企業(yè)、服務(wù)對象所關(guān)注的、難點和熱點問題的調(diào)查研究，深入實際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗，了解實情，提出對策建議。（五）進(jìn)一步完善五項機制。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對待每一項工作，扎扎實實地做好每一件事情。按照“零差錯”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實做到不壓事、不誤事、不漏事。提高全員照章辦事的自覺性。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。對外公布舉報投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事。加強與社會各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機關(guān)干部、基層群眾等各個層面的交流銜接，主動收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。（三）拓展平臺廣泛納諫。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，使每項內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實實在在的效果。（二）加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅持原則，又重友情。對工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。二、整改措施（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。個別干部缺乏自警意識，不能做到慎獨、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。（五）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。（四）黨務(wù)、政務(wù)公開不夠及時。個別部門，個別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識不強，做事情、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā)，有利就爭，無利則推，遇麻煩就退，見困難就躲、強調(diào)客觀的多，理解對方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。（二）大局意識不強。第二篇：查擺問題及整改措施洛陽市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺問題的情況報告督察組：根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個方面所查擺問題情況報告如下：一、存在的具體問題（一）工作創(chuàng)新不夠。由于不能調(diào)整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強調(diào)黨員的先進(jìn)性，不積極幫助黨員增強組織紀(jì)律觀念，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對待，而不是履行權(quán)利。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機體的