【文章內(nèi)容簡介】 團隊精神和部門間組織、協(xié)調(diào)、溝通、培訓(xùn)能力以及對外交往能力、市場開拓能力，對品牌地產(chǎn)的運行具有一定程度的認(rèn)識。 工作敬業(yè)、大公無私、敢于創(chuàng)新，并能承受工作壓力。 大學(xué)本科以上學(xué) 歷、助理經(jīng)濟師以上職稱，年齡在 38 周歲以下。 501 行政人事部經(jīng)理 （一） 直接上司 公司總經(jīng)理。 （二） 直接下級 行政人事助理、總經(jīng)理秘書。 （三） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)行政人事部（總經(jīng)理辦公室）的各項管理工作。 有權(quán)對本部門員工進行指派、工作安排、獎罰監(jiān)督。 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境與工作紀(jì)律、工作進展情況的檢查、監(jiān)督。 有權(quán)對違反公司規(guī)則、規(guī)范與制度及《員工手冊》的員工進行處罰。 負(fù)責(zé)核定工資、福利、假期、考勤、文件與日常行政管理費用，并對其各項審批結(jié)果的準(zhǔn)確性、合理性負(fù) 責(zé)。 負(fù)責(zé)會議組織安排主持，會議紀(jì)要繕寫與決議實施、檢查、匯報，對工作檢查的真實性負(fù)責(zé)，對會議紀(jì)要繕寫的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)人事招聘組織、考核、錄用、解聘、辭退、辭職的常規(guī)審核。 負(fù)責(zé)部門所管轄印鑒審核、實施，對印鑒使用的合法性、安全性及責(zé)任其后果負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)駕駛員、車輛的日常管理及車輛維修、保險、油料額度審定、年度檢車等事務(wù)。 負(fù)責(zé)組織人事培訓(xùn)及人力資源儲備工作，并參加培訓(xùn)評估。 負(fù)責(zé)組織員工工作績效考核評估，并參加考核評估。 負(fù)責(zé)公司行政人事事務(wù)的內(nèi)外部綜合協(xié)調(diào)、溝通、公共關(guān)系處理與綜合管理。 1 負(fù)責(zé)擬訂公 司各類行政人事管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及公司日常行 文，并有權(quán)監(jiān)督、檢查。 1 負(fù)責(zé)公司的安全及監(jiān)察管理工作。 1 負(fù)責(zé)公司總務(wù)事務(wù)、外事事務(wù)的安排、審核與管理。 1 負(fù)責(zé)公司業(yè)余文化活動組織與企業(yè)文化、理念等教育培訓(xùn)。 1 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理交辦的其他工作。 （四） 工作標(biāo)準(zhǔn) 行政工作的準(zhǔn)確、高效、規(guī)范； 人事與監(jiān)察工作公證、公平與嚴(yán)謹(jǐn)； 總務(wù)事務(wù)的合理化，企業(yè)文化活動的豐富性； 文書、檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化。 （五） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 思維敏捷、知識豐富，具有較強的語言表達、公文寫作水平； 具有較強的組織協(xié)調(diào)能 力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共關(guān)系能力、事務(wù)處理能力，三年以上同職位工作經(jīng)驗； 具有創(chuàng)新精神、團隊意識、文化修養(yǎng)，能廉潔自律，以身作則； 具備良好的教育背景和職業(yè)經(jīng)驗：行政或管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級職稱以上，熟練使用一門外語，年齡在 38 周歲以下。 502 總經(jīng)理秘書 （一） 直接上司 行政人事部經(jīng)理 （二） 直接下級 司機或部門文員（打字員）或接待人員。 （三） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 負(fù)責(zé)部門文件繕寫（打印）、處理、發(fā)放、送閱、分類、保管； 負(fù)責(zé)會議通知、準(zhǔn)備、記錄； 負(fù)責(zé)部門外事溝通與接待； 負(fù)責(zé)分發(fā)信 報以及部門資料剪輯處理； 負(fù)責(zé)員工餐、員工宿舍、員工福利、制服、標(biāo)牌等管理工作； 負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、用品的購置與發(fā)放管理，負(fù)責(zé)部門傳真、電腦、復(fù)印機等辦公設(shè)備管理與使用保管；負(fù)責(zé)票務(wù)與證件辦理； 在部門經(jīng)理授權(quán)下，可以對司機或車輛進行調(diào)度； 負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的勤務(wù)事務(wù)性工作； 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 （四） 工作標(biāo)準(zhǔn) 準(zhǔn)確、及時、認(rèn)真、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序化、條理化； 保密性、高效率、嚴(yán)格自律性與工作責(zé)任心。 （五） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 具有較好的文化、道德修養(yǎng)與一定的組織協(xié)調(diào)能力； 身體素質(zhì)好，具有較好的氣質(zhì)和工作禮 節(jié)禮儀習(xí)慣； 熟悉現(xiàn)代辦公設(shè)備、設(shè)施和熟練使用計算機和相關(guān)辦公軟件； 文筆流暢，語言表達能力強，兩年以上同職位工作經(jīng)驗； 文秘、管理或相關(guān)專業(yè)正規(guī)大學(xué)專科以上學(xué)歷，熟練使用一門外語， 年齡在 30歲以下。 503 行政人事助理 （一） 直接上司 行政人事部經(jīng)理。 （二） 直接下級 部門文員。 （三） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助部門經(jīng)理的全面工作。 負(fù)責(zé)人事招聘、錄用、聘任、解聘、辭退、調(diào)轉(zhuǎn)、休假等實施與相關(guān)手續(xù)辦理； 負(fù)責(zé)人事資料、行政文件、圖紙、圖書、資料、證件等檔案資料匯總、分類、立卷保管 ，對檔案資料圖書的完整性、安全性負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)工資核算、變動處置、工資制表與管理； 負(fù)責(zé)考勤登記與管理及假期申請初步核準(zhǔn)與辦理； 負(fù)責(zé)部門文件、繕寫、打印、處理； 在部門負(fù)責(zé)人授權(quán)下，對員工進行工作及業(yè)績考評； 負(fù)責(zé)保險金、統(tǒng)籌金、公積金等核算、繳納； 負(fù)責(zé)勞動合同、協(xié)議擬訂、管理； 負(fù)責(zé)公司的安全、消防工作管理； 1 部門勤務(wù)工作與日常管理工作； 1 部門經(jīng)理交辦的其他工作。 （四） 工作標(biāo)準(zhǔn) 準(zhǔn)確、及時、認(rèn)真、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序化、條理化； 保密性、高效率、嚴(yán)格自律性與工作責(zé)任心。 公正性、嚴(yán)肅性與計劃性。 （五） 崗位、職位綜合 素質(zhì)、技能要求 具有組織紀(jì)律觀念和兩年以上的勞動人事工資工作管理經(jīng)驗； 熟悉國家的人事勞動工資法規(guī)與組織程序； 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力與文字語言表達能力； 熟悉電腦與現(xiàn)代辦公設(shè)施、設(shè)備使用。 熟練一門外語，行政或管理相關(guān)大學(xué)本科以上學(xué)歷，初級以上職稱， 年齡在 30歲以內(nèi)。 504 司機 （一） 直接上司 行政人事部經(jīng)理。 （二） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 負(fù)責(zé)車輛駕駛、維護、維修保養(yǎng)； 負(fù)責(zé)所駕駛車輛的日常衛(wèi)生管理以及保險、檢車業(yè)務(wù)； 對車輛的安全行駛、最低費用消耗運行及狀態(tài)良好負(fù)責(zé)； 對車輛存放安全及乘坐車輛的人員人身安 全負(fù)責(zé)； （三） 工作標(biāo)準(zhǔn) 出車的效率、安全性、及時性； 車輛運行油耗、維護費用、維修費用的經(jīng)濟性； 車輛內(nèi)外部衛(wèi)生環(huán)境以及機械零件的保護、清理之及時性。 （四） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 三年以上安全駕駛經(jīng)驗與記錄，駕駛技術(shù)過關(guān)與基本維修常識； 反映敏捷、動作迅速，禮貌及修養(yǎng)好； 工作認(rèn)真，責(zé)任心強，能吃苦耐勞； 高中以上學(xué)歷，年齡在 28 歲以下。 601 財務(wù)預(yù)算部經(jīng)理 （一） 直接上司 總經(jīng)理 （二） 直接下級 主管（成本）會計、出納員。 （三） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 對財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算部的全 面工作。 參與編制和擬訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、財務(wù)收支預(yù)算、信貸計劃預(yù)算、資金使用預(yù)算（方案）； 進行公司成本費用預(yù)測、計劃控制、監(jiān)督、核算、分析和考核，對公司管理與經(jīng)營成本費用控制負(fù)責(zé)； 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立健全部門全面的財務(wù)經(jīng)濟核算制度、財務(wù)費用管理制度、規(guī)范；對財務(wù)制度的健全、規(guī)范負(fù)責(zé)； 利用會計資料、數(shù)據(jù)，進行財務(wù)經(jīng)濟活動的常規(guī)分析與總體核算；為總經(jīng)理其他部門提供財務(wù)信息、數(shù)據(jù)，對財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 在授權(quán)范圍內(nèi)初步審核各項成本費用支出；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計業(yè)務(wù)； 履行登記部門二至三本會計帳目；編制會計 報表； 負(fù)責(zé)培訓(xùn)并管理部門內(nèi)部的會計電算化系統(tǒng)； 負(fù)責(zé)辦理公司繳稅、退稅業(yè)務(wù)； 負(fù)責(zé)財務(wù)往來帳目的核對、結(jié)算、管理、催收等；負(fù)責(zé)企業(yè)融資辦 理業(yè)務(wù)與融資關(guān)系處理、協(xié)調(diào)； 1負(fù)責(zé)組織審批項目概算、預(yù)算、決算系統(tǒng)工作，并進行實施監(jiān)督 1 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)的管理、評估，建立資產(chǎn)檔案與臺帳； 對資產(chǎn)保護的安全性及增殖保值負(fù)責(zé)。 （四） 工作標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)務(wù)上的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、專業(yè)化； 團隊精神，業(yè)務(wù)素質(zhì)，信息保密程度； 工作主動性、計劃性與前瞻性； 財務(wù)、預(yù)算造價、管理費用等控制的合理性、經(jīng)濟性。 （五） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 會計或財務(wù)、建筑工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷或中級以上職稱，年齡在40 歲以下； 具有國家注冊會計師或會計師以上職稱資格； 具有豐富的基本建設(shè)或開發(fā)企業(yè)財務(wù)會計工作經(jīng)驗以及預(yù)算造價師工作經(jīng)驗，熟悉國家和地方預(yù)算定額， 3年以上同職位工作經(jīng)歷； 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)成本費用明細與稅收、價格法規(guī)及會計制度與核算方法，熟悉計算機操作與財務(wù)電算化管理； 具有敬業(yè)精神與工作責(zé)任心以及良好的職業(yè)道德素質(zhì)、修養(yǎng)； 較強的組織協(xié)調(diào)能力、財務(wù)業(yè)務(wù)處理能力。 602 財務(wù)預(yù)算部副經(jīng)理 （一） 直接上司 財務(wù)預(yù)算部經(jīng)理 （二） 直接 下級 財務(wù)預(yù)算部的主管、專業(yè)造價師、文員。 （三） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)分管工程的預(yù)算結(jié)算以及招標(biāo)商務(wù)標(biāo)的編制、實施。 對施工單位報送的預(yù)算書及結(jié)算書進行審核，簽署審核意見后，提交給財務(wù)預(yù)算部經(jīng)理。 組織與施工單位或材料供應(yīng)商的和約簽署工作。 對工程形象進度報表進行審核，保證報表工程量及造價的正確。 工程變更簽證單的預(yù)算報價進行審核。負(fù)責(zé)公司各類工程的概算、預(yù)算、決算及造價管理審核； 組織本部門與項目經(jīng)理部等相關(guān)部門制訂公司的年度綜合計劃，包括年度經(jīng)營預(yù)算計劃、項目資金使用計劃 、材料設(shè)備計劃等； 制訂有關(guān)的項目預(yù)算計劃指標(biāo)，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批； 作為計劃統(tǒng)計專員，協(xié)調(diào)有關(guān)部門負(fù)責(zé)公司各部門計劃統(tǒng)計資料的匯總工作； 對工程概算、預(yù)算、決算、聯(lián)系單等造價審核的準(zhǔn)確性、合法性、經(jīng)濟性負(fù)責(zé)；對計劃統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé)。 有權(quán)對本部門預(yù)算員工進行工作安排、調(diào)整以及獎罰處分 1 參與工程材料設(shè)備的詢價工作，選取功能價值比高的材料設(shè)備 。 1 其他工作職責(zé) （三）工作標(biāo)準(zhǔn) 統(tǒng)計計劃的準(zhǔn)確性、務(wù)實性、全面性； 預(yù)算、決算的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、原則性、計劃性 （四） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 熟悉國家 或地方的預(yù)算定額與管理法規(guī)； 熟悉企業(yè)的綜合計劃統(tǒng)計工作； 具有一定的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力； 建筑等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉計算機操作，具有一級預(yù)算員資質(zhì)證書，年齡在 35 周歲以下 603 成本（主管）會計 （一） 直接上司 財務(wù)預(yù)算部經(jīng)理。 （二） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 對財務(wù)預(yù)算部經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)財務(wù)成本核算與財務(wù)計劃預(yù)算和財務(wù)綜 合統(tǒng)計工作；對產(chǎn)品財務(wù)建設(shè)開發(fā)成本控制負(fù)責(zé)；對財務(wù)會計統(tǒng)計數(shù) 據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)審核、處理、保管會計憑證，履行登記會計帳目； 負(fù)責(zé)按國家、公司規(guī)定記帳、復(fù)帳、 報帳； 負(fù)責(zé)定期進行開發(fā)成本與管理費用預(yù)測、分析、歸類、匯總，并提出建議； 制定會計成本報表與其他會計報表； 部門經(jīng)理交辦的其他工作。 （三） 工作標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)務(wù)上準(zhǔn)確、及時、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范； 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在規(guī)定范圍內(nèi)的保密性； 成本控制合理、經(jīng)濟。 （四） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 基建會計或工業(yè)會計專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，助理會計師以上職稱， 熟悉會計電算化業(yè)務(wù)，年齡在 35歲以下； 熟悉國家財經(jīng)制度、會計法規(guī)、稅收與開發(fā)企業(yè)成本核算規(guī)定； 熟悉基建財務(wù)成本核算業(yè)務(wù)與帳目登記業(yè)務(wù)； 具有較強的敬業(yè)精神以及較好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)； 具有 5年以上基建成本會計工作經(jīng)歷。 604 出納員 （一） 直接上司 財務(wù)預(yù)算部經(jīng)理。 （二） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 對財務(wù)計劃部經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)對現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款的管理及收支業(yè)務(wù)辦理；對現(xiàn)金、銀行存款的準(zhǔn)確核算與安全存取負(fù)責(zé)； 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票管理制度； 負(fù)責(zé)管理財務(wù)印鑒，并對其安全性負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)發(fā)放工資； 積極配合會計人員作好帳務(wù)處理處理； 積極配合開戶銀行作好帳目核對工作； 負(fù)責(zé)企業(yè)托收業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)的辦理； 部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。 （三） 工作標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)務(wù)上準(zhǔn)確、及時、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范； 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在規(guī)定 范圍內(nèi)的保密性； 所管理現(xiàn)金、存款、票據(jù)、印鑒的安全性。 （四） 崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求 會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，初級財務(wù)職稱，年令在 28 周歲以下； 具有 3年以上出納或會計崗位工作經(jīng)歷；懂會計電算化知識； 積極肯干，認(rèn)真仔細，有責(zé)任心；有團隊精神與良好的職業(yè)道德。 605 土建預(yù)算員 （一） 直接上司 財務(wù)預(yù)算部經(jīng)理、副經(jīng)理。 （二） 工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書 對計劃預(yù)算部經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)部門土建方面的概算、