不善于破解難題整改措施共(編輯修改稿)
2025-05-31 14:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我是年從省委組織部選拔到縣級(jí)任職的。幾年來(lái)的基層工作實(shí)踐使我深刻體會(huì)到，解決實(shí)際問(wèn)題、化解各類矛盾，是推進(jìn)基層組織建設(shè)繞不過(guò)去的坎，是提升工作水平的必然選擇。作為縣級(jí)組織部長(zhǎng)，在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)沒(méi)有過(guò)多的回旋余地，必須“知其難為而為之”，迎著困難上，追著問(wèn)題干，在破解難題的過(guò)程中創(chuàng)新突破，不斷開創(chuàng)工作新局面。 破解基層組織建設(shè)難題，首先要有直面困難的膽識(shí)和 勇氣。當(dāng)前，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的加快和利益格局的深刻調(diào)整，基層組織建設(shè)工作出現(xiàn)了大量新情況新問(wèn)題，積累了一些復(fù)雜尖銳的矛盾。面對(duì)困難和問(wèn)題，首先要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、積極應(yīng)對(duì)。如果一味回避遮掩，問(wèn)題就會(huì)越來(lái)越多、越來(lái)越難，即使眼前不出事，將來(lái)也可能集中暴發(fā)、難以控制。而解決這些問(wèn)題，也會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)受考驗(yàn)，需要有很大的決心和勇氣。比如，“后進(jìn)村”整治一直是基層組織建設(shè)的一項(xiàng)難點(diǎn)工作，許多同志不愿去碰這個(gè)“燙手山芋”，擔(dān)心一旦處理不好，不僅達(dá)不到預(yù)期效果，還可能帶來(lái)更多更大的麻煩。我們感到，“后進(jìn)村”得不到有效整治 ，各項(xiàng)工作無(wú)法正常開展，黨的基層組織就很難鞏固，麻煩再多也要整治好。這幾年我們下了很大氣力對(duì)后進(jìn)村進(jìn)行整治，向每個(gè)后進(jìn)村選派一名“第一書記”主持工作，同時(shí)安排一個(gè)份量較重的市直部門跟進(jìn)包扶、一個(gè)工作組駐村蹲點(diǎn)幫帶指導(dǎo)，著力解決后進(jìn)村沒(méi)能人管事、沒(méi)能力辦事的問(wèn)題。在整治過(guò)程中遇到了許多困難，但我們始終不怵硬、不怕事，堅(jiān)持不懈地攻堅(jiān)破難，目前已經(jīng)有 60 多個(gè)后進(jìn)村得到了有效轉(zhuǎn)化，基層干部群眾反響很好。在此基礎(chǔ)上，我們又向 549 個(gè)村選派了駐村聯(lián)絡(luò)員，幫助村里辦實(shí)事、解難題。實(shí)踐說(shuō)明，有了困難不可怕，怕的是不敢面對(duì)。 工作中出現(xiàn)問(wèn)題，往往是實(shí)現(xiàn)突破的大好機(jī)遇。抓基層組織建設(shè)，就要敢于觸及矛盾，有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就
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