某營業(yè)部員工管理制度(doc8)(編輯修改稿)
2025-06-01 02:02 本頁面
【文章內容簡介】 較強的專業(yè)技能 ,管理三名以上投資理財經理 ,具備較好的培養(yǎng)前途 投 資 理 財 業(yè) 務 經 理 崗 資深特級投資 理財業(yè)務經理 6000 6 優(yōu) 秀 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神 ,無不良記錄 。具有證監(jiān)會頒發(fā)的投資咨詢執(zhí)業(yè)資格證書或證券經紀業(yè)務從業(yè)資格證書 特級投資理財業(yè)務經理 3000 4 資深高級投資理財業(yè)務經理 1500 2 高級 投資理財業(yè)務經理 800 100 中級 投資理財業(yè)務經理 500 75 初級 投資理財業(yè)務經理 300 50 良好 勝任本職工作所具備的基礎理論知識和技能 見習 (過渡期 )投資 理財業(yè)務經理崗 150 150 注 :① 、 以上所列標準為并列考核關系 ,必須同時滿足 ,缺一不可 ② 、 過渡性崗位說明 : 崗 位 說 明 試用期 投資理 財業(yè)務經理 成功通過崗位培訓 ,處于上崗后三個月試用期內的尚未轉正的新員工 過渡期 投資理 財業(yè)務經理 新員工 三個月 試用期結束后仍未轉正但已完成其中單項考核指標 ,同時經考察確有培養(yǎng)潛力的 ,處于最多三個月延長過渡考察期的投資理財業(yè)務經理 因部分業(yè)績考核不達標從見習 投資理財業(yè)務經理降級下來的 , 同時經考察仍有培養(yǎng)潛力的 ,處于最多三個月淘汰過渡考察期的投資理財業(yè)務
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1