【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。二是遵紀(jì)態(tài)度不夠堅(jiān)決。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度還不夠堅(jiān)決，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)僅僅站在自己角度和局部利益思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠。 （三）工作作風(fēng)方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身做起，從具體問題改起，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但對(duì)于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅(jiān)決、批評(píng)不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的現(xiàn)象。二是缺乏主動(dòng)服務(wù)的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識(shí)，習(xí)慣在辦公室被動(dòng)接待群眾，沒能主動(dòng)下基層了解群眾訴求，為群眾排憂解難； 有的存在本位主義思想，只重視自己分管條線、分管部門和指定聯(lián)系點(diǎn)的職工訴求，對(duì)沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。三是缺乏沉底調(diào)研的鉆勁。有的還習(xí)慣于電話了解、聽 取匯報(bào)的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少； 有的下基層調(diào)研只注重掌握自己想要的情況，座談班子成員和精英主管多，走訪普通職工少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。 （四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是勇爭(zhēng)一流意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)在工作任務(wù)重、業(yè)務(wù)壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級(jí)要求，不能從時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。有的班子成員面對(duì)改革發(fā)展任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，對(duì)于歷史遺留問題繞道走，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精氣神。 （五）組織生活方面。一是思想認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。有的沒有充分認(rèn)識(shí)到組織生活的嚴(yán)肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”； 有的在參加指導(dǎo)基層組織生活時(shí)打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。三是制度落實(shí)有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風(fēng)少； 批評(píng)自己多、批評(píng)別人少。在開展相互批評(píng)中，面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問題，多以提醒、建議代替批評(píng)，缺少了辣味 。 （六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是抓“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對(duì)分管部門和基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，導(dǎo)致個(gè)別基層公司、部門黨組織戰(zhàn)斗力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓業(yè)務(wù)、抓發(fā)展上，對(duì)黨建工作思考得不夠多，有時(shí)習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，上級(jí)布置什么就完成什么，過于依賴上級(jí)的布置和推動(dòng)。三是抓責(zé)任傳導(dǎo)不夠嚴(yán)。有的班子成員沒有充分做到嚴(yán)格自律正己，大膽履責(zé)正人的要求，對(duì)分管條線的黨員干部要求不夠嚴(yán)，督促不夠緊，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不同程度上 出現(xiàn)“上熱、下冷”現(xiàn)象。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念有所弱化。班子把工作重點(diǎn)放在了抓業(yè)務(wù)、抓發(fā)展上，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，集體學(xué)習(xí)有時(shí)通過會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時(shí)間較少； 個(gè)人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計(jì)劃被當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，沒有嚴(yán)格按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。 （二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化。新形勢(shì)下，對(duì)政策的把握不夠準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位，在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，有 憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。 （三）宗旨意識(shí)有所淡薄。隨著任職時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層員工的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對(duì)員工的呼聲、困難了解不夠，下基層聽取干部匯報(bào)多，直接聯(lián)系群眾少，導(dǎo)致在想問題，辦事情的時(shí)候沒有從員工的所想、所需、所求出發(fā)。見效快、考核嚴(yán)的硬性指標(biāo)抓得多一些、實(shí)一些； 難度大、見效慢的軟性工作抓得虛一些、少一些。 （四）制度執(zhí)行有所松懈。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和 重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有嚴(yán)格按照一名領(lǐng)導(dǎo)干部和合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升，聽到的表?yè)P(yáng)多了、批評(píng)意見少了，紀(jì)律意識(shí)也有所弱化，放松了對(duì)主觀世界的改造。 四、下一步的努力方向和整改措施 （一）圍繞增質(zhì)強(qiáng)能，在學(xué)深悟透中提素質(zhì)。 一是把牢“總開關(guān)”，堅(jiān)定正確政治方向。堅(jiān)持把加強(qiáng)思想教育作為首要任務(wù)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的十九大做出的各項(xiàng)決策部署，深刻領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系，補(bǔ)精神之鈣，固思想之源，培為政之本，解決好世界觀、人生觀、 價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，從而以信仰的力量凝聚意志，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心黨中央保持高度一致。 二是強(qiáng)化執(zhí)行力，貫徹上級(jí)決策部署。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，始終以大局為重，齊心協(xié)力，合作共事，忠實(shí)履行職責(zé)，層層擔(dān)當(dāng)責(zé)任，深入研究解決公司改革發(fā)展中遇到的突出問題和主要矛盾，破解發(fā)展難題。在工作中杜絕理由、杜絕借口，以釘釘子的精神不折不扣地完成好上級(jí)決策部署，確保政令暢通，確保上級(jí)要求落實(shí)到位、工作任務(wù)完成到位、紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行到位。 三是適應(yīng)新常態(tài) ，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力。把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，著眼于全局性、根本性、方向性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性問題，強(qiáng)化綜合治理導(dǎo)向，妥善處理好改革發(fā)展中遇到的各類問題，切實(shí)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強(qiáng)系統(tǒng)研究和科學(xué)謀劃，深入學(xué)習(xí)新理論，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力、搶抓機(jī)遇能力。 （二）圍繞跨越趕超，在履職盡責(zé)中創(chuàng)業(yè)績(jī)。 一是堅(jiān)持發(fā)展定力不松勁。圍繞“盛世一八”整體部署，聚焦轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)力成長(zhǎng)、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)“三大重點(diǎn)”，突出價(jià)值、隊(duì)伍，在保持市場(chǎng)領(lǐng)先的同時(shí)，加 快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。大力夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，保持穩(wěn)定較高的業(yè)務(wù)平臺(tái)，提升短期業(yè)務(wù)爆發(fā)力，實(shí)現(xiàn)發(fā)展動(dòng)力變革。主動(dòng)對(duì)標(biāo)、全面對(duì)標(biāo)，既注重業(yè)務(wù)和隊(duì)伍的規(guī)模對(duì)標(biāo)，更注重保障型產(chǎn)品發(fā)展、隊(duì)伍質(zhì)態(tài)和科技運(yùn)用等對(duì)標(biāo)，在系統(tǒng)內(nèi)比發(fā)展、比貢獻(xiàn)，行業(yè)內(nèi)比規(guī)模、比價(jià)值，提升隊(duì)伍對(duì)標(biāo)比值和業(yè)務(wù)占比，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，推動(dòng)公司從優(yōu)秀走向卓越。 二是堅(jiān)持服務(wù)基層不懈怠。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，以滿足員工需求為工作落腳點(diǎn)，針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實(shí)采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，放下架子、撲下身子，直奔基層、直插一線，認(rèn) 真聽取職工群眾意見建議，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立為民情懷，真心實(shí)意排憂解難，化解矛盾，真正為基層群眾辦實(shí)事、解難題，辦好事。 三是堅(jiān)持主動(dòng)創(chuàng)新不守舊。堅(jiān)持務(wù)實(shí)與創(chuàng)新相結(jié)合，以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，統(tǒng)籌推進(jìn)“強(qiáng)隊(duì)伍、謀創(chuàng)新、穩(wěn)經(jīng)營(yíng)、善競(jìng)爭(zhēng)、防風(fēng)險(xiǎn)”方針，繼續(xù)實(shí)施“轉(zhuǎn)型立體戰(zhàn)、實(shí)力成長(zhǎng)戰(zhàn)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)”三大戰(zhàn)役，圍繞“常態(tài)推進(jìn)、集中突破、人力經(jīng)營(yíng)”三條主線，積極大膽探索，有序推進(jìn)創(chuàng)新，充分體現(xiàn)激情、分享、創(chuàng)新、信任、堅(jiān)持的價(jià)值觀，不斷優(yōu)化員工成長(zhǎng)環(huán)境，不斷提高工資收入水平，積極打造衡水品牌，努力實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)最優(yōu) 。 （三）圍繞拒腐防變，在正風(fēng)肅紀(jì)中葆本色。把各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定內(nèi)容作為集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)的重要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》作為履行主體責(zé)任的重要抓手，堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹力度，強(qiáng)化將《準(zhǔn)則》和《條例》內(nèi)化于心、外化于形的責(zé)任意識(shí)，著力抓早抓小，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實(shí)。 （四）圍繞強(qiáng)基固本，在從嚴(yán)治黨中樹旗幟。一是強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。強(qiáng)化 對(duì)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”是黨委根本政治任務(wù)的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的觀念和意識(shí)，構(gòu)建反“四風(fēng)”長(zhǎng)效機(jī)制，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)”責(zé)任，確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。二是強(qiáng)化教育管理。班子成員始終堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制，帶頭規(guī)范落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管部門、分管條線黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。三是狠抓制度建設(shè)。 堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，根據(jù)查找出的問題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，建立行之有效的制度規(guī)范，完善公司經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從業(yè)的行為準(zhǔn)則，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。 面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，我們將堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大決策部署，把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化整改落實(shí)，以銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動(dòng)黨中央大政方針和決策部署落地生根，努力推進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)向高速度、高質(zhì)量發(fā)展。 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（模板 1） 導(dǎo)語 內(nèi)容：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子聽取意見、查擺問題的簡(jiǎn)要情況。 要求：簡(jiǎn)明扼要，開門見山。 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 （一）貫徹落實(shí)情況（簡(jiǎn)明扼要）