在城市管理體制改革動員大會上的講話(完整版(編輯修改稿)
2025-10-13 12:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，通過事權(quán)的劃分、職能的界定、機制的完善，加快形成責(zé)權(quán)利劃分明晰、人財物配置合理、運行便捷高效的城市管理新體制，改革的核心內(nèi)容就是劃轉(zhuǎn)部分公用事業(yè)機構(gòu)，調(diào)整市區(qū)兩級管理執(zhí)法范圍。 一是將六安市市容環(huán)境衛(wèi)生管理局更名為六安市城市綜合管理局，與六安市城市管 理行政執(zhí)法局一個機構(gòu)兩塊牌子，將市園林局、市政管理處、排水公司、自來水公司整建制劃歸市城管局管理，相應(yīng)的職能也一并劃至市城管局，整合優(yōu)化管理資源，實現(xiàn)權(quán)責(zé)一致，管理與服務(wù)相統(tǒng)一。 二是市城管局負責(zé)中心城區(qū) 120 平方公里的城市管理和行政執(zhí)法工作，區(qū)城管局負責(zé)中心城區(qū) 120 平方公里以外的城市管理和行政執(zhí)法工作；撤銷六安開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法局，市城管局設(shè)立城東分局，負責(zé)開發(fā)區(qū)和示范園區(qū)的城市管理和行政執(zhí)法工作，理順城市管理與行政執(zhí)法的關(guān)系，明確界定市區(qū)兩級政府城市管理的責(zé)任。 三是兩區(qū)城管執(zhí)法局上劃部分人員到市 城管局，城管執(zhí)法力量與管理范圍和工作任務(wù)相適宜，合理配置城市管理人力資源。 第二，要明確工作責(zé)任。這次城管體制改革任務(wù)重、時間緊、標準高，是一項政治性很強的工作。各責(zé)任單位要明確責(zé)任，各負其責(zé)，協(xié)調(diào)溝通，緊密配合，扎實做好改革各項工作。目前，兩區(qū)上劃的城管人員已全部到位，市城管局正在組織對其集中培訓(xùn)；編制部門印發(fā)了文件，已完成了機構(gòu)更名、職能劃轉(zhuǎn)程序；財政部門正在進行經(jīng)費測算，還有市政、給排水等也在移交過程中。各責(zé)任單位要針對改革目標任務(wù)，積極主動、抓緊時間，進一步把改革工作完善好、執(zhí)行好。市園林局、市政管 理處原承擔(dān)的建設(shè)職能不變，建設(shè)部門要給予安排并做好落實。要做好維穩(wěn)工作，把維護穩(wěn)定與推進改革同部署、同實施，耐心細致地做好思想政治工作，切實維護穩(wěn)定大局。如果因工作不力，影響改革進行，引起不穩(wěn)定，將要追究責(zé)任。 第三，要嚴明改革紀律。要嚴肅政治紀律，各有關(guān)單位要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識，識大體、顧大局，正確對待機構(gòu)、利益關(guān)系的調(diào)整，把主動支持和參與城市建設(shè)管理、優(yōu)化城市環(huán)境，作為共同的責(zé)任和義務(wù)。要嚴肅工作紀律，不得擅離職守，確保正常的工作秩序。在機構(gòu)調(diào)整、人員編制劃轉(zhuǎn)中，必須按照市委、市政府的政策規(guī)定和 有關(guān)程序辦理，認真做好交接工作。對工作不負責(zé)任而引發(fā)越級信訪以及其他違紀行為的，堅決予以查處。要嚴肅人事紀律，禁止突擊進人、提拔和調(diào)動干部、發(fā)展黨員，更不得搞以權(quán)謀私、任人唯親。要嚴肅財經(jīng)紀律，認真做好人、財、物的移交工作，加強對國有資產(chǎn)的管理，禁止私分、濫發(fā)和轉(zhuǎn)移公有財物，禁止違規(guī)發(fā)放津補貼、突擊花錢。要嚴肅保密紀律，加強公文、資料、檔案管理。紀檢監(jiān)察、財政、編制、人事等部門要加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 第四，要加強組織領(lǐng)
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