【文章內(nèi)容簡介】 得出的平均分為該選手的最后得分。 比賽方式： (1)初賽 (4 月 10日 4月 25 日 ) 由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選 2 人 (協(xié)力 4 人 )參加決賽 (共 12 人 )，并于 4月 21 日 12： 00 前將參賽者名單和演講內(nèi)容 (電子版 )及參賽 PPT、背景音樂交 _公司團(tuán)委。 (2)決賽 (4 月 26日或 5月 4日 ) 制作 PPT：制作該次比賽流程 PPT 及 _公司五周年發(fā)展歷程 PPT或VCR(員工對公司的希冀等 )，選手制作參賽 PPT。 比賽規(guī)則： 選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。 比賽分設(shè)第一、二、三名 。作品獎(jiǎng) 。表現(xiàn)獎(jiǎng) 。形象獎(jiǎng) 。鼓勵(lì)獎(jiǎng)。 比賽流程 比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。 (1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。 (2)評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。 (3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。 (4)演講比賽，比賽中場穿插表 15分鐘 _公司 5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問答。 (5)選手演講結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插 5 分鐘團(tuán)委工作 PPT 展示， 10 分鐘 _公司 5 年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問答。 (6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果 (采用倒讀數(shù)方式 ) 評委確定 六、活動(dòng)流程 Ⅰ .下發(fā)活動(dòng)通知，通過《 _簡報(bào)》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。 Ⅱ .演講比賽 Ⅲ .后期總結(jié)和反饋 七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 企業(yè)演講活動(dòng)方案 2 一、活動(dòng)主題 “感動(dòng)西安建工” —— 尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。 二、演講內(nèi)容 緊緊圍繞西安建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念 ,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下 : (一 )情系“西安建工” ——— 為“西安建工”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。 (二 )服從、服務(wù)西安建工發(fā)展大局 —— 默默無聞 ,無私奉獻(xiàn) ,犧牲小我 ,成就大業(yè)的感人事跡。 (三 )追求和創(chuàng)造價(jià)值 —— 時(shí)刻關(guān)注市場變化 ,積極探索盈利模式 ,勇于開拓 ,積極 進(jìn)取 ,努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造化的感人事跡。 (四 )服務(wù)典范 —— 以客戶為中心 ,用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。 (五 )善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控 —— 視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。 (六 )人才理念的真正踐行者 —— 以人為本 ,關(guān)心員工成長 ,為員工搭建事業(yè)平臺(tái)的感人事跡。 (七 )西安建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。 (八 )踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。 (九 )長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念 ,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。 (十 )其他方面的先進(jìn)典型。 三、比賽要求 (一 )各單位要高度重視 ,充分認(rèn)識(shí)開展“踐行文化理念 ,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義 ,要把組織演講的過程 ,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程 ,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) ,確保活動(dòng)順利開展。 (二 )演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開 ,突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。 (三 )演講事跡要言之有物 ,真實(shí)感人 ,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采 ,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿 ,演講時(shí)間控制在 15分鐘以內(nèi)。 四、評分方法 略 五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 本次演講比賽將現(xiàn)場評選出 一等獎(jiǎng) 1 名，二等獎(jiǎng) 2名，三等獎(jiǎng) 3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng) 2個(gè)。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保活動(dòng)有序進(jìn)行，成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì)，由書記擔(dān)任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任 。組委會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在黨群工作部內(nèi)，具體負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng)，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。 具體事項(xiàng)有： (一 )評委擬定 8個(gè)人。 (二 )主持人由 __辦擔(dān)任 。 (三 )場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé) 。 (四 )電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé) 。 (五 )參賽選手引導(dǎo)員 。 (六 )選手名單、講稿上報(bào) 。 (七 )獎(jiǎng)狀制作 (八 )拍照、攝影等宣傳報(bào)道。 七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 (一 )獎(jiǎng)金分配： 一等獎(jiǎng)： 1000元 二等獎(jiǎng)： 800 2=1600元 三等獎(jiǎng)： 600 3=1500元 鼓勵(lì)獎(jiǎng)： 300 28=2800元 (二 )其他開支： 企業(yè)演講活動(dòng)方案 3 一、參賽對象：全體員工 二、演講內(nèi)容： 參賽人員可根據(jù)自己的本職工作，圍繞“父愛如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產(chǎn)品知識(shí)、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個(gè)方面準(zhǔn)備。 三、比賽時(shí)間： 初賽： ___服務(wù)站 _月 _日 _： __ ___服務(wù)站 _月 _日 _： __ ___服務(wù)站 _月 _日 _： __ ___服務(wù)站 _月 _日 _： __ ___服務(wù)站 _月 _日 _： __ 決賽： _月 _日 _： __ 四、比 賽地點(diǎn) 初賽 各服務(wù)站 。決賽 公司會(huì)議室。 五、活動(dòng)評委 初賽 本服務(wù)站主任及副主任、新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo) 。 復(fù)賽 各服務(wù)站優(yōu)秀新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo)。 六、比賽評分標(biāo)準(zhǔn) 采用百分制計(jì)分方法評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。 演講的評分依據(jù)分為四項(xiàng)：主題內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象。 (評分表見附件 1) (一 )主題內(nèi)容： (40分 ) 內(nèi)容緊扣主題，充實(shí)生動(dòng)，有真情實(shí)意。 (20分 ) 語言流暢自然 ，文彩華麗。 (10分 ) 主題深刻富有感召力。 (10分 ) (二 )語言表達(dá) (30分 ) 普通話流利，表達(dá)生動(dòng)，動(dòng)作恰當(dāng)。 (10 分 ) 感情處理得當(dāng)。 (10分 ) 感召力強(qiáng)，富有創(chuàng)意。 (10分 ) (三 )形象風(fēng)度 (10分 ) 上下場致意、答謝。 (5分 ) 服裝得體，自然大方。 (5 分 ) (四 )綜合印象。 (20分 ) 結(jié)構(gòu)完整緊湊。 (5 分 ) 時(shí)間和節(jié)湊合理。 (5 分 ) 其他。 (10分 ) 七、演講比賽規(guī)則 (1)參賽選手不得遲到，如超過 10mins未到場者算自動(dòng)棄權(quán) 。 (2)比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺(tái)演講 。 (3)本次比賽采用演講，演講不得少于 10mins，不得大于 20mins。 (4)演講內(nèi)容必須與既定主題相符，演講稿須為原創(chuàng)稿。 (5)原則上脫稿演講，不脫稿，內(nèi)容分扣 5分。 八、獎(jiǎng)項(xiàng)辦法 一等獎(jiǎng) 1 名，獎(jiǎng)品： ___營養(yǎng)早餐 1盒 二等獎(jiǎng) 1 名，獎(jiǎng)品： ___糖果 1瓶 三等獎(jiǎng) 1 名，獎(jiǎng)品： ___糖果 1瓶 或木瓜葛根壓片糖果 1瓶。 九、要求 ，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達(dá)到每個(gè)員工。 ：初賽 每個(gè)服務(wù)站評比優(yōu)秀選手 1 名 (因 4 名員工，評選 2 名優(yōu)秀選手 )參加決賽。決賽 評選前 3名優(yōu)秀演講選手。 ：請各服務(wù)站經(jīng)理及服務(wù)站相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達(dá)到預(yù)期的效果。 本通知未盡事宜另行通知。 企業(yè)演講活動(dòng)方案 4 進(jìn)一步增強(qiáng)員工對 企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn) __人風(fēng)采。 一、活動(dòng)范圍 股份公司及各子公司、事業(yè)部。 二、活動(dòng)時(shí)間 20__年 5月 26日―― 6月 30 日。 三、組織機(jī)構(gòu) 主辦單位： __部 。 協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。 四、演講主題 本次演講的主題為《我心目中的 __――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容， 撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。 五、活動(dòng)流程及說明 賽前動(dòng)員 (― ) 1)發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會(huì)等形式將報(bào)名參賽情 況傳達(dá)到每一名員工。 2)各單位結(jié)合 __部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實(shí)施方案，方案至少包 含：動(dòng)員方式、初選方式、預(yù)選賽過程控制 (流程 )、活動(dòng)時(shí)間、組織人員、比賽評委等項(xiàng)目。 組織報(bào)名 (― )